Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

За 2015-04-08

[LVR] Re[3]: Оформление ИПР.

Доброго всем здоровья! Уважаемые подписчики, чем больше вы будете просить
для оборудования своего рабочего места у работодателя, тем меньше
вероятность, что вас возьмут на работу! Лучше вообще ничего не просить, и
обходиться своими силами. Все эти ИПР и положение об оборудовании рабочего
места для инвалидов, создают инвалидам дополнительные сложности: теперь
работодатель может, почти на законных основаниях, отказать инвалиду в приеме
на работу. Иначе говоря: хотели как лучше, а получилось как всегда. С
наилучшими пожеланиями!

   2015-04-08 20:48:14 (#3252092)

[LVR] Re[2]: Оформление ИПР.

Здравствуйте, Участники листа! Как я понял из листа
т.е содержания письма,
в том что комплект оборудования необходим инвалиду прописывается в ИПР.
т.е эту рекомендацию прописывать надо для работодателя? А если скажем 70
000 рублей выделяют, А инвалиду нужен скажем еще и дисплей
(брайлевский дисплей) тогда где же они возьмут 250 000 или 300000 чтобы
купить его?
С уважением Александр.

   2015-04-08 20:27:29 (#3252079)

[LVR] Re: Оформление ИПР.

07.04.2015 22:35, Инна Сакович пишет:
>
> Трудовые рекомендации, как и вся индивидуальная программа вцелом могут
быть
бессрочнымиЕсли как пишет Инна, что эти трудовые рекомендации могут быть
бесрочными (Я имею ввиду те даты которые проставлены там)
и что это делает заявитель... т.е правильно ли я вас понял
что надо
требовать чтобы там была не дата а бессрочно
В той части где проставлены трудовые рекомендации.
2. т.е если оборудуется место, то
на МсЭ в ипр вписываются те средства которые
нужны для инвалиду?
Или я уже должен буду работодателю объяснить что мне нужно ну скажем к
примеру синтизатор, Аккордион, ноутбук к примеру?
С уважением Александр.

   2015-04-08 19:47:43 (#3252070)

[LVR] Оформление ИПР.

Всем привет! Индивидуальная программа реабилитации при трудоустройстве
инвалиду нужна в обязательном порядке. При её отсутствии, либо при
отсутствии в программе чётких рекомендаций по трудоустройству работодатель
имеет полное право не брать инвалида на работу. При приёме на работу
инвалида работодатель согласно российского законодательства должен создать
ему надлежащие условия труда, которые как раз и прописываются в ИПР, в её
профессиональной части. Так же при наличии рекомендаций для инвалида может
быть создано специальное рабочее место, комплектация и назначение которого
тоже прописывается в ИПР, либо дооборудовано существующее рабочее место, на
котором инвалид уже работает. Такое дооборудование гораздо проще сделать с
учётом потребностей конкретного инвалида и выполняемых им функций. После
создания специального рабочего места, либо дооборудования уже существующего
работодатель может возместить потраченную на это сумму. В каждом регионе
эта сумма своя, из федерального бюджета выделяется около 73-х тысяч рублей,
остальное доплачивает регион, ну или не доплачивает.
Что касается вопроса можно ли сделать трудовые рекомендации бессрочными?
Трудовые рекомендации, как и вся индивидуальная программа вцелом могут быть
бессрочными. Процедура изменения любой части ИПР является заявительной, то
есть, если ваша ИПР выдана вам бессрочно и вы сами в ней менять ничего не
хотите, то и не меняйте. Следует, однако иметь ввиду, что после 2010-го года
изменена форма самой ИПР и у тех, кто делал её до этого времени могут
возникнуть проблемы при трудоустройстве, так как в предыдущей форме не было
даже такого понятия, как специальное рабочее место инвалида, дооборудование
рабочих мест и т.д.
С наилучшими пожеланиями...

   2015-04-08 18:06:23 (#3252040)

[LVR] Re[3]: Нужна помощь в оформлении ИПР.

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки.
Хотя с 1 января 2016 г. 11 ст. закона "О социальной защите инвалидов" об
индивидуальной программе реабилитации вступит в силу в новой редакции, норму
о том, что ИПР для инвалида носит рекомендательный характер никто не
отменял. Это значит, что никто, даже ваш работодатель, не имеет право
заставлять вас приносить ИПР, тем более с какими-то там нужными ему
рекомендациями. Ваша ИПР обязательна для работодателя в той части, если в
ней имеется какая-нибудь запись вроде "специально созданных условий" или
есть запись о сокращенном рабочем времени. Например, не более 4 часа в день.
В таком случае, если инвалид предоставил ИПР по месту работы, работодатель
не имеет права заставить работать 5 часов в день вместо четырех, указанных в
ИПР.
Если никаких записей относительно трудоустройства в действующей ИПР нет, но
работодателю очень хочется ее иметь, он довольствуется той, что есть и
условия труда при этом регулируются Трудовым кодексом.
Любому кадровику, который озадачивается ИПР инвалида необходимо напоминать о
ст. 11 и ссылаться на то, что для инвалида ИПР не обязательна, а только
рекомендательна и инвалид вправе от нее отказаться и нет такой нормы,
которая обязывала бы инвалида трудится только на основании записи в ИПР.
Очень трудно дать рекомендации для МСЭ чтобы добиться от них вменяемой
записи в ИПР по поводу трудоустройства. Они руководствуются не только
законом, но и своими секретными ведомственными документами, которые никому
показывать не хотят :-) Я один раз как-то говорила с сотрудницей МСЭ и
пыталась от нее добиться критериев определения процента зрения. Она отвечала
уклончиво и ссылалась на какие-то методические рекомендации, которые только
для служебного пользования.
Я почти уверена, что у МСЭ нет никаких, даже секретных, рекомендаций по
поводу разработки профессиональных рекомендаций.
Единственное, что можно попытаться сделать, если уж нужно будет в любом
случае ИПР оформлять, это при заполнении направления в поликлинике по месту
жительства добиться от врачей каких-то вменяемых записей по поводу вашей
трудовой деятельности. Просто МСЭ руководствуется больше документами,
которые приходят к ним с человеком, чем его реальным освидетельствованием. В
первую очередь это направление от вашего врача с подробными выписками. Потом
они очень уважают заключения (причем свежие, не старше одного месяца)
профильных медицинских учреждений, в которых вы побывали на обследовании.
Например, если в каком-нибудь таком заключении, ну из федерального
учреждения будет указание, что инвалид может работать по такой-то профессии
или же в сфере такой-то и в таких-то условиях, МСЭ с чистой душой напишет в
ИПР такую рекомендацию, и копию вашей выписки приложат с этой же
рекомендацией. А если в ваших документах никаких рекомендаций по
профессиональной реабилитации не будет, они от себя ничего кроме "специально
созданных условий" писать не захотят.
Мне в свое время, когда оформляли инвалидность сделали запись прямо в
справку об инвалидности кем я могу работать. Причем написали с моих слов, а
не просто "специально созданные условия". Но я сильно подозреваю, что это не
так уж часто и встречается. Можно на это надеется, но не стоит рассчитывать,
что получиться договориться с сотрудниками МСЭ сделать запись в ИПР с учетом
ваших пожеланий.

с уважением, Елена Новикова.

-
Original Message From: "Alexandr Danilov" <master65***@y*****.ru>
To: ""psychology.orientation" (53041)" <elegen***@n*****.ru>
Sent: Tuesday, April 07, 2015 4:39 PM
Subject: [LVR] Re[2]: Нужна помощь в оформлении ИПР.

>
> Здравствуйте, Участники листа! Я тоже работаю в культуре, и для меня
> так же волнует то чтобы каждый раз не вносить изменения в ипр
> ввключая о професиональной реабилитации и труда.
> там проставлена дата до 13 года
> т.е 2013 года. т.к я проходил ИПР в 2012 году летом
> ну так вот когда я снова пойду на ипр можно ли
> сделать трудоустройство бесрочно?
> там кстати пункт этот есть в примечании.
> С уважением Александр.
> Думаю что для того кто задавал вопрос тоже это актуально?
>
> --
> Золотой дискуссионный лист: "Вопросы реабилитации незрячих и слабовидящих"
> Модераторы: Алексей Любимов, Светлана Медведева.
> Общий модераторский адрес: modgro***@y*****.ru
> Сайт листа: http://www.lyubimov.su
> Количество подписчиков: 700, Всего писем: 4230
> Наши ссылки:
> Институт коррекционной педагогики РАО - www.ikprao.ru/
> Тифлолаборатория - www.tiflolab.ru/
> Тифлолаборатория вtwitter - www.twitter.com/tiflolab/
> Вспомогательные ссылки листа:
> Правила листа: http://subscribe.ru/catalog/psychology.orientation/rules
> Заказать правила по почте: psychology.orientation-rules@subscribe.ru
>
>

   2015-04-08 13:25:27 (#3251938)