«Сетевой Путь» Думай, как человек действия! Действуй, как человек мысли!
выпуск No 91 от 2010-06-03 из рассылки «Законы лидерства в иллюстрациях»
«Природа не терпит пустоты»
Добрый день, друзья. С вами Лола Пирхал с очередным выпуском рассылки "Законы лидерства в иллюстрациях".
В законе притяжения есть еще одна фишка: природа не терпит пустоты. И на днях я в этом убедилась в очередной раз. Поскольку начался летний период, и часть народу жаждет кто отдыха, кто дачи - субботние обучающие вебинары-тренинги для партнеров в компании решили отменить и в облегченном варианте перенести на понедельник для всех желающих. Освободилось время! Ура!!
И вдруг…
На другой день после этого эпохального решения, получаю я письмо, которое повергло меня сначала в шок, потом в ступор, а затем и вовсе в панику :)
Здравствуйте, Лола
Видела Вас вчера на вебинаре по общению в Интернете (этот вебинар представляла коуч Ирина Михалицина, которую я глубоко уважаю, но спикером была не она, а другой человек - *прим. Лола)
Когда прочитала описание, которое прислала Михалицина - загорелась. Но на вебинаре откровенно скучала и злилась. Кстати, на нем поняла, что Вы имели в виду под целевой аудиторией - я была нецелевой аудиторией и ждала совершенно другой информации (общение в Интернет рассматривалось в ключе "как выйти замуж за иностранца" - *прим. Лола)
Так вот, пишу я Вам (чего же боле… ))) потому, что пока тянулся вебинар, у меня появился вопрос: а почему Вы не проводите вебинаров?!! Судя по Вашей рассылке, Вам есть что сказать. И я уверена, что это интересно будет не только мне.
С уважением, Татьяна
Вот такое письмо. Я впала в прострацию: и в самом деле, почему? Ну, т.е., что-то такое я проводила, конечно, но на технические темы, а не по психологии лидерства. О чем говорить?! В каком формате?! А может, оно вообще никому не нужно - народ и читать-то не все успевает с нашей скоростью жизни…
Несколько дней хожу и мучаюсь этими вопросами. А сегодня попустило :) Зачем мне об этом думать? Если людям это нужно - они скажут, потому как, если сказал один человек - значит такие же мысли посетили еще кого-то.
Посему, признаюсь вам честно: я не знаю, нужно ли это вам. Я не знаю, о чем конкретно говорить. Даже тему не могу выбрать, потому что не знаю, какими проблемами вы сейчас озадачены, каких целей хотите достичь, какие задачи ставите и как решаете.
Потому хочу обратиться к вам с вопросами:
имеет ли смысл формат рассылки изменить с текстового на вебинарный?
что именно вас интересует на данный момент в психологии лидерства?
в какой день и время удобнее всего (для всех) проводить такие вебинары, если все таки проводить?
Ваши предложения я выложу на сайте Сетевой Путь для голосования и обсуждения, и мы вместе определимся с темой первого вебинара.
На данный момент мне подсказали уже две темы:
можно ли снова стать лидером, если добровольно от лидерства отказался (в семье, например)?
последовательность развития лидерских качеств.
Что вы скажете, криэйторы?
Для тех, кто еще не в танке: вебинар - семинар, проводимый в Интернет, т.е. онлайн-семинар. Благодаря им каждый человек, где бы он не находился, может прослушать то, что его интересует в формате живого общения и сразу же задать свои вопросы спикеру - человеку, который проводит вебинар.
Вся прелесть такого семинара в том, что каждый его участник, как слушатель, так и лектор, сидит за своим компьютером, в привычной, комфортной обстановке, без давления со стороны и слушает свою лекцию или тренинг.
Для участия в вебинарах вам потребуется лишь компьютер, колонки (наушники) и доступ в Интернет. И поэтому, совсем не важно где вы находитесь - дома или на отдыхе, главное, что бы был доступ в Интернет.
Собственно, это всё, ради чего я вас сегодня побеспокоила.
Просмотреть темы, которые рассматривались в рассылке "Законы лидерства" раньше можно на сайте Сетевой Путь в соответствующем разделе - "Законы лидерства в иллюстрациях"
Успехов вам на пути к успеху!
Как Вы оцениваете этот выпуск:
Оценка выпуска возможна только из письма рассылки и не поддерживается в архиве
Если Вам нравится эта рассылка, я буду Вам очень признательна, если Вы порекомендуете своим друзьям и коллегам. Спасибо!