В
основу приведенных далее принципов положен практический 13-летний опыт
сотрудничества с известным политиком и общественным деятелем. Они могут
пригодиться как профессиональным помощникам или ассистентам
руководителей, так и самим руководителям в качестве рекомендаций по
организации деятельности своего аппарата. Данные принципы также помогут
лучше понять мотивацию людей, работающих с вами. Вы узнаете, с чем им
приходится сталкиваться и какой ценой с этим справляться.
Традиционная
система учета затрат маскирует реальную себестоимость продуктов, толкая
менеджеров к принятию неправильных управленческих решений. Важнейшие
решения, принимаемые на основе себестоимости продуктов, связаны с
ценообразованием. Следовательно, первая задача, решаемая с помощью АВС,
заключается в установлении адекватных затрат на единицу продукта и,
соответственно, адекватных цен.
Если
многократно считывать информацию с книги или монитора компьютера, это не
будет являться повторением. Это лишь повторное восприятие, которое не
дает гарантии надежного запоминания. Припоминание текстовой информации
необходимо для ее закрепления в памяти. Несколько повторений подряд при
заучивании материала малоэффективны для его запоминания. Чтобы осознанно
сохранять информацию в памяти, необходимо помнить следующее.
Дикция
— основа четкости и разборчивости речи. Работать над дикцией необходимо,
даже если нет особых изъянов. Ясность и чистота произношения зависят от
активной и правильной работы артикуляторного аппарата. Обладающий
хорошей дикцией человек бережно тратит выдыхаемый воздух, иначе в речи
будут слышны дополнительные звуки, придыхание. Система занятий дикцией
включает в себя тренинг мышц активных органов аппарата речи, тренинг
гласных и звуков, а также упражнения с текстами.
Практика
показывает, что во многих ситуациях группа сотрудников способна на то,
что ни за какое время не сможет сделать один человек. В то же время
замечено, что нередко в подразделении пять сотрудников в отдельности
способны сделать значительно больше, чем они же совместно. Что лежит в
основе таких противоречий? Эти и другие подобные вопросы стимулировали
исследования в социальной психологии. Рассмотрим результаты некоторых из
них.
Тейлор
полагал, что главнейшей задачей управления предприятием должно быть
обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с
максимальным благосостоянием для каждого занятого на предприятии
работника. Тейлор пытался сделать более эффективным ручной труд. Он
пришел к новому разделению трудового процесса, установив различие между
процессами высокоценными и менее ценными, а также между специальными
отраслями труда.
Рейтинг
популярности учебных программ на 27 января:
3.
Индивидуальная программа: 6 месяцев
обучения
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.