Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ясные мысли

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Психотехники бессознательного" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Anfisa Bri

Статистика

642 подписчиков
+2 за неделю
←   Все выпуски   →

Твоя весёлая психология


Доброго времени суток, уважаемый читатель!

Сегодня в очередной раз хочется написать о чём-то хорошем и что из этого получилось, узнаешь после прочтения! Пусть это будет небольшая история о том, какие мысли приходят в голову, когда думается на выбранную тему.

 

О некомпетентности

Сегодня мне предстоит написать немного о компетентности человека, а точнее о некомпетентности. Эта скрытая угроза, которая присутствует во многих сферах человеческой жизнедеятельности.

Начну, пожалуй, вот с такой цепочки событий с реальным человеком.

Ранним утром, в одной семье жена устроила мужу небольшой скандальчик. Причиной ссоры было упрямство мужа по некоторым семейным вопросам и нежелание идти на компромисс.

В общем, недовольный муж уходит на работу с очень плохим настроением.

Придя на работу, начинает скандалить со всеми работниками. Кстати забыл сказать, что муж работает главврачом. А если главврач значит начальник.

Не одному же ему страдать.

В результате подчиненные ему рабочие придя домой и не находят себе места от несправедливого к ним обращения со стороны своего начальника.

Вот такая вот ситуация.

Теперь попробую разобрать эту ситуацию, так сказать найти первопричину происходящего.

Конечно же отслеживать историю жизни озлобленного главврача от самого роддома я не стану. Начну с того момента когда он был обычным врачом.

Врач он был хорошим. В пределах разумного конечно, насколько можно представить, что это хороший врач.

Врачи имеют право командовать медсёстрами, посылать налево, направо, туда, сюда за лекарствами, справками и прочими поручениями.

Так и наш врач мог послать, куда надо младший медперсонал по неотложности и необходимости. И у него это хорошо получалось во имя общей цели по профилактике заболеваний и лечении людских недугов.

В общем как врач он добился хороших результатов. Больных меньше, а медсёстры бегают на дом с проверкой насчёт того, что вдруг кто-то не долечился (или забыл подлечиться).

Для того чтобы наградить хорошего врача за добросовестный труд и организаторскую работу, было решено начальством назначить его главврачом.

Эта новая должность была принята нашим врачом с огромной радостью, и он принялся осваивать новые горизонты.

С прежним подходом к делу он принялся руководить не только младшим медперсоналом, но ещё и бухгалтерией, кадрами, автопарком.

Только вот почему-то бухгалтерия оказалась не слишком дрессируемой.

Ведь он главный всё-таки! Сказал, как отрезал! Если сказал, что счета нужны срочно – значит срочно!

И его не волнует, что принятый им на работу экономист на компьютер смотрит как баран на новые ворота – полный ноль. Всё равно пусть работает быстро.

Автопарк же, страдает от нерасторопности кассира. Из-за её медлительности нет денег на бензин и прочие расходы.

В действительности (как бы) работа кассира зависит от подписи главврача.

И она (кассирша) с ног сбилась, гоняясь и ловя главврача ради его писанины шариковой ручкой на надоевших ему бумажках.

Ведь он по призванию всё-таки лечащий врач, а не бюрократ. Какая всё-таки несправедливость!

После каждодневных ожесточённых боёв с бухгалтером, кассиром и секретаршей, уставший и злой он (главный) возвращается к себе домой.

А дома жена, которая неспособна понять всёй несправедливости его трудовой деятельности. В результате и дома нет покоя. Что делать?

С этим вопросом главврач может пройти всю жизнь и не найти ответа, а всё из-за того что он неспособен руководить большим коллективом. Медсестрой управлять проще, а вот разными подразделениями ему не под силу.

Одним словом он некомпетентен в занимаемой должности. Но и опуститься вновь на уровень врача ему стыдно и как говориться – западло! Это стало ниже его достоинства (если оно ещё там осталось).

Вот так вот человек портит жизнь себе и людям. В его учреждении текучка кадров просто огромная, но он ещё не способен понять, почему так происходит. Но верит, что чудо случиться и бухгалтерия станет ему послушной.

Ну, где же ты, настоящий бухгалтер? Злобная Налоговая с Казначейством уже достали – приди же скорей!!!

Вот такие вот мечты у бывшего хорошего врача и ныне демона и сатрапа – калечащего людские нервы!

Несмотря на то, что сегодня я взял реальную историю из жизни реального человека связанную с медициной это не единичный случай.

Подобные некомпетентные люди работают почти во всех сферах деятельности – образовании, культуре, предпринимательстве и так далее.

И есть ли смысл подстраиваться под некомпетентного руководителя?

Искать компромисс или развернувшись уйти без оглядки? Второе, на мой взгляд, более приемлемо.

Столкнувшись с таким руководителем один раз, становишься умнее и в следующий раз обходишь стороной.

Мой персонаж врача, человек с неадекватной реакцией, с очень плачевным психоэмоциональным состоянием – стопор и тормоз в развитии данного учреждения и пока он там лучшего ждать не приходиться.

И чем выше занимает должность некомпетентный человек, тем большее количество людей от него могут пострадать.

А уж если такой человек находиться у власти в должности Президента, то вся страна будет находиться в упадке. За примером далеко ходить не надо, это и так видно на экране наших телевизоров.

Так что желаю всем нам видеть дальше и больше чем наше обычное зрение. Пусть некомпетентность обходит нас стороной.

Удачи и всех благ тебе, уважаемый читатель!

C уважением, Сергей Дубков.

www.coolways.newpsychology.ru

dubkov_sv@mail.ru

dubkovsv@rambler.ru
В избранное