[Гласность] Трудоустройство незрячих
Не общество для инвалидов, а инвалиды для общества!
С какими проблемами сталкиваются люди с инвалидностью при трудоустройстве,
что делать, если вам отказали в работе, и какие обязательства есть у
работодателя перед сотрудником.
Отстранили от работы
Права людей с ограниченными возможностями здоровья часто ущемляются, им
бывает непросто устроиться на работу. История Александра Морозова, медбрата
высшей категории по массажу и инвалида I группы по зрению, как раз из таких.
Мужчину, который больше 20 лет проработал массажистом, отстранили от работы,
потому что он отказался подписывать инструкции по охране труда и технике
безопасности. Он аргументировал отказ тем, что документы содержат
невыполнимые для него требования: ликвидация очагов возгорания, эвакуация
пациентов в случае пожара, заполнение медицинской документации.
<<Мне сказали: <<Вы же массаж руками делаете, вот руками и заполняйте>>. Как
я могу заполнить, если я не вижу? А их это не волнует>>, -- рассказал
Александр <<МБХ-медиа>>.
Это произошло еще в 2013 году, и до сих пор Александр пытается
восстановиться в должности. Официально его не уволили, но до работы не
допускают и зарплату не платят. За эти годы поликлиника задолжала ему больше
миллиона рублей.
Отказ в трудоустройстве: кто прав?
Работа для людей с инвалидностью - не столько зарабатывание денег, сколько
социализация и осознание того, что они нужны обществу. Поэтому они особенно
остро воспринимают отказ работодателя.
Отказать в приеме на работу человеку с инвалидностью только из-за его
ограниченных возможностей здоровья нельзя, однако все равно случается, что
работодатель нарушает закон. В таком случае инвалид может принести в суд
письменный отказ в приеме на работу с указанием причины и обжаловать
решение. Ему также обязательно потребуются документы, подтверждающие
компетентность: аттестаты и сертификаты об образовании.
У работодателя есть один законный способ отказать: если заключение
медицинской экспертизы запрещает человеку осуществлять деятельность, которую
предполагает вакантное место.
Помимо этого, в законе <<О соцзащите инвалидов>> прописаны квоты, то есть
число рабочих мест, которые должны быть предоставлены людям с ограниченными
возможностями здоровья. <<В Москве и регионах квоты разные. В столице они
составляют 2% для организаций численностью более 100 человек, все остальные
регионы устанавливают численность квотируемых рабочих мест самостоятельно>>,
-- рассказала Агентству социальной информации Алена Назарова, специалист по
трудоустройству РООИ <<Перспектива>>.
Бывает, что человек устроился на работу, но она пагубно отражается на
состоянии его здоровья. В таком случае работодатель может отстранить
инвалида от работы, но обязательно должен предложить ему альтернативную
должность, подходящую по состоянию здоровья. Коллегам людей с инвалидностью
стоит быть особенно внимательными: случается, что человек так сильно
держится за рабочее место, что закрывает глаза на свое плохое самочувствие.
Как говорит заместитель председателя Московской городской организации
Всероссийского общества слепых Антон Федотов, <<с работой сейчас очень
тяжело. Взяли на работу -- нужно подстраиваться и налаживать контакт с
коллективом>>.
Заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по информационной политике,
информационным технологиям и связи и инвалид I группы Владимир Крупенников
считает: <<Инвалид должен быть несколько выше в профессиональном плане своих
сослуживцев, для того чтобы выглядеть выгодно в глазах начальства. Хотя
иногда беда нетрудоустроенности инвалидов нередко заключается в них самих.
Человек хочет при трудоустройстве, чтобы к нему относились как к здоровому,
а, начав работать, перестает требовательно сам к себе относиться>>.
Обязанности работодателя пере=B
*
Поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Это сообщение доставлено 302 подписчикам.
Наши интернет-ресурсы:
https://groups.google.com/forum/#!forum/mkvrvos
*
www.vosoborec.livejournal.com/
*
www.invvos.blogspot.com/
*
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html
*
http://subscribe.ru/catalog/culture.news.drugvos
*
http://agentkomar007.blogspot.ru/
*
http://vk.com/sozfront
