Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Куда податься?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Гольфстрим

Статистика

1.667 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта Чемодан


О нас: Контакты | Тел.: 0-800-505-9-80 (по Украине бесплатно) | Читайте нас в Читайте нас в Twitter

Что делать при недоборе баллов за языковой тест для программы Federal Skilled Worker?

Федеральная программа (Federal Skilled Worker). Заявитель проходит один из самых важных этапов - сдает языковой тест. Получив результат, выясняет, что баллов не хватает. Это очень распространённая ситуация, которая часто уводит людей в дискуссии на форумах, где мнения разнятся от "с недобором в один балл точно не проходят, я убедился сам" до "срочно отзывать заявление, получать возврат пошлины и подаваться заново, чтобы выиграть время". Что делать в этой ситуации, чтобы увеличить свои шансы?

Разбираемся с процедурной точки зрения
Чем хороша иммиграционная процедура в рамках программы Federal Skilled Worker, так это тем, что практически каждый шаг расписан если не в законе, то в процедурах или бюллетенях CIC.

Достаточно редки ситуации, когда действительно нет ответа на вопрос "как поступят со мной в данном случае", хотя и бывают - законом всего не предусмотришь.

В вопросе с недобором баллов процедуры тоже определены и описаны. Когда иммиграционный офицер подсчитывает баллы и обнаруживает нехватку, он делает следующее:

∙ оценивает ситуацию заявителя в целом на предмет возможности применить в данном случае т.н. substitution of evaluation, то есть, не привязываясь к баллам принять положительное решение по делу;
∙ если он считает, что набранные баллы не вполне корректно отражают способность заявителя успешно адаптироваться в Канаде, то он предполагает, что, несмотря на недобор, может быть принято положительное решение;
∙ сделав такой вывод, офицер обязан сообщить о нём другому офицеру и обосновать его; если второй офицер согласится с доводами, то принимается совместное решение продолжать обработку дела, ведя его к выдаче виз;
Разбираемся с практической точки зрения
Теперь о том, как всё происходит на самом деле. Самый верный вариант это узнать - изучать выписки из иммиграционных дел, т.е. те самые CAIPS'ы. Из полученной информации можно делать определённые выводы, например:

∙ в 2008 - 2010 годах посольства в Москве и Киеве очень часто пользовались возможностью substitution of evaluation, в том числе при значительном недоборе - в 3 - 5 баллов;
∙ основным фактором, влияющим на принятие положительного решения при substitution of evaluation, является уровень профессиональной подготовки кандидата - оценивается его образование опыт работы, карьерное продвижение, занимаемые должности и выполняемые обязанности;
∙ вторым важным фактором является уровень владения языком у основного заявителя, и нередко положительное решение принимается при баллах IELTS на уровне 6 - 6,5.

Поскольку от иммиграционных офицеров требуется оценить кандидата по совокупности всех представленных сведений, на положительное решение при недоборе также влияют следующие факторы:

∙ повторная сдача языковых тестов, демонстрация улучшений в плане изучения языка, успехи в изучении языка зависимым заявителем;
∙ повторная подача заявления на иммиграцию после предыдущих отказов, свидетельствующая о мотивации кандидата (речь не идёт о повторной подаче того же самого заявления);
∙ наличие связей в Канаде - друзей, дальних родственников (за которых не начисляются баллы), о которых сказано, что на их содействие кандидат может рассчитывать;
∙ получение кандидатом сертификаций, признаваемых в Канаде, как показатель подготовки к предстоящему поиску работы.

Эти перечни не являются полными, поскольку ситуации у всех заявителей различны, но они могут дать представление о том, на что обращать внимание при недоборе баллов.
Интервью
Нередко положительное решение при недоборе принимается без интервью - когда заявление и сопроводительные документы подготовлены грамотно и заранее дают ясные ответы на все вопросы, которые могут возникнуть при рассмотрении дела.

Несмотря на это вероятность интервью никогда нельзя полностью исключать: визовые офисы вправе назначать интервью на любой стадии процесса, в том числе даже после выдачи иммиграционных виз.

Законодательство не уполномочивает иммиграционных офицеров оценивать на интервью уровень английского или французского, поскольку обязанностью кандидата является предоставить результат языкового теста, на основании которого выполняется оценка. Тем не менее офицеры вправе в ходе интервью поставить под сомнение объективность оценки языка, если в процессе беседы кандидат демонстрирует явно недостаточные способности. Поэтому перед интервью нужно в любом случае уделить внимание языковой практике.

В остальном на интервью успех будет зависеть от того, насколько точные и непротиворечивые ответы даёт кандидат на задаваемые ему вопросы. Важно своими ответами дополнить ту картину, которую имеет иммиграционный офицер на основании поданных документов - таким образом, чтобы не оставалось никаких противоречий и сомнительных моментов. Этот подход является ключевым при подготовке к любому интервью в ходе иммиграционного процесса.
Как действовать
Вкратце - руководствуясь изложенными выше принципами подготовить все аргументы, говорящие в пользу положительного решения. Возможно - заняться языком, получить сертификации, пересдать языковой тест. В зависимости от ситуации - подготовить сопроводительное письмо с изложением аргументации или быть готовым защищать свою позицию на интервью.
Пояснение
Данные рекомендации носят общий характер и основаны на иммиграционной практике. Они предназначены для более полного понимания ситуации в случае недобора баллов и призваны способствовать принятию нужных решений.

Источник: lawpoint.ru

Подробнее на сайте >>


Рассылка подготовлена партнерской сетью "Гольфстрим"

ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96
0-800-505-9-80 (со стационарных бесплатно)



ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ...


КУРСЫ ЯЗЫКОВ В УКРАИНЕ...


БРАК ЗА РУБЕЖОМ...


ИММИГРАЦИЯ...









НАШИ ПРОЕКТЫ...
В избранное