Понимание
органи-зации деятельности коммерческого банка, механизмов управле-ния
банковской дея-тельностью в обычных и экстремальных (кризисных) условиях,
а также выработка навыков эффектив-ного взаимодействия в производственном
предприятии и ком-мерческом банке.
Сообщение
практи-ческих знаний о составе, видах и зако-нах функционирова-ния элит в
истории и современности с уче-том национальной специфики массовой
психологии и власти для выдвижения обу-чаемых в желаемый вид элиты.
Вопросы и
комментарии по содержанию рассылки можно направлять на адрес info@elitarium.ru
Для получения
тестового демо-доступа в Систему Дистанционного Образования Школы
необходимо заполнить регистрационную форму по этой ссылке.
С условиями
поступления в Школу можно ознакомиться здесь.
В этом выпуске
мы решили увеличить информационную насыщенность рассылки, и предлагаем вам
ознакомиться с аннотациями материалов по теме рассылки, которые появились
за эту неделю на сервере Школы.
Тема страха до сих пор не получила существенной разработки в
социологии. Это не вполне понятно, так как настроение и поведение отдельных
людей, групп и нации в целом весьма зависимы от тех чувств —
оптимистических, или пессимистических, — которые они питают в отношении
будущего.
Чего боятся люди, как страхи и фобии управляют людьми, происхождение
и влияние страхов на жизнь и достижения человека. Публикация результатов
пятилетнего исследования международной группы ученых открывает темный
малоизученный мир человеческих страхов.
После бесчисленных медитаций, брейнстормингов и бизнес-ланчей, наши
озадаченные ученые эксперты сообщили наконец о разгадке тайны кинотрилогии
"Матрица" за несколько месяцев до выхода последнего фильма на
экраны кинотеатров мира.
Бизнесмены несколько десятилетий высмеивали концепции работы в группе
или обогащение труда, пока консультанты не подали эти идеи под прикрытием
новой тенденции «уплотненного производства». Они прежде высмеивали и
обсуждение организационной культуры, но приняли эти теории, когда
консультанты стали подавать их под маркой «организационное преимущество»
или «организационное искусство».
Разработчик понятия «третьей волны», которое содержит основы для
понимания происходящих в современном мире глобальных изменений. В своей
знаменитой трилогии Тоффлер описал фундаментальные перемены, оказывающих
влияние на бизнес и различные общества во всем мире.
На сегодняшний день эта 700-страничная монография является наиболее
цельным исследованием паблик рилейшнз (пиара), написанным русскоязычным
автором. В нем автор объясняет происхождение этой науки, ее инструментарий,
основные подходы и конкретные стратегии.
Работа менеджеров характеризуется фрагментарностью и не производит
целостного впечатления. Краткий обзор управленческого поведения и
практического применения исследований культурных и организационных различий
в управлении.
В настоящее время в Европе на каждого чиновника Европейской комиссии
(за исключением лингвистов и секретарей) приходится один человек,
работающий в сфере представительства интересов. В наиболее развитых странах
число институтов представительства интересов, с которыми имеют дело органы
общественного управления, достигло непропорциональных размеров.
Люди и организации, заинтересованные в обладании ключевыми ресурсами
влияния, образуют замкнутые группы лиц, реально участвующих в определении
политической стратегии. Данный обзор анализирует их сферы интересов,
структуры и ресурсы влияния.
Принятие решений долгое время считалось основной обязанностью
руководящей элиты. В основе этого процесса лежит выбор направления
деятельности в условиях неопределенности, а умение работать в условиях
неопределенности представляет собой основу процесса принятия решений. Если
бы не было неопределенности в том, какое направление деятельности следует
выбрать, не нужно было бы и принимать решение. Предполагается, что лица,
принимающие решения, являются разумными, но эта разумность «ограничивается»
недостатком знаний о том, что следует предпочесть.