Здравствуйте, Лариса!
Л: "имею ли я право обратиться в центр занятости населения и какого размера
примерно мне будут выплачивать пособие и в течение какого времени?"
конечно, имеете. если работали до увольнения год - будут выплачивать пособие
в размере 75, 60 и 45 процентов от среднего заработка за последние 3 месяца
работы.
не менее 850 и не более 4900. кстати, справка о зарплате для центра
занятости по особой форме. так что если в бухгалтерии предприятия не в
курсе, придется их научить.
Л: "Зависит ли это от того, сократят меня или я уйду сама?"
зависит. если уволят по сокращению штата, появляется возможность получить
выходное пособие и сохранить 100 процентов заработка, в течение двух или
даже трех месяцев. если есть такая возможность, нужно ею пользоваться.
вот статья Трудового кодекса на эту тему:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт
1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности
или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего
Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере
среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный
заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня
увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа
службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после
увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
с уважением Вячеслав Царегородцев
юридические консультации по e-mail: vvc***@y*****.ru
