С
помощью правильно поставленных вопросов и ответов на них можно успешно
передать свои мысли, попросить разъяснения сказанного и построить
цепочку умозаключений, приводящую к необходимым выводам. Они служат
одним из наиболее эффективных путей вовлечения собеседников в общение.
Вот двенадцать правил ответов на вопросы и ведения дискуссий, которые
помогут вам достичь успеха в общении.
Комплекс
маркетинга — это стержень, на котором строятся теория и практика
маркетинга. Четыре его элемента образуют основу для четырех видов
маркетинговой политики: товарной, ценовой, сбытовой и коммуникативной.
Это и простейший алгоритм разработки плана маркетинга. Достаточно
проанализировать деятельность фирмы по каждому из его компонентов, и
большинство проблем найдет свое решение.
После
определения целей инвестор должен сформировать правила, выполнение
которых необходимо для достижения инвестиционных целей. Их формирование
начинается с принятия решения о распределении активов: необходимо
решить, как распределить средства инвестора между классами активов.
Существуют различные степени риска, связанные с инвестированием.
Рассмотрим их подробно.
Почему
люди обижаются? Они считают, будто другой человек должен вести себя так,
как они от него ожидают, при этом отрицая его право на самостоятельные
действия. Из стремления запрограммировать другого, из нежелания признать
его самостоятельной личностью и проистекает обида. Справившись с ней,
отстаивать свои интересы можно более убедительно и результативно. Что же
делать с обидчивостью?
Эту
проверку жизненно необходимо провести еще до того, как будут
задействованы значительные ресурсы вашей компании. Именно на этом этапе
вам предстоит убедиться, что вы выбрали верный вариант из всех возможных
решений стоящей перед вами задачи. Вы сможете получить предварительную
оценку и сравнить ее с тем, что вы ожидаете от стимулирования сбыта.
Первоначальной
основой научного подхода к менеджменту были классические принципы
управления, разработанные в начале 20-х годов прошлого века. Новые
принципы, сформированные в конце 1990-х годов и ориентированные на
максимально возможное использование человеческих знаний и потенциала, не
отменяют самые важные принципиальные положения классической школы. Но в
современных условиях их использование отвечает требованиям века знаний и
информации. Проиллюстрируем эти изменения на примере четырех принципов
управления.
Рейтинг
популярности учебных программ на 24 мая:
3.
Программа повышения квалификации
«Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.