Войти на сайт

Геннадий Тимченко, Юрий Ковальчук, Аркадий Ротенберг и Борис Ротенберг попали в еще один «черный список»

Власти Австралии в четверг, 19 июня, опубликовали список из 50 граждан России и Украины и 11 компаний, в отношении которых ранее были введены финансовые и визовые санкции. Список опубликован на сайте департамента иностранных дел и торговли правительства Австралии.

2014-06-19 05:30 Ирак: конец ближневосточного статус-кво

Чтобы справиться с суннитскими радикалами в Ираке, США, возможно, придется пойти на сближение с Тегераном

Бойцы «Исламского государства в Ираке и Леванте» (ISIL) — террористической группы, захватившей север Сирии и суннитского Ирака и собирающейся идти на Багдад, — объявили о перекройке границ Ближнего Востока.

Барабан

Позиция в барабане:

Время переноса в барабан:

чт, 19/06/2014 - 05:35

Не экспортировать в Яндекс:

Экспортировать в Яндекс

2014-06-19 05:00 Шведская стенка: как поменялось отношение иностранных инвесторов к России

Управляющий фондом Rysslandsfond Фредрик Колиандер 17 лет инвестирует в российские акции. Что он успел узнать о местном рынке за это время?

В 1985 году Фредрик Колиандер поступил в университет шведского города Уппсала и помимо бизнеса и финансов решил изучать русский язык. Почему русский? «Тогда изучение этого языка было редкостью, никто ничего не знал о России и все ее боялись. Возможно, я хотел попробовать что-то новое», — вспоминает он. Последние 14 лет Колиандер управляет фондом Rysslandsfond, инвестирующим в акции российских компаний. Фонд принадлежит одной из крупнейших в Швеции инвестиционных компаний Carnegie ($20 млрд под управлением).

Барабан

Позиция в барабане:

Время переноса в барабан:

чт, 19/06/2014 - 05:05

Как сделать успешную карьеру и сохранить отношения и семью: история Шерил Сэндберг, операционного директора Facebook

2014-06-19 04:00 10 советов женщинам от операционного директора Facebook Шерил Сэндберг

<p>На русском языке вышел бестселлер Шерил Сэндберг «Не бойся действовать» (в оригинале — еще более лаконичное <em>Lean In</em>) — книга, в которой операционный директор Facebook и одна из самых влиятельных женщин мира по версии Forbes призывает других женщин не отступать и смело следовать ее примеру.</p> <p>Если кратко, это книга не о том, что женщин обижают мужчины, а скорее о том, как они обижают себя сами. Это книга о том, что женщины ничуть не менее талантливы, умны и работоспособны, чем мужчины, но меньше верят в свои силы и боятся вступать в настоящую схватку. Сэндберг постаралась построить книгу на личном опыте и честно признается на ее страницах, как расстраивалась, что не ушла в полноценный декретный отпуск с первым ребенком, как рыдала на плече у Марка Цукерберга, как сидела на видео-конференциях, скрывая под столом работающий молокоотсос. Но она ни о чем не жалеет. И готова поделиться с нами опытом.</p> <p>Мы выбрали из книги Сэндберг десять советов женщинам, как построить успешную карьеру, не отказываясь и от счастливой семьи.</p>

<p>Надо отдать Сэндберг должное — она ни разу не говорит со своей читательницей в повелительной интонации названия собственной книги. То есть ни карьера, ни семья не являются для нее признаками успеха, и круглосуточное материнство она считает такой же сложной работой, как круглосуточное сидение в офисе. Но если у женщины есть выбор, строить карьеру или отказываться от всего ради детей, то тут решение однозначно: работать лучше, чем не работать.</p> <p><strong>Цитата: </strong>«Полноценная карьера обоих родителей создает наилучшие условия как для развития детей, так и для жизни родителей и семьи в целом. Опубликованные [учеными] данные однозначно свидетельствуют о том, что в случаях, когда родители делят между собой обязанности по уходу за детьми, матери меньше ощущают груз вины, отцы активнее участвуют в жизни семьи, а дети лучше развиваются».</p>

<p>Чего уж проще — сколько ни призывай к действию, настоящей причиной бездействия становится страх. Так что первым делом женщине приходиться бороться не с предрассудками общества, а с самой собой.</p> <p><strong>Цитата: </strong>«Страх лежит в основе множества преград, с которыми сталкиваются женщины. Страх не понравиться. Страх сделать неправильный выбор. Страх переоценить собственные силы. Страх критики. Страх не справиться. И, разумеется, святая троица самых распространенных страхов: быть плохой женой, матерью, дочерью. Избавившись от страха, женщины в состоянии достигать профессиональных успехов и счастья в личной жизни, получив свободу выбирать одно или второе, или то и другое сразу».</p>

<p>Неуверенность в себе и своих силах — проклятие даже успешной женщины. Сэндберг много пишет о том, как женщины в гораздо большей степени, чем мужчины, страдают «синдромом самозванца» — уверенностью, что все их успехи случайны, что рано или поздно их разоблачат. Сама она не раз просыпалась в холодном поту, увидев во сне, как у нее отбирают Гарвардский диплом. Так что не менее, чем руководство к действию, женщине требуется кто-то, кто говорил бы ей, что она достойна своих успехов.</p> <p><strong>Цитата: </strong>«Попросите мужчину объяснить, как он добился успеха, — и он, вероятнее всего, станет говорить о собственных талантах и умениях. Задайте тот же вопрос женщине — и она, вероятно, припишет свой успех внешним факторам, утверждая, что обязана своей удаче тому, что «очень старалась», «ей повезло» либо «ей помогали».</p>

<p>Очень личная история на эту тему есть у самой Сэндберг — она в подробностях описывает, как поначалу вовсе не хотела выступать на тему «женщина в бизнесе», думая решить проблему игнорированием — и боясь, что если она сама заговорит о том, как ей трудно, то дальше в глазах общественности ее пол так и будет важнее ее успехов. Так, оно, кстати и случилось — про Сэндберг гораздо чаще говорят как про «женщину в бизнесе», чем как про суперуспешного руководителя, добившегося всего благодаря своим личным качествам. Так что молчанием дело не исправить — о своих трудностях надо говорить и говорить громко.</p> <p><strong>Цитата: </strong>«Представительницы первого поколения женщин, пришедшего в бизнес, могли лишь молчать и стараться слиться с пейзажем. В некоторых случаях решение не привлекать к себе внимания действительно бывает самым безопасным. Но эта стратегия подходит не для всех женщин. Мы должны громко выступать в свою защиту, говорить о барьерах, которые мешают нам двигаться вперед, и находить способы избавляться от них».</p>

<p>Две главные метафоры Сэндберг — тянуть руку на семинарах и садиться поближе за общим столом на конференциях. По ее наблюдениям, женщины всегда опускают руку первыми, отдавая инициативу мужчинам, всегда скромно садятся в уголке. Но если мы хотим, чтобы нас заметили, нам надо стараться быть заметными — даже когда это непросто и страшно.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Если мы хотим добиться равенства, нам следует признать: женщины гораздо реже держат руки поднятыми. Нужно, чтобы отдельные люди и целые организации обращали на это внимание и исправляли ситуацию, поддерживая, вдохновляя и продвигая все больше женщин. А самим женщинам, в свою очередь, следует учиться продолжать держать руки поднятыми — ведь иначе руководитель, даже движимый самыми лучшими намерениями, может вас попросту не заметить».</p>

<p>А вот это важно — никому из нас не дано быть суперженщиной и одинаково успевать на работе и дома. Возможно, у вас не будет порядка в шкафах или домашней органической еды на завтрак, обед и ужин. Но давайте думать о том, что мы действительно успеваем сделать — а где можно передать свои обязанности кому-то другому.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Попытки сделать все, основанные на уверенности, что это возможно и что все получится наилучшим образом, — кратчайший путь к жестокому разочарованию. Совершенство — наш враг».</p>

Не пытаться успеть все

Разделять семейные обязанности

<p>Шерил Сэндберг чрезвычайно повезло с мужем, который согласился в дни ее карьерного роста взять на себя львиную долю семейных обязанностей. Так, он — сам, кстати, успешный бизнесмен, — отвечает в доме за воскресные обеды и общие ужины. Сэндберг понимает, что такое сокровище достается не каждому, и все же считает, что бороться за равноправие женщина должна не только на работе, но и дома.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Когда мужья берут на себя больше домашних дел, жены реже впадают в депрессию, конфликтов между супругами становится меньше, а удовлетворенности совместной жизнью — больше. Пары, в которых женщина работает вне дома и вносит свою долю в семейный бюджет, реже расстаются. По статистике, если жена обеспечивает половину семейного дохода, а муж выполняет половину работы по дому, риск развода снижается примерно наполовину».</p>

<p>Опыт руководителя научил Сэндберг, что женщина начинает уступать в карьере задолго до создания собственной семьи и рождения ребенка, заранее готовясь к тому, что рано или поздно ей придется сойти с дистанции. Но в карьере это равноценно заранее принятому поражению. Так что Сэндберг призывает не уступать ни в чем — и тогда, возможно, даже счастливое материнство не остановит женщину от успеха.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Женщины редко принимают глобальное решение оставить работу. Нет, они всю дорогу принимают множество мелких решений, устраивая свои дела и принося жертвы, необходимые, по их мнению, для создания в будущем семьи. Из всех способов, которыми женщины сдерживают себя, пожалуй, самый распространенный — желание свернуть с пути раньше времени».</p>

<p>Сэндберг много говорит о том, как жизнь женщины отравляют стереотипы: она, может, и рада бы действовать, но боится не столько себя, сколько общественного мнения. Для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, надо действовать, но активная женщина воспринимается обществом как агрессивная и неженственная. И вот на общественное мнение придется наплевать — поскольку с действующими стереотипами мы далеко не уедем, менять надо именно стереотипы.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Если стараться быть просто милой и приятной в общении, своих целей не добиться».</p>

Бороться со стереотипами

Женщины должны поддерживать друг друга

<p>Наблюдение, которое стало для Сэндберг неожиданностью: самыми яростными критиками работающих, успешных женщин становятся сами женщины. Никто не ненавидит феминисток больше, чем нефеминистки, которые, возможно, даже и разделяя их взгляды и убеждения, и близко боятся приблизиться к стереотипному образу женщины с небритыми ногами, показательно сжигающей лифчики. И это, конечно, совершенно несправедливо. Давайте поддерживать друг друга, говорит Шерил, потому что если проигрывает одна из нас, проигрываем мы все. Активную кампанию самой Сэндберг за гендерное равенство поддерживает певица Бейонсе и другие знаменитости.</p> <p><strong>Цитата:</strong> «Всем нравится хорошая драка — но женские драки вызывают еще больше восторга. Пресса готова без устали мусолить истории о женских стычках, отвлекая публику от насущных проблем. Когда аргументация сводится к «а она сказала… а я в ответ…», проигрываем в итоге мы все».</p>

Время переноса в барабан:

чт, 19/06/2014 - 04:05

2014-06-18 20:16 Создатель Badoo Андрей Андреев возрождает сервис Hot or Not

Предприниматель решил перезапустить бренд Hot or Not в США

2014-06-18 18:16 Околофутбола: самые популярные в соцсетях игроки ЧМ-2014

Футболисты-участники чемпионата мира в Бразилии, имеющие наибольшее число подписчиков в Facebook, Twitter и Instagram

<p>На время чемпионата мира в Бразилии главный тренер российской сборной Фабио Капелло запретил своим подопечным пользоваться социальными сетями, чтобы их посты не могли быть «неверно истолкованы» журналистами и болельщиками. Игроки из других стран тем временем ведут в Facebook, Twitter и Instagram не менее активную жизнь, чем на поле.</p> <p>Forbes собрал 15 футболистов-участников ЧМ-2014 с наибольшим числом подписчиков в соцсетях.</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 26,9 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 85 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 5,5 млн</p> <p><b>Всего</b>: 117,4 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 1,12 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 58 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 3,4 млн</p> <p><b>Всего</b>: 62,52 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 11,2 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 25 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 6 млн</p> <p><b>Всего</b>: 42,2 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 8,96 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 21 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 548 000</p> <p><b>Всего</b>: 30,51 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 8,8 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 20 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 809 000</p> <p><b>Всего</b>: 29,61 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 6,08 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 20 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 1 млн</p> <p><b>Всего</b>: 27,08 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 1,99 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 19 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 1,7 млн</p> <p><b>Всего</b>: 22,69 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 8,62 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 12 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 1 млн</p> <p><b>Всего</b>: 21,62 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 6,05 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 14 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 615 000</p> <p><b>Всего</b>: 20,66 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 4,58 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 13 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 524 000</p> <p><b>Всего</b>: 18,1 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 5,27 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 9,6 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 589 000</p> <p><b>Всего</b>: 15,46 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 2,78 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 9,8 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 1,7 млн</p> <p><b>Всего</b>: 14,28 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 186 000</p> <p><strong>Facebook</strong>: 13 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 646 000</p> <p><b>Всего</b>: 13,83 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 6,75 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 5,3 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 1,5 млн</p> <p><b>Всего</b>: 13,55 млн</p>

<p><strong>Twitter</strong>: 5,9 млн</p> <p><strong>Facebook</strong>: 5,8 млн</p> <p><strong>Instagram</strong>: 453 000 млн</p> <p><b>Всего</b>: 12,15 млн</p>

Почему Днепропетровская область, «бизнес-центр» Украины, оказалась самым спокойным русскоязычным регионом

2014-06-18 16:29 Родина самостийных миллиардеров: спецрепортаж Forbes

Мастер-класс генерального директора издательского дома «Аксель Шпрингер Раша» Регины фон Флемминг

2014-06-18 16:21 Школа молодого миллиардера: как продать франшизу сети хостелов

В рамках проекта «Школа молодого миллиардера» генеральный директор издательского дома «Аксель Шпрингер Раша» Регина фон Флемминг провела мастер-класс для стартапа «Достоевский». Основатели проекта, новосибирцы Марина Никифорова и Евгений Гришаков, развивают сеть гостиниц экономического класса.

Не экспортировать в Яндекс:

Экспортировать в Яндекс

2014-06-18 15:38 Мосгорсуд признал законным возвращение дела Навальных в прокуратуру

По делу «Ив Роше» Олег и Алексей Навальные обвиняются в мошенничестве и легализации средств на 55 млн рублей

Мосгорсуд в среду, 18 июня, признал законным решение Замоскворецкого суда Москвы о возвращении в прокуратуру так называемого дела «Ив Роше», по которому обвиняются братья Алексей и Олег Навальные, сообщает РИА Новости.

2014-06-18 14:45 Украинская революция: между проклятием и благословением

Страна нуждается в завершении гражданской войны с минимальными потерями, создании условий для независимости партий и государственных органов от олигархов и радикальной децентрализации власти

Украинское общество переживает момент, который, несмотря на фактическую интервенцию и гражданскую войну, позволяет воплотить цели революционных 1991 и 2004 годов, построив либеральную демократию со свободным рынком. Если этот момент будет упущен, страна попадет в новый революционный цикл, который завершится через несколько лет новым восстанием и очередной гражданской войной.

Светлана Куприянова, инженер-радиофизик по образованию, стала генеральным директором испанской ювелирной компании. Что помогло ей построить карьеру?

2014-06-18 13:35 Ювелирная работа: как добиться успеха за границей

Весной прошлого года известный испанский ювелирный дом Carrera y Carrera возглавила Светлана Куприянова. Впервые на люксовом рынке генеральным директором ювелирной компании с международной дистрибьюторской сетью стала русская женщина. К тому же она пришла из, казалось бы, такой далекой от люкса сферы, как товары повседневного потребления (FMCG): в числе возглавляемых Куприяновой компаний были Ahmad Tea и «Снежная Королева». Как говорит сама Светлана, сектор FMCG — это «очень жесткий и очень быстрый рынок, который не позволяет ошибаться».

2014-06-18 10:08 Бывшие акционеры «ВКонтакте» вложились в Ostrovok.ru