Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трениги, развитие навыков и умений...

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как стать эффективным" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Галина Чаплина

Статистика

1.764 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

Выпуск 18


Форум сайта
http://psi911.com

 Тренинги, развитие навыков и умений

Выпуск 18

Добрый день, уважаемые читатели!

Вы получили это письмо, потому что являетесь подписчиком рассылки "Тренинги, развитие навыков и умений".

Сегодня мы поговорим немного о работе тренинговых групп.

Группа - это реальный мир в миниатюре. В ней существуют те же, что и в жизни, проблемы межличностных отношений, поведения, принятия решений и т.д. Тем не менее от реального мира эта искусственно созданная "лаборатория жизненного опыта" отличается тем, что в тренинговой группе каждый может быть и экспериментатором, и предметом эксперимента. Здесь возможно решение задач, которые неразрешимы в реальной жизни (например, проигрывание с помощью ролевых игр и поиск путей разрешения конфликтов с отсутствующими (живущими далеко или даже умершими) партнерами, роли которых исполняют участники группы).

Занятие в группе предполагает психологическую безопасность. Эта безопасность обеспечивается как профессионализмом ведущего, регулирующего степень психологического напряжения в группе и помогающего участникам пережить стрессовые моменты, так и требованиями соблюдения конфиденциальности сведений об участниках (т.е. каждый из участников обязуется не разглашать личную информацию о других участниках. Соблазн бывает большой - похвастаться перед знакомыми: "Ой, у нас тут на тренинге такой кадр был! У него такие заморочки!.."). Рассказать что-то о себе, "раскрыть душу" перед незнакомыми людьми можно лишь в том случае, если доверяешь им.

Чем ближе задачи тренинговой группы к решению вопросов роста личности, межличностных отношений, тем успешнее авторитарные методы руководства заменяются неавторитарными. Обучение в процессе группового тренинга является скорее результатом опыта самой группы, нежели разъяснений и рекомендаций руководителя. Обучение взаимодействию с другими людьми включает в себя отдельные этапы: представление самого себя, обратная связь, экспериментирование. Конечная цель тренинговой группы - научить ее участников применять полученные на занятиях знания и навыки в реальной жизни.

Хороший руководитель - тот, кто верит в групповую мудрость и способность участников самостоятельно выбраться из трудных ситуаций, которые они сами себе создают. Роль руководителя состоит в том, чтобы вовлечь участников в совместную работу по исследованию их взаимоотношений и поведения, организовать групповой процесс.

В тех случаях, когда работа в тренинговой группе ограничена во времени, меняется и роль наставника. Руководитель такой краткосрочной группы должен быть более активен, чаще вступать в конфронтацию с участниками, обеспечивая обратную связь. Группа с укороченным сроком действия чаще всего бывает структурированной: руководитель задает тон занятия, дает конкретные задания, формирует ситуации, а группа вырабатывает свой вариант решения.

В тренинговых группах поощряется исследовательское, заинтересованное отношение к действительности, а также способность быть и оставаться самим собой во взаимодействии с людьми. Особая роль отводится сотрудничеству, и этому специально обучают участников таких групп. Работа тренинговых групп направлена на то, чтобы в атмосфере взаимного доверия и полной психологической открытости каждый из участников смог лучше познать самого себя, выработать умения и навыки познания других людей, установления с ними доверительных отношений.

Эффективной работу в группе можно считать в том случае, если человек после окончания тренинга может перенести полученные знания и умения в реальную повседневную жизнь.


Если Вы уже были участником какого-либо тренинга - поделитесь впечатлениями с другими читателями рассылки. Письма присылайте на адрес: psi911@yandex.ru, в теме письма укажите "тренинги".

Вы можете обсудить материалы рассылки, поделиться своим мнением, задать вопрос психологу на форуме: http://psi911.com/forum.htm

Желаю всем успеха!

С уважением,
Чаплина Галина, клинический психолог
http://psi911.com - скорая психологическая помощь
http://litklub.psi911.com - литературный клуб "Маленький Принц" - для тех, кто любит читать или пишет сам. Поддержка начинающих авторов. Присоединяйтесь!
В избранное