Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология и экономика жизненного успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

46.122 подписчиков
-44 за неделю
←   Все выпуски   →

Элитариум: Психология и экономика жизненного успеха


Элитариум

Новости Центра дистанционного образования

 

Выпуск 453 в среду, 21 марта 2007 г. для 70713 подписчиков

 

 

 

 

Реклама

 

-- Чем для Вас является Ваша работа?

-- Как лучше мотивировать себя и других?

-- Что нужно, чтобы работа приносила и деньги, и радость?

 

! Системная отработка навыков лидерского способа мышления.

Тренинг по Лидерству в карьере, 5 апреля »»»

 

 

Новые публикации

 

Политика

Функции, отличительные особенности и механизмы формирования элит

 

Представителем современной элиты может стать каждый, кто совершит правильный поворот сознания, своих ценностей и т. д. Для активных людей формирование из себя такой элиты может стать следующим шагом собственного роста и расширения перспектив. Если функция власти — задавать осмысленность жизни в России, то каждый, кто с этой осмысленностью для себя и вокруг себя сможет работать, становится потенциальным кандидатом в элиту и во власть. При этом ему не надо оглядываться «наверх». Элиту растят изнутри — из себя.

 

Прочитать

 

Маркетинг

Маркетинг в процессах после покупки

 

После покупки происходят весьма значимые для маркетера события: потребление и послепокупочная оценка продукта, избавление от продукта. На каждой из этих стадий необходимо ведение маркетинговой деятельности, чтобы обеспечить удовлетворенность потребителя сделкой. Первая из опасностей, подстерегающих маркетера — это послепокупочный диссонанс.

 

Прочитать

 

Навыки

Как стать фигурой, которую продвигают

 

Статистически просчитано, что продвигают сотрудников среднего возраста, имеющих устойчивое семейное положение, не слишком рискованных и креативных. Человек, демонстрирующий излишнюю самостоятельность, кажется руководству опасным. Первое место среди факторов продвижения по службе, занимают личные качества. На втором плане стоят профессиональные навыки и умение управлять людьми.

 

Прочитать

 

 

Из архивов Элитариума

 

Минимизация рисков в российском бизнесе (10/03/2005)

Методы генерирования идей (10/03/2005)

Как правильно хранить вещи (11/02/2005)

О русской дружбе (22/02/2005)

Как работать со сложными людьми (22/02/2005)

Анатомия национальной экономики (22/02/2005)

 

 

Контактный адрес: office@elitarium.ru

Реклама в рассылке: sales@elitarium.ru

 

Предыдущие выпуски смотрите в архиве рассылки

Веб-редактор — Андрей Назаров

 

 

2000-2007 Copyright Некоммерческое партнерство

Центр дистанционного образования «Элитариум» (Санкт-Петербург)

 

 

 

Новые поступления

учебных материалов в СДО Элитариума:

 

 

Курс «Защита личных интересов в бизнесе»:

    Как и почем рейдеры способны проглотить чужой бизнес (1.3 Мб;

    Защита от поглощений (методы борьбы с агрессорами) 1.39 Мб;

    Медвежьи услуги консультантов (оценка полезности работы консультантов) 4.2 Мб;

    Прививка от захвата (анализ нового закона, подготовленного МЭРТ) 0.2 Мб;

    Слежка за сотрудниками (опыт работы специалиста аналит. отдела) 1.3 Мб.

 

Курс «Инвестиции»:

    Почему не стоит верить рекомендациям инвестиционных аналитиков (2.6 Мб).

 

Курс «Макроэкономика»:

    Анализ современного состояния экономики Грузии (2.7 Мб);

    Есть ли инвестиционный бум в Рунете: анализ (3.1 Мб);

    Как расслоение доходов ослабляет нац. экономику (1.4 Мб);

    Современные торговые войны России (5.7 Мб);

    Рост экономики в многонац. и этнически однородных странах (2.7 Мб).

 

Курс «Психология манипуляции»:

    Приемы пропаганды (4.8 Мб)1.

 

Курс «Управление брендами»:

    Воскрешение мертвых брендов (0.8 Мб);

    Похитители товарных знаков и имен (непрофильное паразитирование и вирусная атака на бренд) 3.2 Мб.

 

Курс «Управление персоналом»:

    Кадровые разведчики (кадровая разведка в HR) 0.9 Мб;

    Модель компетенции персонала (0.6 Мб);

    Нестандартные методы оценки персонала (1.04 Мб);

    Отрицательная мотивация персонала (1.5 Мб);

    Причины и механика сокращений персонала (1.3 Мб);

    Управление бывшими сотрудниками компании (0.6 Мб);

    Кадровые табу росс. компаний (анализ) 5.1 Мб;

    Работа вне офиса/удаленная (преимущества и недостатки) 2.8 Мб.

 

Курс «Управление рисками — риск-менеджмент»:

    Валютная оптимизация борьба с валютными рисками (0.3 Мб).

 

 

 

 

Полный каталог курсов

 

Как поступить учиться

 

Демо-доступ в СДО

 

 

 
В избранное