[Гласность] На трудоустройстве инвалидов зарабатывают не только мошенники ВОС
Не общество для инвалидов, а инвалиды для общества!
Нет такой профессии -- инвалид
Сотрудники с ограниченными возможностями могут прекрасно работать <<в
рынке>>
ОБЩЕСТВО
18:04 17 ноября 2018
73
Анастасия Егорова
руководитель направления <<Волонтеры России>>
В России сложилась парадоксальная ситуация с трудоустройством инвалидов.
Существуют многочисленные квоты со стороны государства, рынок полон
специалистов среди людей с инвалидностью, бизнес готов принимать их на
работу, но количество трудоустроенных инвалидов не растет. Только в пяти из
ста случаев квалификация и навыки таких соискателей соответствует
требованиям к вакансии. Изменить ситуацию решил проект Everland
Фото: проект Everland / Vk.com
Согласно исследованию РАНХиГС за 2017 год, в России из двенадцати миллионов
людей с инвалидностью работают только 16%. 68% не работают, еще 16% хотели
бы работать, если бы были условия. Восемнадцать тысяч специалистов с
инвалидностью ежегодно выпускаются из российских вузов. Большая часть не
соответствуют требованиям рынка. Эти специалисты значительно слабее
конкурентов без инвалидности.
Решением этой проблемы в России занимается коммерческий сектор.
Социально-предпринимательский проект Everland -- организация, в которой
инвалидов не просто принимают на работу, а обеспечивают полный цикл от
стажировки до наработки портфолио и выхода на рынок труда. В таких
перспективных профессиях как дизайнер, веб-разработчик, копирайтер,
smm-специалист, юрист. Everland не готовит специалистов для других компаний,
а работает по модели замкнутого цикла. Предоставляет услуги подготовленных в
проекте специалистов и реальные контракты.
Эта инициатива совсем не про квоты, соблюдение которых в части обеспечения
рабочих мест требует государство от работодателей. И не про
благотворительность, когда инвалидов трудоустраивают из жалости, обеспечивая
минимальный уровень заработной платы по региону, не требуя по-настоящему
никакой реальной работы и не развивая никакие профессиональные компетенции.
Чтобы получить зарплату в Everland, приходится немало потрудиться. Каждый
соискатель проходит длительный этап профессиональной реабилитации вместе с
наставником, получая реальные задачи на равных с другими сотрудниками
компании. Никаких поблажек по принципу <<ты же инвалид>> -- в Everland нет.
Хотя особенностей взаимодействия и общения с инвалидами предостаточно: есть
люди с глухотой, СМА, ДЦП, колясочники. Здесь вообще нет ограничений по
форме инвалидности при трудоустройстве. Также нет никаких ограничений по
месту жительства. Все участники спокойно могут работать дистанционно,
независимо от офисных часов и учитывая индивидуальные особенности здоровья
-- ограничения по времени, проектная работа, занятость в определенные часы.
Сейчас в проекте работают сорок два человека с инвалидностью, средняя
заработная плата составляет двадцать семь тысяч рублей в месяц. За два года
заявки на стажировку подали больше полутора тысяч человек.
-- Модель, по которой работает Everland, появилась в результате проб и
ошибок, -- отмечает сооснователь проекта Елена Мартынова. -- Сегодня мы
знаем, что успех нашей модели в комплексности: мотивация, дополнительное
образование в узко-специализированных областях короткими и конкретными
подходами, наставничество и отработка на практике навыков. А затем выход в
рынок и получение реальных серьезных заказов.
Именно это дает ребятам возможность для личного роста и перемен в жизни.
Больше того, сегодня эти самые ребята влияют на перемены в целом в стране и
помогают многим бизнесам иначе взглянуть на свои услуги и скорректировать
сервисы с учетом потребностей людей с инвалидностью.
В декабре 2017 года специалисты Everland инициировали исследование
доступности услуг для людей с инвалидностью DisQuestion -- 2018, которое
поддержали люди с инвалидностью из некоммерческих организаций
<<Со-единение>>, <<Перспектива>>, <<Действуй!>>, <<Белая трость>> и других.
Эксперты оценили шесть сфер: теле-коммуникации, финасы, розничную торговлю,
общественное питание и гостиничный бизнес, недвижимость и туризм. И вместе с
наиболее прогрессивными участниками рынка разработали комплекс решений по
совершенствованию услуг.
Впереди разработка и запуск платформы Everland 2.0, которая объединит лучшие
практики в сфере трудоустройства людей с инвалидностью и даст возможность
большему количеству людей с инвалидностью работать по профессии. Сообщество
профессионалов среди специалистов с инвалидностью уже создано, и ему очень
нужна поддержка. Вот некоторые из специалистов Everland:
Роман Акинин,
инвалид 1 группы, сложная форма миопатии, Сарапул, Россия
Роман Акинин
-- Когда я окончил школу, столкнулся с тем, что не могу пойти учиться туда,
куда хочу. Впал в уныние и долгое время так и жил. Потом начал системно
работать над собой. И все-таки поступил на графического дизайнера. В проект
Everland я пришел после первого курса института, где продолжаю учиться.
Сомневался, конечно. Боялся, не очередная ли это профанация и способ
нажиться на инвалидах. Прошло два года. Могу сказать, что стажировка --
крутая штука. Я получил реальный практический опыт, которого недоставало.
Получил реальных больших заказчиков. Сейчас постоянно работаю над различными
заказами -- ролики, анимация, шоу-рил. Не так давно стал часто выходить на
улицу. Впервые позволил себе отдых на море. Очень многие вещи стали мне
доступны впервые.
Александра Кожевникова,
инвалидность 1 группы по опорно-двигательному аппарату, Москва
Александра Кожевникова
-- В Everland я пришла, чтобы получить новые компетенции. На тот момент я
уже работала корректором в журнале Форбс. Но, знаете, когда вы 20 лет в
инвалидной коляске, вам катастрофически недостает общения. Я окончила
литературный институт и очень хотела совершенствоваться именно в этой стезе.
А корректор -- это очень узко-специализированное направление. Вам приходят
статьи и вы занимаетесь корректурой в гордом одиночестве. Everland многое
мне дал. Сейчас я занимаюсь проектами в контент-направлении, разработкой
концепций и текстов для сайтов, медиа-планированием и smm-сопровождением,
журналистскими материалами -- работать приходится много, но это очень
интересно.
Айслу Асан,
инвалидность 1 группы по опорно-двигательному аппарату, мама троих детей,
Казахстан
-- Сейчас у меня две работы. А когда-то не было ни одной. В Everland я
пришла, когда поняла, что не хочу зависеть от государства и ждать от кого-то
помощи. Нужно самостоятельно совершенствоваться, развиваться. Сейчас я могу
назвать себя специалистом, который крепко стоит на ногах. Вот такой
каламбур. Я не только самостоятельно работаю над контентом, но и курирую это
направление в проекте, являюсь наставником для других ребят с инвалидностью,
которые только пришли в проект на стажировку. Конечно, бывает по-разному.
Есть успехи, есть неудачи. Но когда видишь, как у ребят все получается, это
очень круто.
Анастасия Егорова, <<Новая>>, Людмила Оробец, специально для <<Новой>>
ПОМОЧЬ
АНО <<Пространство Равных Возможностей>>
Филиал Точка Публичного акционерного общества
Банка <<Финансовая Корпорация Открытие>>
БИК 044525999
к/ с 30101810845250000999 в ГУ банка России по ЦФО
р/с 40703810501500000382
ИНН 7733191711
КПП 770401001
ОГРН 1147799004924
Адрес: Гоголевский бульвар, д.8, строение 2, пом II, офис 8, Москва, Россия,
119019
https://www.novayagazeta.ru/articles/2018/11/17/78619-net-takoy-professii-invalid
*
Поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Это сообщение доставлено 313 подписчикам.
Наши интернет-ресурсы:
https://groups.google.com/forum/#!forum/mkvrvos
*
www.vosoborec.livejournal.com/
*
www.invvos.blogspot.com/
*
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html
*
http://subscribe.ru/catalog/culture.news.drugvos
*
http://agentkomar007.blogspot.ru/
*
http://vk.com/sozfront