Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька


Информационный Канал Subscribe.Ru

Рокфеллер - в деньгах счастье

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька

http://www.rokf.ru//

Новости


Россия вошла в десятку самых привлекательных для инвесторов стран

http://www.rokf.ru/investment/2005/12/08/121545.html

В России начнут собирать двигатели Renault

http://www.rokf.ru/auto/2005/12/08/120517.html

Золотовалютные резервы России побили очередной рекорд

http://www.rokf.ru/currency/2005/12/08/115902.html

В Москве обыскивают очередной банк

http://www.rokf.ru/banking/2005/12/08/115352.html

Перепланировка квартир в Москве - теперь по общим правилам

http://www.rokf.ru/realty/2005/12/08/115025.html

Будильник, который заставит вас проснуться и встать

http://www.rokf.ru/home/2005/12/08/113033.html

Самые популярные в России компьютерные игры

http://www.rokf.ru/home/2005/12/08/112559.html

Первый вирус, который умеет разговаривать

http://www.rokf.ru/home/2005/12/08/112411.html

Названо самое популярное английское слово

http://www.rokf.ru/sosial/2005/12/08/112207.html

Самые продаваемые японские автомобили ноября

http://www.rokf.ru/auto/2005/12/08/110802.html

Реальный кризис ОСАГО может произойти в 2007 г.

http://www.rokf.ru/insurance/2005/12/07/193426.html

Главное


Расстанемся друзьями

Любой работодатель когда-нибудь сталкивается с проблемой: как безболезненно уволить сотрудника? То есть расстаться, к примеру, с неподходящим бухгалтером или аналитиком так, чтобы не втянуться в выматывающие судебные разбирательства, чтобы обе стороны избежали чрезмерных переживаний, чтобы работник не ушел озлобленным и не рассказывал ужасов о бывшем работодателе. О способах достижения названных целей нам рассказали главбухи, финансисты, юристы и психологи.

Резать или поговорить?

«Сначала я пытаюсь сформулировать для себя, почему я хочу уволить сотрудника. Что это: эмоции, личная неприязнь или подчиненный объективно не справляется с обязанностями. Как правило, увольняю только во втором случае, причем подробно объясняю, за что именно. Тогда вероятность конфликта минимальна - ведь сотрудник чувствует, что сам виноват» читать далее



Учет, налоги, право

Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2005/12/08/105458.html

Ссылки по теме


"Злые вы,уйду я от вас!"

Сотрудник подает заявление об уходе: он убежден, что взвесил все «за» и «против» и готов расстаться с компанией. Но готова ли компания отпустить его «на все четыре стороны»?

http://www.rokf.ru/carera/2005/11/22/081104.html

Как справиться с ходоками налево

Возможно, в тот самый момент, когда вы читаете эту статью, ваши сотрудники решают проблемы совсем другой компании. Как выявить факт подобных злоупотреблений и избавить подчиненных от подработок на стороне?

http://www.rokf.ru/carera/2005/12/02/173923.html

Никто не уходит? Это не стабильность, это застой

Если в вашей компании сотрудники никогда не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, не стройте иллюзий по поводу сплоченности команды. «Застой крови» – это о компаниях, в которых текучесть кадров стремится к нулю, – такой же враг для бизнеса, как и чрезмерная подвижность персонала.

http://www.rokf.ru/carera/2005/07/20/081108.html

Как выжать сок из сотрудника

Как и всякая уважающая себя наука, технология соковыжимания опирается на несколько основных правил. Вот они:

http://www.rokf.ru/carera/2005/04/13/133028.html

Как грамотно уволиться

Все руководители по-разному реагируют на известие об уходе сотрудников. Одни пытаются удержать особо ценные кадры, другие наоборот, считают, что задерживать желающих уволиться бессмысленно. Третьи клеймят «предателей» позором и требуют сатисфакции. Некоторые же стараются понять мотивы работников, но просят предупреждать об увольнении за несколько месяцев. В любом случае ни одного начальника эта весть не радует.

http://www.rokf.ru/carera/2005/03/01/000702.html

Также в номере


Его высочество титульное страхование

Для среднестатистического россиянина термин "титульное страхование" не скажет ничего, хотя во всем цивилизованном мире заключение такого договора является обязательным при осуществлении любых сделок на рынке недвижимости.
http://www.rokf.ru/insurance/2005/12/08/110053.html

Глобализация инвестиций

Если вам тесно или скучно на российском фондовом рынке, вы можете рискнуть вложить деньги в западный аналог ПИФов— взаимные фонды. Или можете стать иностранным инвестором в российские активы.
http://www.rokf.ru/investment/2005/12/08/091920.html

[c] Rokf.ru, info@rokf.ru


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf
Архив рассылки
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное