Здравствуйте, мои дорогие коллеги!

    Сегодня у нас десятая встреча, так что с юбилейным вас выпуском!

     Сразу после прошлой рассылки пришли два письма. Не так, чтобы одинаковые, но схожего в них много. Думаю, что вы можете убедиться в этом сами, если помимо вопросов, заданных напрямую, прочтете то, что скрыто "между строк".

     Но перед тем, как процитировать эти письма, хочу еще раз поблагодарить своих корреспонденток за теплые отзывы, а также за доверие и откровенность. Имена на всякий случай я изменила.

     Здравствуйте, Вера! Очень интересную рассылку Вы ведете, мне очень нравится, правда не все сразу усваивается. После такого количества информации, что мы получаем на работе, домашние посиделки перед компьютером дома превращаются в ад. Зато в выходные я читаю и перечитываю много интересных статей, которые заинтересовали на неделе. По поводу хороших и ласковых слов себе любимой - это Вы хорошо сказали. Я попробовала в этот же вечер и честно говоря ничего не получилось. Была такая скованность, что просто жуть. Попробую еще раз. Работаю в бюджетном учреждении, которое полностью финансируется городским бюджетом, соответственно дефицит денежных средств ощущается остро. Нет денег ни на что, в том числе и на современное компьютерное оборудование, которое помогло бы безболезненно перейти на новый план счетов. Вообще, те кто придумал этот переход - люди умные, практически все сразу видно, чем занималось учреждение весь год, но... Сам переход происходит с таким трудом!!!! Видимо правительство думает раз мы русские женщины все выдержали в этой жизни, так и с этим справимся. Справится мы конечно справимся, но какими средствами и силами!. Уже сейчас начался отток самых опытных кадров, которым легче поменять работу, чем перестраиваться. Лично у меня проблема заключается в том, что главный бухгалтер категорически не хочет заниматься собственно бухгалтерией. Она хочет почитывать инструктивные документы и подписывать различные отчеты, даже не проверив их. Все. Остальное должны делать другие, она занимается так сказать внешней политикой, а все завалы разгребаю я. В кабинете присутствуют еще два бухгалтера, кроме меня, но они тоже не очень интересуются работой, только строго свой участок. А я как человек творческий и думающий все пытаюсь как-то успеть за всеми изменениями, все сделать правильно и в срок. В результате остаюсь работать вечерами в одиночестве, и все шишки сыплются тоже на меня, т.к. в компьютерах, в бухгалтерии и прочем я разбираюсь лучше (это без ложной скромности). Добавьте вечное копание в себе и чувство вечной неудовлетворенности и домашние проблемы и Вы получите портрет меня. Научите разорвать этот порочный круг, как начать радоваться жизни и не очень переживать об работе, а то меня даже в отпуске на юге достали (звонили и спрашивали скоро ли я приеду, а то проблемы одолели). Держит меня на этом месте приличная зарплата, по нашим меркам, хотя конечно хочется большего. С уважением, Анна.

     И, наверное, сразу второе письмо...

     Здравствуйте, Вера. Спасибо Вам за рассылку! Я читаю все выпуски, но написать захотелось именно сейчас. Наверное подошел такой этап, когда не написать я уже не могу....

     Мне 25 лет, я живу в Украине, работаю главным бухгалтером на фирме по автоперевозкам. Вроде как старт хороший, должность солидная, но... Платят мне не столько, сколько хочется получать. Я списываю пока это на отсутствие опыта (на эту фирму я пришла сразу после ВУЗа), и просить у директора повышения з/п не могу. Мне все время кажется, что я мало работаю. У нас так построена система учета, что работаем мы 5 дней в неделю по 8 часов, без авралов, все успеваем, по ночам в офисе не сидим. И у меня начались комплексы: я мало работаю и поэтому не могу рассчитывать на высокую з/п.(((

     Может я что-то делаю не так?

     И я хотела бы услышать Ваше мнение по моему вопросу: каким должен быть ХОРОШИЙ главбух и ЗА ЧТО ему платят хорошие деньги? Что нужно уметь делать, за что работодатель готов повысить з/п?

     И еще. Я понимаю, что за нечегонеделанье никто платить не будет. Я готова горы свернуть, только чтобы повысить свои доходы, но... не знаю, где взять горы))) Какие пути есть у буха для дополнительного заработка? Буду Вам очень признательна за ответ. С уважением, Ирина

     Два замечательных письма, две разные, но и во многом одинаковые ситуации. Самая ощутимая разница, если заметили, в режиме работы. В одном случае ненормированный рабочий день, работы невпроворот и неудовлетворенность. Во втором - абсолютно нормированный рабочий день, все успевается и ... снова неудовлетворенность. Поэтому можно считать, что к одному интересному выводу мы уже подошли. Но! Тс-с-с! пока о нем ни слова!

     Давайте попробуем "отмыть" из этих писем самые насущные вопросы. Правда, скажу заранее, что как бы ни звучали эти вопросы, один из них будет ключевым, остальные - производные. Но, простите, забегаю вперед.

     Кстати, всем, кому интересно и кто прочитал в этих письмах что-то "про себя", предлагаю вот в этом месте притормозить чтение (ах, да я понимаю, что очень любопытно, но давайте же извлечем больше пользы для себя, любимых, а?)... и, взяв листочек бумаги, вернуться к письмам (или задуматься о своей собственной ситуации) и попробовать выкристаллизовать вопросы самостоятельно. Кстати, мои милые дамы, мои корреспондентки, может быть, прежде, чем вы будете читать дальше, вы попробуете тоже? Думаю, вы не пожалеете! Если кто-то из вас и хоть как-то следит за развитием современного психологического консультирования (даже не в в его научном, а совершенно массовом варианте), возможно вы замечали, что тенденция становится неумолимой - если раньше кого бы то ни было "хлебом не корми" - дай только дать совет (и как же это культивировалось государствами, а уж и тоталитарными, а уж нашим-то советским - и вовсе!), то сейчас все больше осознают и говорят о том, что самые правильные ответы - внутри самого человека. И главное - задать правильный вопрос! Поэтому и стали вопросы, от которых раньше шарахались как ... (не будем его поминать, но от ладана) основным инструментом. И в этой чудесной игре-угадайке самого с собой человек открывает в себе массу интересного! Я не зря вам морочу голову, мне действительно хочется вас этим увлечь!

     В общем, давайте все вместе возьмем па-а-а-а-а-а-у-у-у-у-у-у-у-у-з-у-у-у-у-у...

     .............................................................................................................

     ... А теперь сверим то, что получилось.

     Намываем золото из письма Анны:

     1. Как я к себе отношусь?

     2. Как я себя позиционирую на работе? Иначе - как я себя поставила на работе? Каков перечень моих обязанностей? Мне их вменили при приеме? Я их взвалила на себя сама? Почему я это сделала? Я рассчитывала, что сделаю больше и меня оценят, но... Почему никто этого не видит? Для чего я это делаю, если моих усилий никто не замечает? Что я сама от этого получаю? Почему меня это неосознанно привлекает?

     3. Идет отток кадров. Люди разделились на два потока. Кто-то уходит. Кто-то остается. С кем я? Чем я отличаюсь от тех, кто в другом потоке?

     4. Мне нравится "разгребать завалы" на работе? Мне приносило бы это удовольствие, если бы это не было бы связано с тем, что я делаю чужую работу? А я делаю чужую или свою работу? Где граница, как я это определяю? Когда-нибудь и кто-нибудь оговаривал сферу моих обязанностей?  Если "да", то что заставило меня добавить себе обязанностей? Откуда я узнала, что это, и то, и другое, должна делать я? Какие поощрения и от кого я рассчитываю получить, когда делаю эту работу, которая "сверх"?

     5.  Почему вместо ожидаемых поощрений я получаю только поток "шишек"?

     6. Почему я раз за разом терплю (выношу) этот поток "шишек"? Может быть, я в этом процессе что-то нахожу для себя неосознаваемое, но приятное?

     7. Почему я не перехожу в "стаю" тех, кто уходит?

     8. Мои домашние проблемы существуют сами по себе? Если бы я не уставала на работе и приходила бы вовремя, они бы прекратились? Мои домашние (члены семьи) не повторяют ли шаблон поведения моих сослуживцев и и руководства? Если да - то почему такое совпадение? Статистика? Нет, для статистики это маловероятно. Тогда что в этих ситуациях общего? Общего - я сама. Тогда не во мне ли дело?

     9. Определены ли мои обязанности и права в кругу семьи? Если определены, то кем? По согласию, или... Или все, что от меня требуется (кем требуется? почему требуется?) я так же определила сама? На основании чего? Откуда я узнала, что должна это делать? И должна ли?

     10. Что мешало мне в отпуске отключить телефон и наслаждаться отдыхом?

     и так далее.........................

     Намываем золото из письма Ирины:

     1. Чему не соответствует моя зарплата? Моим ожиданиям? Откуда у меня эти ожидания? С чем связаны эти ожидания?

     2. Когда меня принимали на работу, было ли оговорено, за какие именно обязанности (количественно и качественно) и какую именно оплату я буду получать? Оговаривался ли возможный рост - карьерный, профессиональный?

     3. Должна ли я просить повышения или следует быть покладистой и ждать пока увидят и сами оценят?

     4. (прямой вопрос) Каковы признаки хорошего главбуха? Очень хочется знать ответы по пунктам - за что, как и сколько платят главбуху денег.

     и тоже так далее.........................

     Начать хочется с прямого вопроса Ирины, потому что, мне кажется, что на него, не то, чтобы легче ответить, но если привести буквально одну-две аналогии, ответ просто-таки всплывет, как спасательный круг, оторвавшийся от якоря.

     Мы в первых выпусках и впрямь пытались нарисовать портрет хорошего (в смысле - высокопрофессионального главбуха). Но вот о чем я, как мне кажется, и заикнуться не бралась - так это о том, как оценить эти качества материально.

     Во-первых, ко всему, что касается качеств человека, крайне трудно "приложить линейку". "За другие профессии" не скажу, но что касается бухгалтерской - так и есть. Ну не баланс же на скорость по секундомеру заставлять сводить, честное слово! Вы себе этот сюр представляете? Эстафета бухгалтеров! Генеральный спонсор - налоговая служба, Гран-при - индульгенция от нее на десять лет от налоговых проверок!

     Бога ради, простите меня за ерничество, но проблема оценки бухгалтеров, как представителей реально и много востребованной профессии, не мной придумана и не мной поднимается (в околобухгалтерской прессе печатной и в Интернете) вновь и вновь.

     Вы думаете, что введение в России института профессиональных бухгалтеров так-таки решило ситуацию? "Щааааззззз!!!", как говорил один мой знакомый. Просто, как и все в России, обучение и аттестация вмиг превратились в денежную машину. Я убедилась в этом, три года вбухивая деньги в ежегодное "повышение квалификации" профбухгалтеров, а когда поняла, что у меня от современной бухгалтерии начался натуральный токсикоз (только что-то все никак не родится :-)), я решила не вкладывать больше своих честно заработанных "медяков" в эти протянутые кружки, списки которых мне регулярно шлют аж в двух экземплярах. Ну не хочу я за свои кровные покупать годовые индульгенции своим "знаниям", заведомо отказываясь со второго раза ходить на лекции бубнящих почасовиков. Да еще когда мне, в разгар сумасшествия с налоговым учетом отказали в праве вторично за пятилетку посетить курс на тему налоговых изменений, аргументируя тем, что "не положено", так как я это слушала в прошлом году и мне это при возобновлении сертификате\а не зачтется! О как! "Комплексный обед" на пятилетку, а актуальные угощения - только сверх программы и тоже за свой счет! Опять же подчеркну, что это - мое личное мнение, не претендующее на истинность. Дай мне Бог ошибаться!

     Ужасно не люблю мазать общую картину одной краской, вполне допускаю определенный процент действительно любящих свое дело (плюс умеющих преподнести предмет) преподавателей, но каков этот процент!? И меня кто-то попробует убедить, что при такой ситуации возможна адекватная линейка, шаблон - КАКОЙ не только по качественным, но и по "количественным" показателям, бухгалтер считается хорошим и достоин такой-то оплаты!

     Пошли далее.

     Оплата берется откуда? Кто у нас "карман" - собственник, Топ? Вы - топ-менеджер? Собственник? Вы держите руку на застежке денежного кармана? Да нет же, если такое и есть, это счет на единицы, в лучшем случае - на десятки да и то, пожалуй, скорее на базе личных отношений (а вот это детализировать не будем :-).

     То есть, устраиваясь на работу в качестве бухгалтера, вы себя на рынке труда про-да-е-те!

     А Топ (или собственник) вас по-ку-па-ет.

     Теперь позвольте аналогию. Вам, дорогая Ирина, 25, в, полагаю, женщина во всем расцвете молодости и красоты. Мне - 47. Гиподинамичная толстуха со слегка дзенскими наклонностями. Возьмете в компанию в магазин за одежками? Да, и давайте прихватим либо вашу бабушку, либо мою матушку - все одно, они почти ровесницы, пенсионерки. Зачем, говорите? А для полноты эксперимента. Ну что, пошли?

     Вон, посмотрите, Ирина, какое хорошее платье! Оно не просто хорошее, оно замечательное! Постойте, как это "чем"? Да вы не морщите свой очаровательный лобик, вы посмотрите - практичное, его хватит на три года минимум! И довольно удобное, а главное - кажется не мнется. Да что ж вы так возражаете, честное слово? Как? Не модное? Да бросьте вы - выкидывать каждый год на причуды модельеров, которые вас цепляют на крючок этой моды та-а-а-кие деньжищи!!!!  А вы себе присмотрели что? А-а-а-а-а, вот это! Ннууууу..... А? Что говорите, бабуля? Что это не платье, а срамота сплошная? Эй, бабуля, вы-то куда? А-а-а-а! За фланелевым халатом...

     Вот и вернулись... С базара и к вопросу о том - что и для кого хорошо. Поставьте себя на место продавца платьев (как-то самим платьем прикидываться... не по-человечески...), а собственников - на место покупателей. Вам - продать, им - купить. Одному за то же подороже, другому за то же да со скидкой бы. Но понятие ХОРОШИЙ оччччень отличаются у них двоих. Мы, вон, втроем не смогли выработать критерий хорошей и удачной, кстати, покупки - что мешало-то? Возраст, убеждения, настроения, весь спектр других жизненных пожеланий.

     А теперь добавьте экономическую кашу наших постсоветских территорий (подозреваю, что и горячо любимая мною Украина, как один из осколков постсоветского пространства, все теми же проблемами и болезнями инфицирована). Одному руководителю до коликов важно, чтобы вы "белую" бухгалтерию четко до копеечки вели, а другому - чтобы лавировать и хитрить могли, знали - где-чего-когда-и-как из-под глаза фискалов увести. Думаете, сумеете легко переключиться? Ох, не думаю! Так много зависит от внутренних убеждений! От того, чего лично вам хочется!

     Поэтому, чтобы уж так сильно не повторяться здесь, я адресую вас к ранним выпускам этой рассылки, где мы "сканировали" критерии профессионализма бухгалтера (даже точнее - главбуха). Чтобы удобнее было читать - можете пролистать выпуски в архиве на сайте. Но, даже, если вы их прочтете, это всего лишь те "вехи", на которые надо ориентироваться, тенденция что ли. А в чем конкретно будут выражаться эти качества в вас лично - это настолько индивидуально! Дальше пойдет очень, очень личное - и ваши собственные желания и  интересы, и регион. и отрасль, где вы собираетесь работать. Сравните, например, работу главбуха, скажем, в металлургии или нефтянке, или работу того же главбуха, скажем, в модельном или рекламном агентстве. Если вы женщина, если вы увлекались когда-то рукоделием (шили, вязали), вам будет несоизмеримо проще понять и "раскидать" затраты на производство одежды, чем в металлургии. Потому что вряд ли вы в детстве вместо игры в "дочки-матери" плавили свинец. Или напротив, разобраться с теми же техническими отраслями, вероятно, легче будет бухгалтеру-мужчине.

     От этого может зависеть оплата!

     Я заранее прошу прощения, если этим примером кого-то обидела. Потому что у самой у меня как раз весьма технократический стиль мышления (хотя я и увлекалась всевозможными рукоделиями) и в свете этого просто не имею права, да и не хочу, собственно, проводить разграничение между "женскими" и "мужскими" отраслями в бухгалтерии. Это был не более, чем пример. И не более, чем призыв искать даже в этих вопросах свое, личное.

     Опять же, исходя из того, что лично более свойственно вам - чтобы вас "не трогали" и дали тихонько "копаться" в своем уголке, упорядочивая все и вся вокруг на основе четких руководящих указаний, или вам интересно решать неординарные задачки (Да, хотя бы и из учетной сферы! Их там - пруд пруди!), а "конвейерная" работа повергает вас в депрессию, - какую отрасль, размер предприятия, даже внутреннюю корпоративную культуру вы выберете?

     И от этого тоже может зависеть оплата!

     А главное... Вы можете мне не поверить, но вы, и только вы сами определяете - СКОЛЬКО ВЫ СТОИТЕ на рынке труда. Вы действительно можете мне не поверить, но эта невидимая информация "написана у вас на лбу"! И предлагать вам денег за вас будут ровно в том диапазоне, который на этом вашем невидимом лбу написан! Хотите вы этого или не хотите, замечаете ли вы это в жизни или не замечаете, считаете вы это справедливым или не считаете - но людям платят за работу именно столько, сколько они ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПОЛУЧАТЬ!

     И опять же - хотите вы этого или не хотите, но не старайтесь обмануть свою внутреннюю суть, робко сказав себе "Йа-а-а-а.... стоюуууу.... тысячу баксов......".  Выйдя с такими мыслями на ловлю доходных рабочих мест, вы только уподобитесь кролику, запущенному в вольер с удавами и пытающегося строить из себя змеелова! Поверьте - уши выдадут! Потому что не только наш кишечник, как утверждают медики, безумно зашлакован всякой бякой. Гораздо больше (и с гораздо большим вредом для нашей жизни) зашлаковано все наше подсознание (тут и я честно встаю с вами в один ряд!). Зашлаковано массой негативных утверждений, которые мы за давностью лет и за частотой повторения, гордо принимаем за истину. Так вот... Хотите рецепт? Для самых любящих себя :-)) и для тех, кого "достало". Золотую рыбку не пообещаю - не надейтесь. Придется поработать. Методов много, не на один выпуск рассылки. Предлагаю "проверенный на себе".

     Вы слышали такой термин "аффирмации"? В переводе на наш отечественный - положительные утверждения... Это то ваше "желаемое", которое полезно принимать за действительное. И это, честно вам говорю, - очень полезно!

     Правило составления этих коротких, но емких фраз, следующее. Первое. Она должна отражать то, что вы реально хотите. Вы сами, а не то, что вас отличит от соседки Светы с шиншилловой шубой или приятеля Виктора на черном "мерсе". Второе. В них не должно быть отрицаний. Никаких частиц "не".... Ага, я слышу ваше возражение, что мол "я знаю чего я НЕ хочу", а вот чего хочу.... Тогда придется вспомнить, что мы в прошлых выпусках говорили о личных целях. И еще не раз, наверное, будем говорить. Третье. Фраза строится только в настоящем совершенном времени. Такая вот "обманка" для подсознания" - будто у вас это уже есть. Я описываю эти правила очень коротко, при желании на эту тему можно найти огромное количество литературы.

     После составления для себя нескольких таких фраз (можно и с одной начать, так даже эффективнее), начинаем ими вытеснять свои негативные привычные убеждения. Методов тоже несколько. Есть устные, есть письменные. Главное знайте - аффирмация это не чудо-таблетка, помогающая за один раз. То есть, при высокой степени намерения, может статься и так, но это скорее исключение у нашего "брата" (чаще - "сестры"), чем правило. Но бывает, повторюсь. Равно как и бывает, что человек и с аффирмациями не добивается результата, потому что сам себя обманывает.

     Расскажу о своем опыте аффирмаций, который очень меня впечатлил. Несколько лет назад я проходила курс ... то ли лечения, то ли коррекции... в общем, меня консультировали. Ну и повылезали некоторые мои личные проблемы. Мне составили три аффирмации и велели их... писать. Это надо было делать по утрам и вечерам, ежедневно. Утро и вечер для этих целей выбираются потому, что на грани засыпания или пробуждения временно ослабевает граница с подсознанием, так тщательно охраняемая нашим умом. Ну и поэтому это самое благоприятное время для того, чтобы что-то полезное (надеюсь! :-)) через эту границу подсознанию перекинуть. В чем секрет именно письменного варианта - в том, что через моторику движений руки эта информация дополнительно проходит в подсознание, помимо того, что проговаривается смысловая часть.

     Писать эти фразы мне следовало по тридцать раз за один прием, и так тридцать дней.

     Немного позже я в совершенно другом источнике прочла, что определенное действие или утверждение "укореняется" в подсознании человеке в результате 27-кратного повторения. Отсюда, наверное, месяц работы (то, что еще и 30 раз писать - принимается за один раз).

     Сейчас я с улыбкой вспоминаю этот процесс. Вообще-то я ж из совков-материалистов, мне в это не верилось абсолютно. Бог знает, почему я не "задвинула" эту рекомендацию и все же, насмехаясь поначалу над собой, взялась это проделывать. Наверное, просто "приперло", крепко причем. Мы же, пока хорошо, глухи и слепы к полезным советам (собственного подсознания в первую очередь), потому нас, вероятно, периодически и "тюкает" с разной степенью воздействия. Короче, потешалась я над собой, но тетрадку завела (все солидно - размер А4, 96 листов!). Мне ж ее моему консультанту надо было показывать (и как контроль, что не сачкую, и как почерковедческую экспертизу, видать). И стала писать. Наверное, около трети положенного я написала под ехидные замечания своего ума над собой же. Серединка пошла более гладко, смеяться над собой уже не хотелось, "прирастать" стало. К концу этого срока фразы писались уже естественно, непринужденно, и, главное - в душе на предмет этих аффирмаций ясность установилась. И реальные процессы в жизни начали меняться!

     В общем, я для себя объяснила так, что это как бы перепрограммирование самого себя на лучшее. Немного странновато, конечно, сравнивать себя с компьютером, но определенная правда в этих аналогиях все же есть. Нюансов тут много, я предвижу, что у вас вопросы появятся. Во всяком случае тот, который я для себя много лет решала (искала ответ), но, кажется, только-только к нему подбираюсь. Это вопрос - а откуда и зачем в нас первоначально закладывали программы ... скажем так - не очень позитивные. Но повторюсь, коротко всего не объяснишь, как бы мне этого ни хотелось (а ведь хочется). Постепенно подойдем и к этому, а кому интересно - готова поделиться ссылками в Сети, в которых сама объяснение искала.

     А пока... работу с вопросами продолжим в следующих выпусках, поработайте пока с вопросами сами. Если найдется, чем поделиться - будет замечательно!

     И еще, напоследок...

    Этот номер рассылки пишется не в один "заход". С разными номерами было по-разному, но одно дело - передать на бумагу какой-то собственный душевный импульс, поток мыслей, посвященных какой-то одной теме, совсем другое - отвечать на определенный вопрос определенного человека. Возникает очень много мыслей сразу, и они наползают друг на друга, как толпа страждущих на ежегодной распродаже. Поди их отсортируй... :-)) Да еще если это чередуется с работой над заказом, над книгой - то есть над тем, что диктуется обязательством. Вроде бы и тема, которую очень хочется качественно передать на бумагу (и, честно говоря, потом об этом позабыть, чтобы оно не настигало с неумолимостью танка с пьяным водителем за рулем :-)). Причем, работа идет по совершенно ненормированному графику... И среди нее - какие-то вспышки, проблески - словно приоткрывающиеся на время двери. И в эти двери влетает ЧТО-ТО - и озадачивает, дает новую пищу для размышлений.

     Вот скажите, чем примечательна роса? Обычная роса на траве...

     С одной точки зрения - подумаешь, невидаль! Водяной конденсат из-за разницы температур воздуха и на поверхности травы.

     А однажды солнечным утром она превращается в рассыпанную по траве радугу, бриллиантовое поле света и цвета! Сколько раз  поражалась этому явлению! И всего-то пустяк - капелька воды, как призма, лучик солнечный расщепляет. Но красотища же!

     С некоторых пор в те редкие случаи, когда  прилипаю к экрану телевизора (хм... пожалуй, точнее, - позволяю себе прилипнуть), когда я не могу отказать себе в желании пересмотреть какой-то известный, но очень любимый или просто чем-то "зацепивший" фильм, происходит что-то странное. Сюжет, как правило, известен, помнится многое из эпизодов, и даже словечки-фразочки уже знакомы и их ждешь. Но среди знакомого сюжета и эпизодов вдруг - блиц! - какая-то фраза оборачивается совершенно иным смыслом, совершено иной глубиной! И понимаешь все немного иначе, глубже, что ли. Да еще если есть рядом человек, с которым можно разделить это словесное лакомство!... (Кстати - спасибо за это аффирмациям! :-))

     ...Сегодня по ходу всяких домашних-хозяйственных заморочек застала начало фильма, догадавшись еще до появления названия по актерам в главных ролях (Елена Сафонова и Сергей Жигунов) - "Принцесса на бобах". До этого ни разу не заставала начало фильма, и поэтому решила - была - не была, отдохну и посмотрю.

     Пересказывать сюжет, безусловно, не стану. Кто видел фильм - поймет, кто не видел - глядишь, будет повод посмотреть. Хорошая сказка с грустным (вроде бы) концом. (Хотя найденная в Сети рецензия фильм натурально "опустила". Ну да Бог ему судья, рецензенту. Каждый видит то, что хочет видеть.) Но в ней я сегодня увидела то, что имеет непосредственное отношение к нашей рассылке и к нашему сегодняшнему выпуску особенно.

     Не буду обсуждать героя Жигунова, в этом пусть упражняются кинокритики. И не будем говорить о том, что его вообще заставило познакомиться с героиней - в этом был хороший такой фарс о "новых русских".  Оттолкнемся от того момента фильма, когда он уже от чистого сердца начал предлагать героине ПРАЗДНИК - в различных его проявлениях. От примитивной помощи деньгами (ох, как многие из нас мечтали бы о таком спонсорстве!) и до организации бала в ее честь, включая самые замечательные порывы освободить ее от выматывающей работы на трех далеко не престижных местах на благо паразитирующей на ней семьи.

     А она не поверила и праздник этот не приняла! Почему?

     Не претендуя на истину в последней инстанции (а по моему мнению, представлять себя единственным проводником истины не вправе ни один человек!), изложу свое вИдение этой ситуации.

     Женщина с дворянской генетикой (иначе - откуда такая гордость, да и многое еще), искореженными "мозгами" (преподавала научный коммунизм!) в перестроечные времена положила себя "на плаху" ради семьи. Семья - матушка, "задвинутая" на коммунизме и демонстрациях, муж (к слову - бывший!), переметнувшийся из научного коммунизма в религию, не работающий, но регулярно подчищающий съестное в холодильнике, старшая дочь - неудачливая "челночница" и сын-школьник. Тот еще "букет", да еще в одной квартире!

     И вот этой Золушке - открывается сказка (аналогия даже в карете, которая везет ее на бал). Появляется человек, готовый сдувать с нее пылинки и вырвать из ее добровольной кабалы и рутины. Причем, с некоторых эпизодов веришь, что для него это уже далеко не шутка и не каприз, а смысл жизни.

     Ну и вот почему то все? Почему она, как маньяк, возвращается снова и снова в свой "плен обязательств"? Что, полная сил мамаша не сможет добыть себе пропитание и обеспечить себя, если хватает сил и энергии на шумные общественные акции? Что, так уж необходимо было забрать тряпку и ведро у бывшего супруга, моющего за нее подъезд? И так далее... А ведь, судя по сюжету, "принца" - Пупкова не пугали даже дети!

     А она, Шереметева, зацикленная на "отдавать", не смогла даже немного повернуть кран своего внутреннего баланса на "получать". И подтекст предпоследней сцены - спасибо тебе, дорогой Дима, спасибо за сказку, которую ты подарил, но меня, Золушку, ждут неразобранная фасоль, непосаженные розовые кусты и прочая фигня, которую кроме меня не сделает никто! И пусть я загоню себя вконец, как лошадь на жестоких скачках, но сейчас я не имею права на этот праздник, я недостойна его, я создана для того, чтобы скакать, скакать, скакать... Я не думаю о том, что если я упаду и больше не встану, всем этим "членам семьи" все равно придется заботиться о себе самим, но сейчас я у них есть и поэтому я живу не для себя, а для них!

     ...сейчас к этому трудно что-либо добавить...

     Сделаем паузу....

     Пишите автору на buh@dznak.ru.

    Ваша Вера