Если начинаю думать о человеке хорошо - он тут же совершает гадость
Вопрос читателя:
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, мне разобраться в следующей ситуации.
Я работаю оператором ПК 8 лет. У нас устоявшийся коллектив, в основном пожилые дамы, слегка разбавленные молодежью. Изначально я ко всем хорошо относилась, но жизнь складывалась так, что каждая(ый) из них в свое время показали мне, что зря. И сейчас я пришла к выводу, что людей надо держать на расстоянии.
И может быть, вы прокомментируете несколько ситуаций, возникших на работе.
1) Года 2 назад я близко сошлась с Таней 35-ти лет, специалистом по Рязани. Мы ходили в кафе, обсуждали разные темы, и я не думала, что мы вообще сможем поссориться. Как-то мне женщина принесла работу в набор и спрашивает: "Это кому?" Я была занята с начальником, бегло посмотрела и, увидев "Рязань", сказала, что, вероятно, к Тане. Может, она передала что-то не так, но через секунду в кабинет влетает Таня и начинает орать шефу, что ваша машинистка (это я) отказывается печатать работу. Ну, могла бы со мной поговорить сначала?!
У нас на работе имеется общий холодильник, который стоит в Таниной комнате. Вскоре после описанных событий она уехала в командировку. Каждый день пользуясь холодильником, я вскоре уловила запах гниения. Зашуганная после последней истории, я боялась выкинуть продукт, а вдруг сказали бы "ты съела" или "чего я роюсь в чужих продуктах?". Когда она приехала (командировка была тяжелой), она опять орала, что я "развела вонь в холодильнике". Она сидит в комнате с коллегой 30 лет, думаю, это у него стухло, но он промолчал.
С тех пор я с ней не общаюсь.
2) Недавно к нам пришел мужик 50-ти лет. Проработав месяца два, он разъярился страшно: "начальник - идиот (ну, не совсем), у нас - болото и беспорядок". Сидит в комнате со мной и начальником. Недавно я хотела передвинуть стол - мне поддувало (у нас сквозняк). И тут он заорал (у него очень сильный голос, кажется, бас): "Компьютер тут стоять не будет, вы все бездельники и тупые", - а дальше про шефа много и долго, чуть ли не матом (шефа не было). Я удивилась, почему бы ни сказать это шефу, а не мне, но стол поставила обратно.
Было обидно, а сейчас я с ним практически не общаюсь.
3) К нам пришла новая сотрудница - девушка 25 лет. Она усиленно начала внедряться в коллектив, строила шефу глазки, закрутила и там и сям. Тут уж я немного начала бояться за свое место и психовала, чего скрывать. У нас с ней были очень натянутые отношения. Вскоре она переселилась в другой корпус, я поняла, что меня не уволят. Но вот что обескураживает: на праздники она мне делает хоть и маленькие, но подарки. Я против этого, не отвечаю на них. Но история повторяется.
Хотя я с ней практически не общаюсь.
Совсем недавно я поймала себя на мысли, что не люблю людей. Буквально: чуть только я забываю о плохом, начинаю думать о человеке хорошо - он тут же совершает какую-нибудь гадость по отношению ко мне. Словно говорит: ты права, что не любишь меня, я не стою этого.
Письмо получилось большое, спасибо, что прочитали.
Инкогнито.
Ответ консультанта:
Здравствуйте!
Для меня картина выглядит следующим образом. Вы боитесь людей и не доверяете им, да и себе тоже. И не умеете отстаивать свои права и свои границы. Вы пугаетесь криков, обвинений, конкуренции и т.д. и тут же уходите в свою скорлупу, а оттуда начинаете обижаться и "не любить". А есть и другие варианты - не пугаться криков, а отстаивать себя и никому не позволять обращаться с собой так, чтобы вас это ранило. Да, у них есть право нападать на вас. А у вас есть право давать им сдачи. Что вам мешает делать это? Чего вы боитесь?
Ваше письмо совсем не большое, и вы сама тоже выглядите для меня почему-то очень маленькой. И вызываете у меня очень много сочувствия и недоумения. Что за жизнь у вас была, что вы так завернулись в колючий клубочек? Не знаю, но, видимо, тяжелая.
Вы пишете, что не любите людей. А любите ли вы себя саму? И, если да, почему так легко даете себя в обиду и так недоверчиво относитесь к проявлениям симпатии?
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.