Здравствуйте, уважаемые участники рассылки.
> Согласно закона О занятости: "Гражданин, относящийся к категории инвалидов,
> для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет
> индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном
> порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда".
> Таким образом, согласно закона, нужна именно ИПР, содержащая заключение о
> рекомендуемом характере и условиях труда.
*** А почему Вы не обратили внимание на слова "выданная в установленном порядке"?
Да, вероятна такая ситуация пока, на данный момент, что люди уже имеющие бессрочную
группу инвалидности, обратившиеся за ИПР смогут оформить ее и без переосвидетельствования,
но это право МСЭ, а не обратившегося, потому, что если им взбредет в голову обратившегося
послать на переосвидетельствование никто этому помешать не сможет. А "установленный
порядок" с 1 января 2004 г. это установление не только группы инвалидности, но
и степени ограничения к трудовой деятельности. Кстати если вы посмотрите в форму
ИПР, графа о степени там присутствует в лучшем виде. И то, что ее пока некоторым
не заполняют, так это пока.И еще я вот очень допускаю, что возможен и такой вариант,
что факт будут ли заявителя переосвидетельствовать возможен по логике от написанного
заявления на разработку ИПР. Ну вот
как в Москве предложили писать заявления на разработку ИПР для получения технических
средств реабилитации и только. А вот если человек напишет просто "на разработку
ИПР", которая состоит не только из профессиональной части, но и из социальной
и медицинской, тут вот и можно будет сказать, что да, Вам нужна ИПР, и группа
у Вас бессрочная, но лучше бы для того чтобы Вам эту ИПР полностью разработать
Вас обследовать. Вы пройдите переосвидетельствование, наши специалисты изучат
все Ваши потребности и Ваше здоровье и мы Вам ИПР заполним как полагается.
Ну правда, можно просто забрать свое заявление и все, но тут уже будет зависеть
от того на сколько она будет для вас актуальна.
Никто не поднимает панику, просто мы пытаемся следовать именно логике закона,
который пока еще применяется не единообразно и толкуется очень часто разными
людьми с точностью наоборот. Но ведь так не может продолжаться бесконечно. Когда-нибудь
властям придется навести в этом порядок потому, что даже многим чиновникам, которые
должны этот закон применять не все понятно. И то, что порядок будет наведен в
интересах инвалидов вериться слабо.
Определение степени трудоспособности это
> не компетенция людей, разрабатывающих ИПР.
*** Да? А кто, по Вашему ИПР разрабатывает? Опять же "в соответствии с установленным
порядком" инвалид может обратиться в МСЭ за разработкой ИПР. Или я что-то недопоняла...
Степень утраты трудоспособности
> устанавливается в процессе переосвидетельствования, которое, для лиц,
> инвалидность которым была установлена бессрочно, до 2004 года, является
> делом исключительно добровольным.
*** Да, добровольным для МСЭ. И, в конце концов, эта ведь взято не с потолка,
мы действительно слышали, что налоговые органы, производившие проверку УПП затребовали
с руководства этого УПП на всех сотрудников трудовые рекомендации не просто с
прописанными условиями, а именно со степенями. И те, у кого этих степеней нет
должны были уволиться. Если кто-то с этой историей знаком лучше, может расскажет
поподробнее.
На это указывалось и в совместном Письме
> Минтруда и Пенсионного фонда, вышедшем в конце 2003 года. Там, в частности,
> говорилось: "Переосвидетельствование инвалидов ранее установленных сроков
> очередного освидетельствования и инвалидов, группа инвалидности
> которым установлена бессрочно, независимо от их способности к
> трудовой деятельности, для вынесения заключения о степени
> ограничения способности к трудовой деятельности не производится,
> кроме как по их личному заявлению или заявлению их законных
> представителей".
> Так что, думается, в данной ситуации, только сам инвалид может решать нужно
> ли ему переосвидетельствоваться или нет,
*** Да, это может решать только тот, у кого уже есть бессрочная группа, а тот,
кто проходит переосвидетельствование уже после 1 января 2004 г. решить это не
может. Просто решили не трогать тех у кого она уже установлена, да и то временно.
Ну вот в выше указанном случае как раз людям и пришлось решить. Ну и другим,
с кого так же работодателю захочется потребовать эту степень точно так же придется
решать.
направлять его туда и решать за
> него, нужно ли ему это, никто не вправе.
*** Ну пока никто и не говорил о принудительном переосвидетельствовании, хотя
это может и не за горами. Просто действующее законодательство позволяет работодателям
требовать не только сами прописанные конкретные условия труда, но и степени,
потому что степени и показывают на то в каких условиях инвалид может работать.
В специально созданных, просто облегченных, совсем не может работать. Иначе
какой в них смысл был бы для государства?
А принудительное переосвидетельствование это дело времени.
с уважением, Елена Новикова.
e.noviko***@n*****.org
www.nashepravo.org
