[LVR] Re[4]: Нужна помощь в оформлении ИПР.
Здравствуйте, уважаемые участники рассылки.
Хотя с 1 января 2016 г. 11 ст. закона "О социальной защите инвалидов" об
индивидуальной программе реабилитации вступит в силу в новой редакции, норму
о том, что ИПР для инвалида носит рекомендательный характер никто не
отменял. Это значит, что никто, даже ваш работодатель, не имеет право
заставлять вас приносить ИПР, тем более с какими-то там нужными ему
рекомендациями. Ваша ИПР обязательна для работодателя в той части, если в
ней имеется какая-нибудь запись вроде "специально созданных условий" или
есть запись о сокращенном рабочем времени. Например, не более 4 часа в день.
В таком случае, если инвалид предоставил ИПР по месту работы, работодатель
не имеет права заставить работать 5 часов в день вместо четырех, указанных в
ИПР.
Если никаких записей относительно трудоустройства в действующей ИПР нет, но
работодателю очень хочется ее иметь, он довольствуется той, что есть и
условия труда при этом регулируются Трудовым кодексом.
Любому кадровику, который озадачивается ИПР инвалида необходимо напоминать о
ст. 11 и ссылаться на то, что для инвалида ИПР не обязательна, а только
рекомендательна и инвалид вправе от нее отказаться и нет такой нормы,
которая обязывала бы инвалида трудится только на основании записи в ИПР.
Очень трудно дать рекомендации для МСЭ чтобы добиться от них вменяемой
записи в ИПР по поводу трудоустройства. Они руководствуются не только
законом, но и своими секретными ведомственными документами, которые никому
показывать не хотят :-) Я один раз как-то говорила с сотрудницей МСЭ и
пыталась от нее добиться критериев определения процента зрения. Она отвечала
уклончиво и ссылалась на какие-то методические рекомендации, которые только
для служебного пользования.
Я почти уверена, что у МСЭ нет никаких, даже секретных, рекомендаций по
поводу разработки профессиональных рекомендаций.
Единственное, что можно попытаться сделать, если уж нужно будет в любом
случае ИПР оформлять, это при заполнении направления в поликлинике по месту
жительства добиться от врачей каких-то вменяемых записей по поводу вашей
трудовой деятельности. Просто МСЭ руководствуется больше документами,
которые приходят к ним с человеком, чем его реальным освидетельствованием. В
первую очередь это направление от вашего врача с подробными выписками. Потом
они очень уважают заключения (причем свежие, не старше одного месяца)
профильных медицинских учреждений, в которых вы побывали на обследовании.
Например, если в каком-нибудь таком заключении, ну из федерального
учреждения будет указание, что инвалид может работать по такой-то профессии
или же в сфере такой-то и в таких-то условиях, МСЭ с чистой душой напишет в
ИПР такую рекомендацию, и копию вашей выписки приложат с этой же
рекомендацией. А если в ваших документах никаких рекомендаций по
профессиональной реабилитации не будет, они от себя ничего кроме "специально
созданных условий" писать не захотят.
Мне в свое время, когда оформляли инвалидность сделали запись прямо в
справку об инвалидности кем я могу работать. Причем написали с моих слов, а
не просто "специально созданные условия". Но я сильно подозреваю, что это не
так уж часто и встречается. Можно на это надеется, но не стоит рассчитывать,
что получиться договориться с сотрудниками МСЭ сделать запись в ИПР с учетом
ваших пожеланий.
с уважением, Елена Новикова.
-
Original Message From: "Alexandr Danilov" <master65***@y*****.ru>
To: ""psychology.orientation" (53041)" <elegen***@n*****.ru>
Sent: Tuesday, April 07, 2015 4:39 PM
Доброе утро, уважаемые участники рассылки!
08.04.2015 14:24, Елена Новикова пишет:
***
Да, это так.
Но в практике взаимодействия с работодателями почти всегда возникает
ситуация, когда работодатели просто не рассматривают кандидатов из числа
инвалидов по зрению, не имеющих ИПР.
Можно спорить, можно доказывать рекомендательный характер ИПР, можно
даже судиться с работодателем. Но это вряд ли что-то изменит с точки
зрения достижения конечного результата - трудоустройства человека к
этому работодателю.
Поэтому лучше, всё же, чтобы ИПР была на руках.
С уважением
Константин Лапшин.