Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Бухгалтер - тоже человек. Психология профессии из первых рук Выпуск 9


Информационный Канал Subscribe.Ru

    
Консалтинговая компания 'Добрый знак'  
 
 
Услуги для бизнеса Тренинги и семинары Библиотека Архив рассылки
выпуск № 9 
 
      Для удобства подписчиков архив рассылки "Бухгалтер - тоже человек. :-) Психология профессии из первых рук" размещен в разделе "Библиотека" на сайте компании "Добрый знак". Страницы расположены в хронологическом порядке, соответствующем порядку выпусков.
     Добро пожаловать, уважаемые читатели!
 
 
Бухгалтер - тоже человек. :-) Психология профессии из первых рук

 


     Здравствуйте, мои дорогие коллеги!

     Уже недели две при взгляде на дату последней рассылки выслушиваю укоризненное "ай-ай-ай!" от собственной совести! Число подписчиков прирастает, а я утонула в материалах книги и никак не могу вынырнуть. И ведь добро бы сидела вдали от компьютера, но ведь с ним, родимым, в  обнимку сутки напролет с перерывом на сон. Но чтобы написать "о вечном", нужно начала вытряхнуть из головы бренное описание программы. :-))

     И вот вынырнула, и вот вытряхнула из головы, а, поскольку прямо завтра с утра снова "в бой", хочу поделиться впечатлениями двух последних вечеров.

     Но сначала обещанное про тест.

     Сказать, откровенно говоря, много не могу. Прислали ответы десять человек, что, опять-таки не выборка. То есть делать "глобальные" выводы просто нельзя (хотя вопрос - а можно ли их делать, глобальные, если бы выборка была 1000 человек? Так, просто некоторая степень вероятности!). А у остальных то ли просто нет желания или любопытства ответить на вопросы, то ли отдых-отпуск от дел насущных. И пример, с которого я начну, это только повод для рассуждений, а вовсе не разбор по косточкам отдельного человека.

     Могу сказать одно - все написавшие - люди явно творческие, чего на этой нашей должности бухгалтерской ожидать было, прямо скажу, трудно, зато приятно получить такой результат! Почти у всех выраженная нацеленность на перемены и креативность. Конечно, я таких вопросов не задавала, но тогда те, кто ответил и кто получил в ответ мотивационный профиль, могут сами себя спросить - насколько эти качества синергичны профессии. Насколько они помогают или мешают. Потому что с одной стороны, "укатанная" бухгалтерия - это сплошная рутина, бесконечное повторение одних и тех же операций. А с другой - чего-чего, а вот новшеств, от которых крутиться приходится "ужом на сковородке" в бухгалтерской жизни просто море, и не всегда теплое и ласковое. Тут уж наши законодатели и нормотворцы стараются вовсю, чтобы жизнь "малиной не казалась". Поэтому перемен и "творчества" - как в этих переменах барахтаться, чтобы не топором на дно и пузыри не пускать - это такой, доложу вам, креатив!!! Нашей художественной богеме и не снилось!

     Но лишний раз убеждаюсь, что ничего нет в жизни однозначного, хотя когда-то все представлялось именно так, то есть так учили себе представлять жизнь в то время, по крайней мере, когда я росла и училась в этом мире ориентироваться - раскрашенную на черное и белое, правых и виноватых, наших - не наших, хороших - плохих... Да еще было принято себя отождествлять только с какой-то одной категорией, будто в любой момент жизни мы такие одинаковые...

     Сейчас же не могу удержаться от того, что увидев "одну сторону медали", тут же заглядываю за вторую - а что там? И как оно там? Интересно получается.

     Вот было в одной анкете (имен, разумеется, не называю), пришедшей одной из первых, - самая высокая доля мотивации - в признании, чуть уступают ей креативность и самосовершенствование (именно поэтому была первая реакция о творческом в человеке). Поскольку я смотрю на результаты не с точки зрения работодателя (о чем, собственно, и была написана та книга, откуда взят тест) и озабочиваться тем, как поступать с таким работником, как вы, это не моя задача, скажу, что реализовать такую структуру мотивации в бухгалтерии - очень нелегкое занятие, на мой взгляд.

     На моей памяти я знаю только одного бухгалтера (и то - понаслышке), которая каким-то образом умела убедить своих руководителей в крайней сложности того, что она делает, в итоге складывалась парадоксальная ситуация - и зарплата у нее официальная - "вам и не снилось", и штат работников - не скупой, да еще привлеченных специалистов за бешеные почасовые деньги привлекали данные в компьютер вбивать! (От них, своих коллег, я эту историю и знаю). Правда, насколько я помню, эта ситуация длилась не очень долго, пока не высвечивалось истинное положение дел и способностей, но тот персонаж на наших глазах (по тому же сценарию) менял еще несколько раз места работы с тем же результатом. То есть какое было умение подать себя! И вот с одной стороны думаешь: "Ах, да как же так можно!". А с другой - понимаешь - так ведь можно же, раз так было! И чем оно не своеобразное творчество, скажите?

     Возвращаясь к той анкете, скажу, что первое впечатление (одна сторона медали) скоро сменилась другим, полностью проистекающим из понятия о целостности в человеке.

     Говорить о смысле и значении слова мотивация, думаю, нет смысла, утонем в лингвистике. А вот попробовать как-то его интерпретировать хотя бы в целях создания общей знаковой зоны (чтобы не оказалось, что я хочу сказать этим словом одно, а вы подумаете совершено другое). Я буду подразумевать под мотивацией те внутренние порывы человека (осознанные или пока еще нет), те желания, устремления, которые его сподвигают что-то делать, какую-то деятельность вести, чтобы этого желания достичь, осуществить его. То есть мотивация - это вектор (отрезок в пространстве, со стрелочкой :-)) от точки "у меня этого нет" к точке "у меня это есть". То есть - движение  точке обретения этого "нечто", что нас мотивирует. Кстати, и в слове мотивация - корень от латинского "движение". То есть, что побуждает нас куда-то двигаться, а не валяться на диване, представляя себя Обломовым. С одной стороны этой стрелки наша неудовлетворенность чем-то, а с другой - удовлетворенность.

     Замучила вас словами, да? А всего-то хотела показать - точка, откуда у нас направлен самый сильный (по величине) вектор мотивации - это то, с чем у нас, так сказать, проблемка, дефицит. Грустный факт, но не убийственный, его просто надо видеть и осознавать.

     Итак, если я хочу (и не просто "хочу" - а более, чем чего-то иного) признания других, то это говорит о том, что я не признаю саму себя настолько, что мне требуется подпитка от внешнего источника. И напитавшись из него я стану немножечко счастливее. Однако, счастье, полученное извне, это такая эфемерная субстанция, которая нипочем не хочет укупориваться в сосуде нашей души и так и норовит испариться. Только-только ощутив обладание чем-то, наигравшись в это обладание, нам становится уже неинтересно, и мы ищем чего-то еще. Более всего это видно в мире материального, и совсем незаметно в мире невидимого. А законы-то везде одни.

     И в этом случае с признанием я, увы, говорю не абстрактно, а на собственном опыте. Не за один год поисков я осознала, что признание, которое я "не мытьем, так катаньем" стремилась получить извне, было (и не до конца еще отработано) просто проявлением жесточайшего дефицита признания самой себя. И я вспоминаю с грустью, как я это признание я стремилась неосознанно получить! Какой ценой? Да любой, практически, в том числе и такой, о которой неприятно вспоминать - это был служебный роман-рабство в начале 90-х.. Если учесть, что руководитель был, естесссссно, мужчина, то остальное додумайте сами. Сейчас-то я вспоминаю это как фильм "не о себе", многое в той ситуации отрефлексировано. Но понимание того, что этот мой внутренний дефицит и был той "морковкой, привязанной перед мордой осла", покорно бредущего за ней туда, куда надо привязавшему эту морковку, было дорогим жизненным уроком!

     Можно было бы очень много сейчас написать о том, откуда родом эта наша тяга получить признание других людей. Это и наша "стадность" - когда, как говорят научные психологи-классики, нам просто жизненно необходимо получать "поглаживания" в любой форме - и физической (от определенных людей) , в словесной и в любой иной форме. Это и то, о чем нам твердили много веков - что мы живем для других, следовательно нам крайне важна оценка нашего вклада в общее дело. И очень - очень много чего еще.

     Повторяю, я не знаю лично своего корреспондента по анкете, и не собираюсь диагностировать конкретные проблемы. Но совершенно однозначно - источниками извне мы пополняем свой внутренний дефицит. Причем, если вернуться в контекст данной рассылки, именно за его пополнение мы и отдаем свой труд, то есть свои силы, время и умения. Причем, чем больше этот дефицит, тем проще нас на него "подцепить" и применять его в другой ипостаси - в виде уже манипуляции.

     Причем, источник этих манипуляций простой, старый и удручающе массовый.  Иду как-то недавно к своему подъезду, а из соседнего подъезда вытекает трио - бабушка, дедушка и паренек лет четырех-пяти. По обыкновению что-то делает не так, как это видится бабуле. И тут звучит до боли знакомая фраза: "Ромочка, раз ты себя плохо ведешь, не слушаешься, конфеток и сухариков покупать не будем!". Вот вам типичный пример - лояльность в обмен на материальные (в данном случае - привлекательно вкусные) блага. Правда, по виду мальчишки было не заметно, что его бы это как-то задело, шалить он не перестал. Не знаю, какая бы сцена была возле палатки с конфетами и жвачкой. Но суть не в том - это первые уроки продажи своего естества, своих внутренних порывов за другие привлекательные штучки. Да и привлекательность-то их, если подумать, навязанная. Их же можно было совсем не знать! А о том, какие рецепторы счастья возбуждают сладости, и возбуждают ли вообще, не перестают спорить научные умы до сих пор.

     Так что если не хватает признания извне - начните с того, что признайте себя уникальным со всеми своими достоинствами и якобы недостатками и потому особо ценным! Расчистите внутри себя тот источник, который есть. То, что есть - хотите вы или не хотите, это истина, в которую можно верить или не верить. А вот то, что с самого нашего детства-младенчества социум набросал вокруг него всякой шелухи и мусора (ментального, поведенческого и т.п.) - тоже факт. Отчего это и почему - мы вряд ли враз ответим, по крайней мере не в рамках одного выпуска - это уж точно :-)))!. А то, что это так... Да просто посмотрите на берега речушек и ручьев в мало-мальски живописных местах. Ежели они в местах безлюдных - они прекрасны, живописны и чисты. Но только-только человеческие существа это местечко обнаружат и присмотрят для "отдыха" - пиши пропало. Сразу надо прикреплять уборщика и мусоровоз помощнее...

     Единственное, от чего хотелось бы предостеречь, мягко и ненавязчиво - не забывайте, что все наши ощущения суть маятники, качели, если хотите. Человек вообще, а россиянин в особенности, увы, славен тем, что традиционно шарахается из крайности в крайность, со всеми отсюда вытекающими последствиями. Тому примеров в окружающем нас мире и обществе - не то, чтобы моря - океаны! Поэтому надо очень постараться не впасть в противоположную крайность - переоценку себя и собственной значимости. Такую переоценку, которая заставит игнорировать тот факт, что мы в мире не единственны, что рядом есть другие люди - столь же важные и значимые для жизни, как и мы сами. Думаю, что об этом мы тоже будем еще говорить, и не раз, а пока вернемся к расчистке источника.

     Итак, если не хватает внешнего признания, начните любить себя таким как вы есть. По себе скажу - иногда это бывает невероятно трудно, а источников этого, каких-то детских травм и обид, мы можем и не помнить.

    Расскажу один случай, который меня потряс. Я попала на очень интересный личностный тренинг - назывался он "Тренинг творческого мышления", а поскольку я в то время считала себя человеком патологически нетворческим, но страстно этого хотела, я туда пошла. Причем абсолютно случайно, спонтанно - узнав о нем в семь вечера накануне! Тренинг этот проходил при институте, где я получала профпереподготовку (это так называется уменьшенный аналог второго высшего) по психологии. И тренинг был авторский, вела его совершенно светлая личность - Анечка Буркова, чудо - женщина, просто лучик солнышка! Светлые волосы, улыбка ясная - просто само настроение! А участников собралось всего-то трое (а не узнай я об этом тренинге, и всего двое было бы). Было очень интересно. Ближе к вечеру осталось нас двое - одна участница ушла на другую лекцию, и остались мы - двое немолодых женщин (почти ровесницы) и Анечка. Шел какой-то разговор о проблемах, словно игра в мяч: кто-то из нас спрашивал - Аня отвечала, - из ответа рождался новый вопрос - он рождал новый ответ... И не помню уже, что именно "отловила" в одной реплике моей соседки Аня, но вдруг она сказала: "Стоп! Делаем упражнение!". Она поставила нас в середине комнаты, встав напротив, предложила обнять самих себя за плечи и начать говорить самой себе ласковые слова. (Если кто-то из вас сейчас подумает, что это "шизуха" - не торопитесь с выводами, пожалуйста!). Я почему-то видела эту ситуацию как бы с двух точек (все же не зря работали до этого целый день, была подготовлена!) - и себя ощущала, и словно видела все, как съемку камерой. Это был кошмар - стоят две немолодые женщины, и слова самым буквальным образом застряли в горле, а от этого, от бессилия вымолвить себе - СЕБЕ! - добрые слова - градом хлынули слезы!

     Стало страшно, когда до сознания дошло, что самое близкое мне существо, ближе которого просто нет - мое внутреннее Я живет во мне всю жизнь, но у меня не хватает даже слов и сил, чтобы высказать ему любовь!

     Аня была уже не в силах смотреть на эту сцену, подошла ко мне и, обняв меня за плечи, сказала мне несколько слов очень хороших и теплых - и лавина сорвалась еще сильнее! Если хотите, словно прорвалась плотина, вырвалась пробка - в сравнениях вы вольны! Потом то же Анечка проделала с моей партнершей по тренингу.

     ...Знаете, хоть и не сразу, но теперь я легко справляюсь с этим упражнением. Не думайте, это не дошло до нарциссизма, все в норме, но насколько стало светлее жить, когда в трудные минуты я вспоминаю, что я у себя есть! И насколько стали жизненные обстоятельства более благоприятными!

     А эту сцену я вижу, как и тогда, во всех красках. Думаю, что это так и останется одним из сильнейших воспоминаний моей жизни. Ничего ярче я пока не могу себе представить, как иллюстрацию того, какую великую китайскую стену мы возвели между собой и Собой! Иногда, даже будучи готовыми любить все абстрактное человечество, мы вычеркиваем из его списков самих себя!

     Поэтому, если чего-то сильно не хватает в окружающем пространстве (что бы это ни было - семья, любимые, дом, работа...), знайте - это в первую очередь сигнал о том, чего нам не хватает в себе самих. И это надо только поискать. Не хватает креативности - позволяйте себе ее проявить! Пусть не на работе, а где угодно! Но почему бы и не там? Если есть тяга к самосовершенствованию, то ради Бога - в нынешний-то век возможностей для этого - как никогда!

     Сегодня напомнили одну притчу о том, куда Бог при творении Человека запрятал от него Истину. Он долго думал, и в каждом случае приходил к выводу, что его шустрое творение быстро доберется и туда. И тогда Творец решил спрятать Истину внутри человека, справедливо рассудив, что туда-то он точно не догадается быстро сунуться!

     Так что очень многие духовные движения (не путайте с сектами, там все наоборот) сейчас говорят в унисон - ИЩИТЕ В СЕБЕ!!! А для того, чтобы искать было легче - зажгите внутри себя свет поярче, вкрутите лампочку и стряхните с нее пыль! И осмотритесь! И я даже знаю, что вы там увидите! И для этого мне не надо быть ни телепатом, ни волшебником, а достаточно быть человеком, немного познавшим самого себя и кое во что поверившим. А найдете вы там сокровища, дороже тех, что были подарены Графу де Монте-Кристо!

     Нет, ну если кто не верит в это, поскольку так не может быть быть потому что не может быть никогда, то в и в этом абсолютно свободны выбором!

     А я понемногу начала уступать тому, что просилось изнутри наружу. И делаю вам маленький подарок от души - рисунок дилетанта, никогда не учившегося рисовать...

    Просто однажды надо позволить своему внутреннему ребенку сделать то, что противоречит общепринятой логике, которой нас "разлиновали на клеточки" с самого детства, разлиновали на удобные и предсказуемые клеточки. А потом, как в "Морском бое" - А4 - ранен, А5 - убит....

 

 

 

     ... Да, далеко меня унесло от первоначально заявленной темы... :-)

     А хотела-то я рассказать о вчерашней встрече с очень интересным человеком. И о книге, которую я купила на этой встрече (да, что касается покупки интересных книг - это "горбатого могила исправит"! :-)). А книга эта пришла словно издевательство над темой прошлого выпуска. Ну, может быть насчет "издевательства" - это я слишком. Но как та самая вторая сторона медали - это точно.

Называется эта книга - Мифы мотивации, автор - Райнхард Шпренгер, издательство "Духовное познание", Калуга, 2004 год. Оказывается, эта книга на родине автора в Германии выдержала с момента своего первого выхода в 1991 году уже 17 переизданий! Представлял эту книгу и еще много интересных книг директор издательства Николай Банзелюк. На всякий случае, если кто-то заинтересуется, вот интернет-сайт издательства: http://philadelphia.kaluga.ru.

Так вот словно яркое подтверждение ключевой особенности нашего времени - что нет ничего однозначно правильного и непререкаемо верного, что все изменяется - материалы этой книги. Сами понимаете - прочесть я ее не смогла (всю), пролистала только. Но уже есть очень интересные вещи.

То, что пришло к нам по поводу мотивации с Запада (причем, в этом случае подавляющее количество теорий идет из Америки), оказывается не так уж "на ура" принимается европейским бизнесом. Они занимаются своими наблюдениями, а уж что касаемо России, которая по меткому замечанию Михаила Задорнова не то, чтобы Евразия, а скорее Азиопа, тут тоже будет что-то свое. Снова и снова приходит в голову аналогия с библейским сюжетом о вождении Моисеем своего народа 40 лет по пустыне. Нас по другому мировоззрению чуть не в два раза дольше водили, поэтому у нас все равно будут большие отличия от любых иностранных теорий. Но одно запало в голову из этого выступления и из беглого просмотра книги. Это то, что мотивация рассматривается как управление той самой "морковкой" перед мордой ослика. И, скорее всего, именно это - совершенно интернационально, глобально, потому что проявляется везде! Это глобально, это те новые энергии, которые мы не осознаем, в которые, будучи материалистами (если кто еще остался таковым) можем не верить, ибо их нельзя проверить экспериментами, но наблюдения говорят о многом. И заключаются они в том, что хоть труд и сделал из обезьяны человека, хотя и это все более спорно, но человек все более массово не хочет повторять путь животных, обреченных на кому-то необходимый монотонный, отрегулированный кем-то труд, даже за лишний "кусочек сахарку". Если промониторить статьи на тему управления персоналом, как зарубежных, так и наших экспертов, то становится очевидным, что все большее количество людей намерено стать самому хозяином своей судьбы, не искать готовых ответов и рецептов у других, не искать причин своих неудач вовне, в окружающем, хоть и непростом, мире, а в конечном итоге - быть ответственным за качество своей жизни самому.

     Разрешите на этом сегодня закончить. Если кто-то хочет поучаствовать в обсуждении - милости прошу! Дальше мы еще продолжим размышления на тему нашей мотивации к жизни и деятельности!


     Пишите автору на buh@dznak.ru.

    Пишите обо всем, что вас волнует. Буду признательна за пополнение копилки проблем и вопросов, за штрихи к общей картине!

    Не забудьте отметить в письме, если вы возражаете против использования фрагментов вашего письма в выпусках рассылки. По умолчанию фрагменты ваших писем могут быть процитированы.

    Любви вам, удачи и изобилия!!

    Ваша Вера
 

 
 
 
  Архив рассылки на DZNAK.RU 

 
 
 
 
Архив рассылки
на Subscribe.Ru
Здесь Вы можете подписаться на рассылку:
"1С:Бухгалтерия от 7.7 до 8.0. Бухгалтеру от бухгалтера "
 
     
 
 
Copyright © 2005 by ООО "ДОБРЫЙ ЗНАК"·
автор: Вера Хомичевская
Все права защищены. При перепечатке
ссылка на www.dznak.ru и автора обязательна
Design by DZNAK WEB STUDIO

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.dlyabuhgaltera
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное