Является ли «Кинг Конг» расистским произведением или, по
крайней мере, затрагивает ли он расовые проблемы – такие мучительные
вопросы встали перед американцами накануне премьеры фильма.
Сцена
с участием бескомпромиссно-злобных и отвратительных дикарей, которые
поклоняются гигантской обезьяне и пытаются принести ей в жертву
нордическую блондинку, вызвала понятное смущение у первых зрителей. Лига
против диффамации и «Черные мусульмане» пока не предъявили Питеру Джексону
счет, однако очевидно, что есть в этих дикарях нечто неполиткорректное.
Впрочем, и сам Конг, по мнению обозревателей, как бы не совсем
обезьяна, а метафора черного человека, обитателя экзотического острова,
куда добрались белые эксплуататоры, чтобы заковать его в цепи и
зарабатывать на нем деньги. Одержимость «черного дикаря» белой женщиной
также воскрешает, по мнению многих критиков, самые мрачные мифы эпохи
расцвета ку-клукс-клана.
Мнение о том,
что классический сюжет эксплуатирует расистские мифы, оказалось весьма
распространенным. Как справедливо указывает Drudgereport.com, на запрос
«King Kong racism» поисковая система Google выдает 490 000 ссылок.
До новогодних каникул осталось совсем немного. Самое время
собираться на отдых к теплому морю или просто в гости к родным в соседний
город. Но помните: в отсутствие хозяев в дом могут забраться незваные
гости. А потому лучше заранее договориться о взаимопомощи с соседями,
подключить сигнализацию… Но надежнее всего спрятать все самое ценное в
банковский сейф.
http://www.rokf.ru/banking/2005/12/16/190257.html
Иностранным банкам дадут работать
Заявление Владимира Путина о недопущении в Россию филиалов
иностранных банков наделало много шума и запрете их деятельности. Однако
если разобраться, само по себе слова президента не несут никакой угрозы
работе уже существующим в России представительствам иностранных банков или
банкам с иностранным капиталом.
http://www.rokf.ru/banking/2005/12/16/115405.html
Внутреннее давление
Давление персонала на руководство компании - явление в российском
бизнесе нередкое. Иногда это происходит по объективным причинам, в силу
сложившихся исторических и экономических предпосылок. Работодателям в
таких случаях ничего не остается, кроме как соглашаться с требованиями
работников. Иногда - по необъективным причинам. Например, из-за
недобросовестности отдельных работников. Такому давлению, безусловно,
нужно противостоять.
http://www.rokf.ru/carera/2005/12/16/084834.html