Подписаться Бесплатный дискуссионный лист Подписчиков 419

←   Апрель 2015   →
		1	2	3	4	5
6	7 07.04.2015 08:44:15 09:53:36 14:15:14 14:26:22 16:27:11 16:37:40 18:02:10 18:02:44 18:03:22	8 08.04.2015 13:25:27 18:06:23 19:47:43 20:27:29 20:48:14	9 09.04.2015 06:06:02 07:11:45 07:25:43 08:32:34 08:32:54 10:22:54 12:15:10 15:15:31 16:16:17 19:57:53 20:30:25 20:30:44 20:30:50 22:19:01 22:24:50	10 10.04.2015 09:19:19 09:44:00	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт листа: http://www.lyubimov.su
Открыт: 05-07-2004
Пре-модерация: Нет
Адрес для писем в лист: psychology.orientation-list@subscribe.ru
Адрес модератора: psychology.orientation-owner@subscribe.ru

Модератор

Алексей Любимов

Статистика

419 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

[LVR] Оформление ИПР.

Всем привет! Индивидуальная программа реабилитации при трудоустройстве
инвалиду нужна в обязательном порядке. При её отсутствии, либо при
отсутствии в программе чётких рекомендаций по трудоустройству работодатель
имеет полное право не брать инвалида на работу. При приёме на работу
инвалида работодатель согласно российского законодательства должен создать
ему надлежащие условия труда, которые как раз и прописываются в ИПР, в её
профессиональной части. Так же при наличии рекомендаций для инвалида может
быть создано специальное рабочее место, комплектация и назначение которого
тоже прописывается в ИПР, либо дооборудовано существующее рабочее место, на
котором инвалид уже работает. Такое дооборудование гораздо проще сделать с
учётом потребностей конкретного инвалида и выполняемых им функций. После
создания специального рабочего места, либо дооборудования уже существующего
работодатель может возместить потраченную на это сумму. В каждом регионе
эта сумма своя, из федерального бюджета выделяется около 73-х тысяч рублей,
остальное доплачивает регион, ну или не доплачивает.
Что касается вопроса можно ли сделать трудовые рекомендации бессрочными?
Трудовые рекомендации, как и вся индивидуальная программа вцелом могут быть
бессрочными. Процедура изменения любой части ИПР является заявительной, то
есть, если ваша ИПР выдана вам бессрочно и вы сами в ней менять ничего не
хотите, то и не меняйте. Следует, однако иметь ввиду, что после 2010-го года
изменена форма самой ИПР и у тех, кто делал её до этого времени могут
возникнуть проблемы при трудоустройстве, так как в предыдущей форме не было
даже такого понятия, как специальное рабочее место инвалида, дооборудование
рабочих мест и т.д.
С наилучшими пожеланиями...

Ответить  

Инна Сакович

Tue, 7 Apr 2015 22:35:38 +0600 (#3252040)

 

Ответы:

07.04.2015 22:35, Инна Сакович пишет:

› показать цитату

> > Трудовые рекомендации, как и вся индивидуальная программа вцелом могут

быть
бессрочнымиЕсли как пишет Инна, что эти трудовые рекомендации могут быть
бесрочными (Я имею ввиду те даты которые проставлены там)
и что это делает заявитель... т.е правильно ли я вас понял
что надо
требовать чтобы там была не дата а бессрочно
В той части где проставлены трудовые рекомендации.
2. т.е если оборудуется место, то
на МсЭ в ипр вписываются те средства которые
нужны для инвалиду?
Или я уже должен буду работодателю объяснить что мне нужно ну скажем к
примеру синтизатор, Аккордион, ноутбук к примеру?
С уважением Александр.

Ответить  

Alexandr Danilov

Wed, 08 Apr 2015 22:46:29 +0600 (#3252070)

 

Здравствуйте, Участники листа! Как я понял из листа
т.е содержания письма,
в том что комплект оборудования необходим инвалиду прописывается в ИПР.
т.е эту рекомендацию прописывать надо для работодателя? А если скажем 70
000 рублей выделяют, А инвалиду нужен скажем еще и дисплей
(брайлевский дисплей) тогда где же они возьмут 250 000 или 300000 чтобы
купить его?
С уважением Александр.

Ответить  

Alexandr Danilov

Wed, 08 Apr 2015 23:26:42 +0600 (#3252079)

 

Доброго всем здоровья! Уважаемые подписчики, чем больше вы будете просить
для оборудования своего рабочего места у работодателя, тем меньше
вероятность, что вас возьмут на работу! Лучше вообще ничего не просить, и
обходиться своими силами. Все эти ИПР и положение об оборудовании рабочего
места для инвалидов, создают инвалидам дополнительные сложности: теперь
работодатель может, почти на законных основаниях, отказать инвалиду в приеме
на работу. Иначе говоря: хотели как лучше, а получилось как всегда. С
наилучшими пожеланиями!

Ответить  

Николай Антонов

Wed, 8 Apr 2015 20:47:05 +0300 (#3252092)

 

Здравствуйте, участники листа!
Я считаю так, что нет такого основания, чтобы
из-за преобретения средств для инвалида
если работодатель принял его на работу,
не брать его на работу только потому
что он просит оборудование для своего рабочего места.
Получали бы мы в алтайском крае по 20-30 тыс. рублей
тогда может быть и скопили бы деньги
На оборудование скажем ноутбук дисплей и т.е
С уважением Александр.

Ответить  

Alexandr Danilov

Thu, 09 Apr 2015 09:04:25 +0600 (#3252194)

 

Доброго всем здоровья! Уважаемый Александр, это вы так считаете, а зачем эта
суета работодателю, даже за бюджетные деньги, если он может выбрать на эту
должность вполне здорового человека. Ведь нет такого закона, который бы
обязывал его брать на работу инвалида, тем более по зрению. Вот и не берут.
Особенно таких, кто выдвигает слишком много условий: вы мне должны, это мне
положено по закону и т.п. С наилучшими пожеланиями!

Ответить  

Николай Антонов

Thu, 9 Apr 2015 07:11:07 +0300 (#3252210)

 

09.04.2015 10:11, Николай Антонов пишет:

› показать цитату

>

а зачем эта

› показать цитату

> суета работодателю, даже за бюджетные деньги, если он может выбрать на эту > должность вполне здорового человека. Ведь нет такого закона, который бы > обязывал его брать на работу инвалида, тем более по зрению. Вот и не

берут.

› показать цитату

> Особенно таких, кто выдвигает слишком много условий: вы мне должны, это

мне

› показать цитату

> положено по закону и т.п. Уважаемый николай, А кто сказал, что я с них

что-то требую сверхъестественное?И потом, Если звонят, и говорят, что
деньги выделяют, а уж что они купят неважно.
ну это так сказали в центре занятости.
т.е пояснили, в общем нужное для инвалида на рабочем месте.
Никто поверьте мне у них не станет требовать брайлевский дисплей, за 300
тысяч рублей;
У нас получается, что
Россия в общем-то страна одна, а такое ощущение что отдельные республики
как отдельные государства.
вот взять к примеру, в орембургской области, работающему
инвалиду по зрению дали брайлевский дисплей трем людям,
А вот допустим где-то в Алтайском крае или др. населенном пункте/городе
не дадут. Скажут не положено.
Вот это как вы сможете пояснить?
И потом, приведите мне No и статью закона где было бы прописано, что не
брать инвалида на работу?
Его могут взять если ему эта работа посильна, т.е
он сможет её исполнить, т.е выполнить.
И не думаю, что центру занятости нечем что ли заняться чтобы звонить, и
говорить про какие-то деньги?
Думаю, что спорить на эту тему бесполезно.
С уважением александр.

Ответить  

Alexandr Danilov

Thu, 09 Apr 2015 10:24:50 +0600 (#3252213)

 

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}