Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Бухгалтер - тоже человек. Психология профессии из первых рук Выпуск 19. После выставки 'Бухучет и аудит'


Информационный Канал Subscribe.Ru

    
Консалтинговая компания 'Добрый знак'  
 
 
Услуги для бизнеса Тренинги и семинары Библиотека Архив рассылки
выпуск № 19  
 
      Для удобства подписчиков архив рассылки "Бухгалтер - тоже человек. :-) Психология профессии из первых рук" размещен в разделе "Библиотека" на сайте компании "Добрый знак". Страницы расположены в хронологическом порядке, соответствующем порядку выпусков.
     Добро пожаловать, уважаемые читатели!
 
 
Бухгалтер - тоже человек. :-) Психология профессии из первых рук

 


     Здравствуйте, мои дорогие коллеги! Дорогие друзья и подруги!

     Заранее приношу вам свои извинения за то, что нынешний выпуск может показаться вам не совсем последовательным и сумбурным. Я и так не страдаю избыточной упорядоченностью, а сейчас и вовсе - после выставки "Бухучет и аудит 2006" - сплошные эмоции! И усталость пока еще. Не так-то просто, даже имея за плечами солидную выставочную практику (в составе других фирм) принять на себя весь эмоциональный и коммуникационный поток за пять дней и всего-то вдвоем. Наверное, не имея такой потрясающей партнерской взаимоподдержки, которая была у нас с Татьяной, это было бы сложно пройти даже наполовину. Когда силы говорить буквально иссякали у одной, другая подхватывала следующую партию посетителей.

     А вот их как раз хватало! Признаться честно, мы уже в первый день были удивлены тому резонансу, который нашли у бухгалтеров, которыми, как вы понимаете, были девяносто девять из ста посетителей выставки. Мы, конечно, отдавали себе отчет в том, что мы вынесли на публику типичную проблему и свое предложение ее решения. Но были огромные сомнения в том, насколько наши коллеги по профессии закручены работой и теми самыми проблемами, чтобы поднять голову на наш плакат и осознать - что это мы такое предлагаем. Каюсь, мы оказались неправы! И к нашей огромной радости (да, это именно тот случай, когда ошибаться очень радостно!), проходя по выставке с загруженными  законодательными лекциями "по самые края" головами, более половины из посетителей рассматривали нашу Карту компетенций и обращались к нам.

     Позволю себе сделать маленькое отступление о том, что еще до выставки мы с Татьяной оказались полностью согласными друг с другом в том, чтобы не бросаться с приготовленной нами раздачей (замечательными дисками с полной информацией о программе, которую помог нам подготовить мой муж, за что отдельное и огромное ему спасибо!) на проходящих по нашему коридору посетителей. Мы мирно сидели на отведенной нам территории и просто наблюдали за реакцией проходящих. Стоило же кому-то засмотреться на нашу Карту и перевести на нас вопросительный взгляд - тут уж мы включались и отвечали, как говорится, "по полной программе". Дело в том, что в отличие от законодательных изменений, которые наваливаются на наши бухгалтерские головы по принципу, известному по популярной кинокомедии: "Если не будут брать - отключим газ!", то, что предлагаем мы может быть полезном исключительно в том случае, если человеку это интересно самому. Забегая вперед скажу, что нам пару раз предлагали проводить тестирование для наших тренингов, о чем мы честно намерены подумать, но вводить как обязательный элемент - это сильно вряд ли. И все потому, что тестирование подразумевает некую принудительность (вроде того, как если бы Ваш директор сначала Вас протестировал, а потом отправил к нам на тренинг). Вот чего нам бы хотелось избежать по максимуму - это любого намека на принудиловку! Нет ничего более удручающего, ничего более бессмысленного, мешающего и бесполезного на тренинге, когда хотя бы один участник загнан туда принудительно! Только готовность брать от тренера, от партнеров по тренингу и, наконец, от тренинга в целом все, что только можно взять. Было приятно то, то наша "коридорная пассивность" в отличие от многочисленных представителей аудиторских компаний и компаний, предлагающих программное обеспечение, коих на вставке было... много в общем, мы были настолько уникальны со своим предложением, что как раз сидеть-то нам почти не приходилось.

     Не стану лукавить - к нам подходили, конечно же не все! Затрудняюсь сказать, сколько посетителей проходили мимо, скользнув по нам отвлеченным взглядом и не находя ничего интересного в нашей предельно скромной экспозиции. Однако нас это ничуть не удручало. Потому что это явно пока (или вообще) не "наш клиент". Наверное, их было примерно половина от тех, кто вообще заглянул в наш коридор.

     Иное дело те, кого "захватила" наша карта. Мы рассказывали им - кто мы, зачем мы тут, что мы предлагаем. И у людей в подавляющем большинстве случаев буквально загорались глаза от того, что они слышали. Мы такого наслушались в ответ!!!! Я даже не рискую приводить здесь эти слова, потому что это будет похоже на беспардонное хвастовство. Главное же было невысказанным, это проходило подтекстом: "Наконец-то кто-то о нас подумал!". И через одного люди говорили: "Прошли всю выставку - нет ничего похожего!".  В результате уже на третий день, проводя "экскурсию" по нашей схеме, мы стали говорить следующее:

     - Вот это, - (показывая на область, закрашенную желтым) - то, что думают о профессии бухгалтера буквально все, чему его реально обучают и чем, на самом деле, занимаются все, кто присутствует на этой выставке. Кроме нас. Мы как раз именно этим и не занимаемся (исключая мои старые наработки по 1С). А вот это - (показывая на остальные четыре области Карты), - то, чем занимаемся мы.

     И это было действительно так. Причем я бы сказала, что наше отношение к тому, что мы же сами и представляли на стенде, любопытно изменялось в течение этих дней выставки.

  • День первый. Знаем что мы единственные, рады, что это оказалось настолько востребованным. Может быть понадобится вся раздача.

  • День второй. Посетителей все больше, интерес к нашей Карте и системе тренингов растет. Радуемся. Привыкаем к мысли, что да, мы единственные. Получаем предложения о сотрудничестве (о продвижении нашей программы). Раздача выходит на норму сотня дисков в день.

  • День третий. Перестаем удивляться востребованности (это уже стало естественным). Начинаем удивляться тому, что если это настолько наболело, то почему это увидели только мы? Темпы спроса на диски не убывают.

  • День четвертый. Удивление на пределе - неужели ЭТО было настолько незаметно?

  • День пятый. К трем часам ушла вся заготовленная раздача. Без комментариев...

     На второй день из уст одного из посетителей раздался вопрос: "А это входит в 40 часов переподготовки главного бухгалтера?". Оппаньки! Вот интересная мысль. Татьяна вспоминает, что вообще-то в программе подготовки профбухгалтеров (в ее бумажном варианте) что-то такое было. Аудиторы потом подтвердили - да, это так. Но в жизни этого нет. И сразу подумалось, что вот сейчас эту идею ка-а-а-ак подхватят, да ка-а-а-а-ак введут в программу для профбухгалтеров. И на следующей выставке монстры рынка задвинут двух нелепых теток тренеров-бухгалтеров в дальний угол экспозиции. :-)) Думаете маловероятно? А вот посмотрим! Дело  в том, что интерес-то к программе был не только у посетителей. Ох и немало оказалось желающих поучаствовать в дележе найденных россыпей будущих каштанов.

     И дело не в том, что нам жалко идеи (тогда бы сидеть нам с Татьяной и с этой идеей в уголочке и прятать от чужих глаз и ушей). А в том, что есть очень большой риск формализации процесса. Это было очень ярко продемонстрировано в последний день, когда представитель одной обучающей фирмы солидно рассматривая нашу схему начал выяснять, по какой системе мы работаем? Наверное по американской? (Хм, и при чем тут Америка? Нашенские мы, тутошние до мозга костей!). И почему у вас это сверху? Что вы этим хотели сказать? (Да ничего не хотели! Как рисовалось, так и нарисовали!). А это вы шли от управления по целям? (Да какие тут цели, мы просто проблемы проанализировали!). И подумалось мне грустно - мы-то вынесли этот продукт, систему эту - помощницу, без затей и с душой, просто с любовью к людям, которые в этой профессии бьются, как бабочки о стекло, пыльцу и силу теряя, хотя форточка-то вот она - рядышком и открытая! А сейчас ее ка-а-а-ак шлеп под микроскоп, ка-а-а-ак чирк-чирк по ней скальпелем - а как у вас эта лапка работает? А-а-а-а! А как у вас этот усик дергается? О-о-о-о-о! Все запишем, все вычислим... И диссертацию.... И докторскую..... И учебничек....

     А тут-то и надо всего - с пониманием к людям в этой профессии! Хорошо, ладно - когда новеньких бухгалтеров учат - флаг в руки, - давайте им это расчлененное и по капелькам. Там, в академическом образовании все и делается, почему потом практика нужна ой какая, чтобы шишки свои практические набить и мозоли натереть. Но тем-то, кто уже во всем этом плавает и учится плавать на ходу и сам по себе, им-то что делать? Им эти умственные переломы выправлять надо, практически и срочно! Тут без погружения практического в ситуацию, без разбора полетов в группе себе подобных и без обратной связи - КАК?

     В общем, мы постепенно на сайт выкладываем все, что было в диске. Программа уже есть, ее можно изучать и запросы присылать. Я со своей стороны очень признательна Анастасии за письмо. присланное в ответ на прошлый выпуск. Это первый отклик на заявленную дистанционку. Только перед тем, как хорошие дистанционные тренинги делать, нужно минимум два-три очных провести. Поэтому я заранее приношу свои извинения тем, кто далеко за то, что им поможем не сразу. Но обязательно сделаем! Вы только будьте добры встречно - присылайте свои запросы, свой интерес обозначьте! Там, в программе есть коды тренингов и их возможный формат проведения. Если что покажется нужным - напишите! Если два-три - напишите в порядке желаемого приоритета. Нам это поможет составить расписание и предложить остальным. Если у кого в регионах есть аудиторские фирмы, которые могли бы организовать выездные тренинги (ну и которые в этом заинтересованы, конечно), можем выслать диски презентационные им. И выехать мы с Татьяной к вам готовы.

     А пока на сегодня все. Очень много чего нужно переработать после этого важного действа!

    Да, кстати, пользуясь случаем и для тех из вас, кто работает на 1С и собирается или поставлен перед необходимостью работать в 1С:Бухгалтерии 8.0 хочу сказать, что книжки мои наконец-то вышли обе. И та, что для завсегдатаев 1С:Бухгалтерии 7.7 - вся на сравнениях построенная, и та, что для тех, кто до "восьмерки" 1С в глаза не видел. На главной странице сайта есть их внешний вид и ссылки на страничку издательства. Для москвичей могу придержать книгу (осталось несколько штук первой книги с выставки) и даже подписать ее для Вас! Пишите!

     С любовью и до следующей встречи!

     Пишите автору на buh@dznak.ru

    Пишите обо всем, что вас волнует. Буду признательна за пополнение копилки проблем и вопросов, за штрихи к общей картине!

    Не забудьте отметить в письме, если вы возражаете против использования фрагментов вашего письма в выпусках рассылки. По умолчанию фрагменты ваших писем могут быть процитированы.

    Любви вам, удачи и изобилия!!

    Теперь уже обе Ваши  Вера и Татьяна:


 

 
 
 
  Архив рассылки на DZNAK.RU 

 
 
 
 
Архив рассылки
на Subscribe.Ru
Здесь Вы можете подписаться на рассылку:
"1С:Бухгалтерия от 7.7 до 8.0. Бухгалтеру от бухгалтера "
 
     
 
 
Copyright © 2005 by ООО "ДОБРЫЙ ЗНАК"·
автор: Вера Хомичевская
Все права защищены. При перепечатке
ссылка на www.dznak.ru и автора обязательна
Design by DZNAK WEB STUDIO

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.dlyabuhgaltera
Архив рассылки
Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль

В избранное