[Гласность] Re: Оно вдруг заговорило
Не общество для инвалидов, а инвалиды для общества!
Слепые не хотят ?
понимать друг друга
Категорически приветствую, Анатолий!
Ничего личного - озвучивание собственных мыслей и ощущений по
поводу вашего анализа.
Вы писали 22.04.2018:
> ... Почему-то на эту
> тему есть подозрительно много спекуляций, но подозрительно мало вопросов.
Анатолий, если я вас правильно понял: вы в ответ на вашу первую
публикацию ожидали большое количество вопросов?
Скажите, пожалуйста Анатолий: какого рода вопросоввы
ожидали от подписчиков листа?
Анатолий, скажите пожалуйста, на основании чего вы сделали вывод о
том, что у подписчиков должна возникнуть масса вопросов в отношении
вашей публикации?
> Похоже, каждому спекулянту собственная гипотеза и её возможная трактовка
> куда важнее реального положения дел.
Анатолий, если я вас правильно понял: вы ту искреннюю радость и
пожелания в ответ на вашу публикацию воспринимаете, как спекуляции?
Скажите пожалуйста, что именно заставляет вас искренние пожелания
воспринимать, как спекуляции?
Анатолий, а как же ваша базовая позиция:
"все люди по умолчанию хорошие"?
> Во Всероссийском обществе слепых много проблем. Если послушать мои
> выступления (в том числе на "Радио ВОС"), прочитать мои предыдущие
сообщения
> в эту рассылку, поинтересоваться у людей, с которыми я общался, то станет
> очевидно: разговоры о моём "внезапном чудесном прозрении" -- либо
> ёрничество, либо глупость. Я всегда видел и понимал проблемы ВОС (не все,
> разумеется, а только те, с которыми сталкивался на своём уровне).
Анатолий, если то, о чем вы утверждаете выше - именно так, тогда
скажите, пожалуйста:
кто или что вам мешало опубликовать аналогичное сообщение ранее?
Что именно для вас послужило спусковым крючком и сподвигло
опубликовать сообщения сейчас?
Анатолий, Если я правильно вас понял: вы считаете, что ответы на вашу
публикацию - глупость?
Следовательно, те, кто опубликовал ответ на вашу публикацию - в
вашем понимании глупые
люди?
> ... Ещё раз
> важная мысль: уже пять лет я не получаю зарплату в ВОС. Обратите внимание:
я
> не написал: "Не взял от ВОС ни копейки денег!", т.к. иногда мои
> взаимоотношения с ВОС принимали и возмездный характер (например, я получал
> авторские гонорары за материалы в СМИ).
Анатолий, разве вас кто - то упрекает в том, что вы
получали денежное вознаграждение, работая в структурах ВОС?
Объясните, пожалуйста, с какой целью вы акцентируете внимание на этом
моменте вашей публикации?
> В 2013 г. я увольнялся с должности начальника отдела по работе с молодёжью
> КСРК ВОС по собственному желанию (предварительно сформировав новый состав
> отдела -- в том числе пригласив на работу Василия Дрожжина). Поскольку мои
> отношения с руководством и смежниками были непростыми и периодически
> выливались в производственные и личные конфликты, особенно сильно меня не
> удерживали... а не сильно -- удерживали. За последние несколько лет я раза
> три примеривался к тому, чтобы вернуться в систему ВОС, т.к. считал её
своей
> родной стихией. В апреле-мае 2017 г. руководство КСРК ВОС сформулировало
> примерно такое предложение: "Приходи в КСРК, бери любую из незанятых сфер
> (не радио, не молодёжь, не адаптивные технологии) -- и занимайся"). Я не
> согласился на это предложение, в основном, из-за его размытости и
> перспективности проекта "Диалог в темноте" (которым ещё не руководил).
> Отсюда делаем вывод: говорить о том, что меня "турнули" из ВОС просто
> невозможно.
Анатолий, я правильно вас понял: вы акцентируете внимание на том,
что в структурах ВОС вас не оценили должным образом, как специалиста и
при вашем желании уволиться, по - вашему мнению не проявили должного
внимания к этому факту?
> Теперь пару слов про отношение. Я всегда говорил и, надеюсь, буду говорить
о
> том, что в составе руководства ВОС есть люди, которых я считаю
> договороспособными, конструктивно настроенными, умными, правильными и т.д.
Анатолий, я вас правильно понял:
вы считаете, что в руководстве ВОС людей, с обозначенными вами
положительными качествами личности абсолютное большенство?
Анатолий, если вам не трудно, перечислите Ф. И. О. этих руководителей.
Может мы - далекие от происходящего внутри ЦП ВОС, ошибаемся -
полагая, что в аппарате ВОС по большей части работают люди с
отрицательными качествами личности?
> Впрочем, есть и те люди, с которыми мне общаться не очень хочется: грубые,
> глуповатые, стремящиеся выслужиться, продвигающие свои собственные
интересы
> впереди общественных (как я их понимаю). Таких, кстати, сильно меньше,
т.к.
> моя собственная внутренняя установка мешает объективно смотреть на
> окружающих: для меня люди по умолчанию хорошие.
Анатолий, я правильно вас услышал:
вы обоснованно полагаете, что в руководстве ВОС людей с отрицательными
качествами
значительное меньшенство?
Если это так и вы правы, тогда объясните пожалуйста:
в чем причина той ситуации и тех явных перекосов, которые известны
всем на сегодняшний день?
В чем причина продолжения политики, приводящей
к деградации организации?
И в чем причина доминирования в руководстве ВОС личностей с
отрицательными качествами?
> Иногда люди совершают поступки, которые я оцениваю как "хорошие" или
> "плохие", иногда люди высказывают мысли, с которыми я "согласен" или "не
> согласен". Очень часто (чаще, пожалуй, чем следовало бы) я честно
> демонстрировал свою реакцию на неправильные слова и плохие поступки.
Анатолий, правильно ли я понял:
Вы сейчас сомневаетесь правильно ли вы поступали, открыто озвучивая
свое мнение в отношении тех или иных людей и поступков?
> Что же сейчас изменилось? Почему ВОС перестал быть моим?
> У меня есть очень важные установки (базовые ценности). Например, свобода
> слова и плюрализм мнений. Я хочу иметь возможность задать любой
> конструктивный вопрос и получить внятный ответ, хочу иметь право высказать
> то, что думаю, не опасаясь за последствия со стороны тех, кто
> административно сильнее меня. Я хочу спокойно соглашаться с оппонентом и
> максимально спокойно не соглашаться, т.к. я достаточно умный человек и
> считаю, что имею полное право на собственное мнение. Причём, я готов
> скорректировать свои позиции, если нахожу для этого достаточно оснований:
> изменение делает меня ещё сильнее.
> Я не хочу, не умею и не буду выполнять приказы, которые противоречат моим
> убеждениям (такое несколько раз бывало, поэтому против слова "лизал" я
> возразить, наверное, не могу).
Анатолий, а разве работая в структурах ВОС, невозможно следовать своим
базовым установкам и базовым ценностям?
Анатолий, я правильно вас понимаю: вы считаете, что нынешняя ситуация
в ВОС не дает возможности вам следовать основополагающим установкам и
принципам?
> Вернёмся к ситуации в МГО.
> А.Н. Мошковский вошёл в конфликт с аппаратом управления ВОС и лично с
> Президентом ВОС А.Я. Неумывакиным. Как это получилось? Он начал публично
> озвучивать проблемы, которые существуют в ВОС на настоящий день:
> - Несправедливое распределение денег -- высокие зарплаты сотрудников
> аппарата управления и чрезвычайно низкие рядовых сотрудников;
> - Стремление трудоустраивать на руководящие должности родственников и
> армейских сослуживцев;
> - Неэффективное распределение ресурсов и злоупотребления должностным
> положением;
> - Неэффективная управленческая и уставная деятельность наряду со
стремлением
> любой ценой законсервировать существующее положение дел (вопреки
требованиям
> организации, современным реалиям, здравому смыслу);
> - Подавление любого инакомыслия.
> Я лично считаю значительную часть этих обвинений совершенно справедливыми
> (это те самые "проблемы ВОС", с которых я начал), но не привожу здесь
факты,
> т.к. они, во-первых, общеизвестны, а, во-вторых, сильно раздуют и без того
> некороткое сообщение.
Анатолий, я правильно вас понимаю: конфликт между А.Н. Мошковским и
аппаратом управления, и лично президентом ВОС - это то, что наиболее
беспокоит вас на данный
момент?
> Итак, А.Н. Мошковский начал сам публично озвучивать эти проблемы, а заодно
и
> стимулировать к этому так называемых "оппозиционеров" и актив -- за что и
> был наказан постановлением об отстранении от работы (даже не от
должности).
Анатолий полагаю, вам хорошо известно, что любая административная система, в
целях сохранения стабильности, требует от тех, кто
находится внутри этой системы: неукоснительного исполнения правил,
регламентов;
полной лояльности к самой системе;
Те же, кто пытается дистабилизировать функционирование системы -
безоговорочно выдавливаются из нее, как элемент,
нарушающий стабильность и работоспособность.
Анатолий, скажите пожалуйста, разве то, что произошло в Московской ГО
ВОС - не происходило раньше в других первичках и регионалк
*
Поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Это сообщение доставлено 306 подписчикам.
Наши интернет-ресурсы:
https://groups.google.com/forum/#!forum/mkvrvos
*
www.vosoborec.livejournal.com/
*
www.invvos.blogspot.com/
*
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html
*
http://subscribe.ru/catalog/culture.news.drugvos
*
http://agentkomar007.blogspot.ru/
*
http://vk.com/sozfront
