Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Как создать команду лидеров
выпуск No 109 от 2010-11-23 «Как создать команду лидеров» Добрый день, друзья. С вами Лола Пирхал с очередным выпуском рассылки "Законы лидерства в иллюстрациях".
С такими людьми работать намного интереснее и проще. Они знают, зачем им именно этот бизнес, каких целей они хотят достичь, я ни разу от таких людей не слышала: "я присоединился, только потому, что Вы меня пригласили", они открыты, позитивны и активны. Они знают, куда и зачем идут. Только вот беда: когда работаешь исключительно в среде Интернет, никогда заранее не знаешь: кто перед тобой. И только через время, по некоторым признакам, настоящих лидеров уже становится видно, становится видно и потенциальных лидеров, даже если они сами себя таковыми не ощущают. По каким признакам можно узнать лидера?
Правда, тут есть и свои подводные камни. Редко бывает, что присутствует все, что-то может выпадать, но все эти черты должны находиться в балансе, быть уравновешены между собой.
Тех, кого интересует вкладывать свое Время именно в лидеров, такие моменты не должны обмануть: Лидер имеет свободу изнутри - тогда он имеет и вИдение, может ставить цели, достигать их и мотивировать других, находя выходы из любого положения. Их обычно немного, но это те 20%, за которыми 80% успеха. Те люди, в которых нужно вкладывать Время, силы, знания - потому что это костяк вашей организации. Итак, потенциальные лидеры выявлены, что теперь с ними делать, как именно вкладывать в них Время? Сколько времени и в какой форме? Это может происходить, как целенаправленно, в специальных коучинговых группах, так и мимолетно, применяя Закон ожидания при каждом удобном случае. Иллюстрация Ведь по сути, мы не можем высечь Давида из испорченной глыбы мрамора, подобно Микеланджело, огранить бриллиант из неграненого алмаза. Ясно, что изменить кого-то нельзя, изменить можно только себя. Гранит нас сама жизнь. Но вот помочь другому расцвести - это в силах и возможностях каждого лидера. А что и как вы вкладываете в своих лидеров? Поделитесь своим опытом в комментариях на блоге Сделай Себя Сам! Протестируй себя
Почитать
Скачать
P.S. Мы с вами уже дружим на Facebook? Нет? Тогда давайте дружить - http://www.facebook.com/LolaPirkhal Как Вы оцениваете этот выпуск: Оценка выпуска возможна только из письма рассылки и не поддерживается в архиве Если Вам нравится эта рассылка, я буду Вам очень признательна, С искренним уважением, Лола Пирхал
|
Как бы идея, что лидерство - это синоним успеха, витает в воздухе давно. Можно конечно, создать иллюзию лидерства (особенно во Всемирной Паутине), используя технические средства, вроде раскрученного блога, навыков копирайтинга, видео и т.д. и т.п.
| В избранное | ||
