Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Дневник логистического (3pl) провайдера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Logirus - эксклюзивно и профессионально о логистике в России" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
РОСТРЕЙД

Статистика

243 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Обходя витрины по определенному маршруту, снимая товары с полок,


Чужие мысли о глобализации

* структура власти, скреплявшая мир, дезинтегрируется
* политика все сильнее зависит от компьютерной обработки огромных массивов информации
* деньги и сила (т.е. власть) у тех, кто контролирует (распределяет) знания
* разрушается монополия на знания (знание может бесконечно расширяться, его нельзя израсходовать, оно может принадлежать всем); общество требует эффективной реализации права на знание
* труд из производства «вещей» превращается в производство «символов»
* деньги дематериализуются и превращаются в электронные импульсы
* наступает экономика суперсимволов (добавочная стоимость возникает из знаний, а не из дешевого труда, из символов, а не из сырья; её создают ВСЕ – и инвестор, и директор, и инженер, и рабочий, и продавец, и, что особенно важно, её создает потребитель)
* индустриальная экономика требует легко заменимых рабочих, суперсимволическая (дематериализованная) экономика нуждается в разностороннем, творческом и высококвалифицированном работнике, заменить которого гораздо сложнее; недостаточно создать спрос на рабочую силу, надо еще вложить знания в головы работников
* массовые формы регулирования отношений между «трудом» и «капиталом» уступают место индивидуализированным и гибким формам организации труда
* названия профессий уже ничего не обозначают, нужно классифицировать не профессии, а предприятия – по доле использования знаний в их совокупной деятельности; и там, где эта доля максимальна, от работников нужен не только интеллект, но и эмоции, интуиция, воображение
* производство суперсимволов начинается задолго до прихода работника в контору: с обучения, отдыха, творческого и эмоционального развития
* обходя витрины по определенному маршруту, снимая товары с полок, регулярно покупая определенный тип и сорт продуктов в определенном количестве, в определенное время и в определенном наборе с другими товарами, покупатель предоставляет бесценную информацию и де-факто участвует в производстве и логистике собственных покупок
* мир делится на быстрых и медленных; социализм исчерпал себя, поскольку знания, как новая форма собственности, не нуждаются в деприватизации; США - единственный центр мира, располагающий наиболее сбалансированным могуществом [сначала этот тезис вызвал генетический протест, но потом, выплеснув эмоции, наш интеллектуальный офис с ним согласился, напишите свои мысли, нам интересно…]

>> подробности в книге Элвина Тоффлера «Метаморфозы власти» (Alvin Toffler. Power Shift)

Ждем откликов по адресу index@3plp.ru или on~line

Искренне Ваши,
3plp.ru 
и автор данного выпуска Валерий Изюров


В 3pl~дайджесте можно выбрать новости за период, на дату или по теме.


Если Вы считаете, что этот выпуск интересен кому-то ещё, пожалуйста, перешлите ему это письмо.


Наша рассылка – участник Фестиваля золотых рассылок.

Голосование продлено до 15 января 2007. Каждый подписчик Subscribe.Ru является членом жюри фестиваля. Вы можете оценить нашу работу, выставив оценку от 1 (оч. плохо) до 5 (отлично).
В избранное