Войти на сайт

«День Леопольда Блума. Извлечение корня времени»

<p><strong>Где: <a href="http://sdart.ru/archives/8091" target="_blank">Школа драматического искусства, Москва</a></strong></p> <p>24-часовой спектакль, или, как называют его авторы, театральный хэппенинг, 16 июня 2014 года пройдет во второй раз за 10 лет. Повторится ли спектакль в ближайшие годы, неизвестно. Премьера постановки «День Леопольда Блума. Извлечение корня времени» состоялась в 2004 году и была посвящена столетию Дня Блума — праздника, ежегодно отмечаемого поклонниками творчества Джойса (у действия романа «Улисс» есть точная дата — 16 июня 1904 года).</p> <p>Представление в московской Школе драматического искусства тоже занимает ровно сутки: оно идет с 8:00 16 июня до 8:00 17 июня. Театральный марафон проходит по всему театру: артисты, по порядку читающие главы романа, могут оказаться и на сцене, и в буфете, и в гардеробе. Как и в каком порядке следовать за ними — решать зрителю. Отважившимся провести с актерами все 24 часа предоставляется уникальный шанс за рекордный срок прочитать знаменитый роман Джойса. Остальные вольны в этот день покидать театр и возвращаться в него сколько угодно раз.</p>

03_ScreenShot20140611at13.23.07.jpg

Sleep No More («Нет больше сна»)

<p>Где: <a href="http://www.mckittrickhotel.com/#SleepNoMore" target="_blank">McKittrick Hotel, Нью-Йорк</a></p> <p>Несмотря на то, что британская труппа Punchdrunk существует с 2000 года, широко известна во всем мире она стала после своей первой нью-йоркской постановки Sleep No More в 2011 году. Эта трактовка шекспировского «Макбета» примечательна тем, что ни один зритель в течение вечера не увидит один и тот же спектакль, а некоторые и вовсе не смогут проследить связь с шекспировским первоисточником. Но сюжет в этом спектакле — далеко не главное.</p> <p>Основное правило представлений Punchdrunk — «забудьте, с кем вы пришли». Зрителям здесь предлагают надеть безликие белые маски и в одиночку окунуться в одну из нескольких историй, одновременно разворачивающихся на нескольких этажах отеля McKittrick в декорациях, которые представляют собой собой детально выстроенные спальни, кабинеты, архивы, молельни, купальни, бары, бальный зал и даже кладбище. Пока вы бродите среди пугающе реалистичных декораций, будьте готовы ко встрече с людьми в окровавленной одежде или вовсе без нее, с обезглавленными младенцами и персонажами, убивающими друг друга прямо у вас на глазах. Организаторы Sleep No More неоднократно предупреждают, что их шоу — для совершеннолетних и не для слабонервных.</p> <p>Если после всех предупреждений вы отважитесь прийти на спектакль и почувствуете, что нервы сдают, всегда можно вернуться в бар на первом этаже, тоже принадлежащий Punchdrunk.</p>

<p><strong>Где: <a href="http://www.meyerhold.ru/event/5343d9330ea7571902000031" target="_blank">Центр имени Мейерхольда, Москва</a></strong></p> <p>«Норманск» — это 3,5-часовое путешествие по московскому Центру имени Мейерхольда, сюжет которого вдохновлен повестью братьев Стругацких «Гадкие лебеди». Синопсис похож на пересказ постапокалиптического фильма-катастрофы: из города будущего, где всегда идет дождь, эвакуированы все жители. Остались только странные зловещие дети и «мокрецы» — мутанты-наставники детей, передающие им некие тайные знания.</p> <p>Создатели «Норманска» предлагают зрителям вести себя по всем законам изобретенного в Великобритании променад-театра: «войти в спектакль» можно в 18:30, 19:00, 19:30, 20:00 или 20:30. Куда идти, за каким героем наблюдать и как выстраивать сюжет — решает сам зритель. Единый финал наступает в 21:30.</p>

The Drowned Man («Утопленник»)

<p><strong>Где: <a href="http://www.nationaltheatre.org.uk/shows/the-drowned-man-a-hollywood-fable" target="_blank">Temple Studios, Лондон</a></strong></p> <p>В этой последней на сегодняшний день постановке британских мастеров «новой театральной реальности» зритель переносится в окрестности голливудской студии 1950-х годов, чтобы поучаствовать в съемках загадочного проекта под названием The Drowned Man («Утопленник»). На маленькой программке, которую выдают на входе, с каждой стороны листа буквально в пяти строчках изложен сюжет двух основных линий спектакля: он любит ее, но так ревнует, что сходит с ума и решается на убийство, вторая «она» любит другого «его» и точно так же теряет разум от ревности.</p> <p>Если надоест следить за сумасшедшими страстями (которые показаны в основном при помощи хореографических номеров), можно отбиться от групп, гоняющихся за главными персонажами. Второстепенные здесь не менее интересны. Что за дама в кружевах моет голого мужчину в ванне в полутемной хижине, зачем подозрительный доктор осматривает всех пациенток, непременно раздевая их до трусов, и что хранится в тайной комнате директора киностудии? Чтобы найти ответы на эти вопросы, зрителю придется побегать по искуственным барханам, лесам и трейлер-паркам.</p> <p>Слабонервным и не достигшим совершеннолетия стоит воздержаться от посещения спектакля: на пути к разгадке тайны «Утопленника» можно столкнуться с сексом в туалете или даже оргией на танцполе.</p>

<p><strong>Где: <a href="http://bdt.spb.ru/%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D0%B8/%D1%82%D0%B5%D0%B0%D1%82%D1%80-%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D1%83%D1%82%D1%80%D0%B8/" target="_blank">Большой драматический театр имени Товстоногова, Санкт-Петербург</a></strong></p> <p>Большинство существующих на современной сцене спектаклей-променадов ориентированы на взрослого зрителя, хотя, кажется, нет формата, более подходящего для того, чтобы заинтересовать ребенка. Петербургский Большой драматический театр предлагает юным зрителям и их неравнодушным родителям начать знакомство с театром с самого театра. Участников экскурсии проведут по всему зданию Каменноостровского театра, построенного в начале XIX века, покажут, как работают все цеха: от осветителей и звукооператоров до гримеров и бутафоров.</p> <p>Под конец путешествия детям, получившим новые знания, предложат сыграть в самом настоящем маленьком спектакле. И тут уже настанет очередь родителей удивляться: любые юные актеры после часа, проведенного в театре, начинают не только складно произносить текст, но и синхронно двигаться на сцене.</p>

<p><strong>Где: Театр имени Маяковского, сцена на Сретенке, Москва</strong></p> <p>Актеры «Маяковки» вместе с драматургом Сашей Денисовой начали работу над спектаклем за год до его премьеры в сентябре 2014 года, которая будет приурочена к открытию второй сцены театра после капитального ремонта. Чтобы собрать материал для пьесы, артисты несколько месяцев ходили по улице Сретенке в поисках героев, брали интервью у жителей района и, самое интересное, пересказывали на студийных встречах. В итоге получился «Декалог» — рассуждение о десяти библейских заповедях на примере проблем и нравственных терзаний современных москвичей.</p> <p>Пока зрители переходят из буфета в гардероб, а оттуда в фойе, на лестницы, на сцену, в складские помещения, актеры зачитывают документальные монологи, из которых вырастают художественные сюжеты. Бытовые зарисовки вроде разговоров в курилках чередуются здесь с фантастическими костюмными сценами: обещают императоров в полном обмундировании, светящихся девушек и старушек, исполняющих contemporary dance.</p>

<p><strong>Где: <a href="http://www.speakeasydollhouse.com/play.html" target="_blank">о месте действия зрителям сообщается отдельно, Нью-Йорк</a></strong></p> <p>Спектакль начинается задолго до того, как зритель перешагнет порог одноименного клуба. Speakeasy Dollhouse — это пекарня и парикмахерская времен сухого закона в США, в подвале которой скрывается увеселительное заведение. Перед тем, как в него попасть, зрители получают несколько электронных писем с цитатами из криминальных хроник 1930-х годов и инструкциями. На месте их встречают полисмены, одетые в форму, соответствующую эпохе, и объясняют, какую роль сегодня предстоит играть самим зрителям. Каждый получает крупицу информации, которая должна пролить свет на загадочное убийство итальянского эмигранта бутлегера Фрэнка Спано.</p> <p>Убийство и в самом деле произошло в 1935 году, и действительно по сей день не раскрыто. А масштабную ежевечернюю игру в «мафию» по его мотивам организовала настоящая внучка погибшего итальянца художница Синтия фон Бюлер. Шоу задумывалось как развлечение на один вечер, деньги на первое «заседание» Speakeasy Dollhouse были собраны на платформе Kickstarter, однако, по просьбам зрителей, представление идет в Нью-Йорке уже больше года.</p>

Shoot/Get Treasure/Repeat

<p><strong>Где: галереи Санкт-Петербурга и Москвы</strong></p> <p>Восьмичасовое представление по драматургическому циклу англичанина Марка Равенхилла носит подзаголовок «музей 16 пьес» — и потому показывают Shoot/Get Treasure/Repeat, как правило, в музейном пространстве (в Москве спектакль шел в Галерее на Солянке и в Московском музее современного искусства).</p> <p>Режиссер Дмитрий Волкострелов в этой работе отказывается от работы постановщика как посредника между зрителем и пьесой, трактовщика идей драматурга, и попросту выдает зрителю голый текст. Иногда отрывки зачитывают актеры, иногда их можно услышать в записи, а иногда — просто прочитать на экране. Это не театр, в который идут за развлечениями или приключениями. От зрителя здесь требуется концентрация и готовность не только потреблять, но и осмысливать информацию. Возможно, для разговоров о природе ненависти, войн, нетерпимости, которую исследует Равенхилл в своих пьесах, лучше всего подходит именно такой сухой и сдержанный язык.</p>

There She Fell («Вот она и упала»)

<p><strong>Где:</strong> <a href="http://thenshefell.com/" target="_blank"><strong>The Kingsland Ward at St. Johns, Нью-Йорк</strong></a></p> <p>Самый предсказуемый и благодатный материал для театра-променада — приключения Алисы из повестей Люиса Кэрролла — как ни странно, довольно редко в нем используют. Нью-Йоркская танцевальная компания Third Rail Projects взялась не только за «Алису в стране чудес» и «Алису в Зазеркалье», но и за биографию самого Кэрролла.</p> <p>Зрителей ждет путешествие в лучших традициях падения в кроличью нору: будьте готовы к тому, что вам, как Алисе, предложат что-нибудь выпить, съесть, откусить, куда-то пролезть и с кем-то побеседовать. Главное отличие этого шоу от многих других театров-променадов — в его камерности. На одно представление могут попасть не больше 15 зрителей.</p>

Систему страхования вкладов можно реформировать, не снижая уровень конкуренции в банковской системе

2014-06-16 15:29 Как сохранить вклады в эпоху отзыва банковских лицензий

Длинные праздники прервали череду отзывов банковских лицензий и (в редких случаях) санаций банков силами Агентства по страхованию вкладов. Можно подводить первые итоги. С января 2005 года по начало IV квартала 2013 года объем страховых выплат АСВ составил 81 млрд рублей, зато за последние 9 месяцев «под раздачу» попало 40 банков с объемом застрахованных вкладов около 212 млрд рублей. Объем накопленных страховых взносов АСВ снизился с 237 млрд рублей в ноябре прошлого года до 154 млрд рублей, а с учетом средств, зарезервированных под выплаты, остается 115 млрд рублей.

Не экспортировать в Яндекс:

Экспортировать в Яндекс

2014-06-16 13:42 Медведев расценил позицию Киева по газу как шантаж

Подзаголовок

Киеву были предложены сверхльготные условия, но он искусственно создал кризис, считает Медведев

Позиция Украины на переговорах по газовому вопросу "пахнет шантажом", заявил премьер-министр Дмитрий Медведев на встрече с министром энергетики Александром Новаком и главой "Газпрома" Алексеем Миллером в понедельник.

2014-06-16 13:36 10 секретов успешного собеседования: советы эксперта

Как одеваться, о чем говорить, как установить контакт и другие советы эксперта в сфере кадрового консалтинга

<p>Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос о смене работы. Часто самым важным и решающим этапом на пути к заветной должности является собеседование. Советами, как успешно пройти это испытание, с Forbes Woman делится Виктория Филиппова, партнер кадрового агентства Cornerstone, которая работает в сфере кадрового консалтинга и <em>executive search</em> более 10 лет.</p> <p>Любое собеседование — новый опыт, который может оказаться полезным, даже если вы не настроены менять работу прямо сейчас. Это возможность оценить себя, завести деловые контакты, вовремя осознать, что, возможно, засиделись на нынешнем месте работы, и решить, куда двигаться дальше.</p>

Фотографии

Самый первый совет: готовиться

<p>Нельзя идти на собеседование наобум. Необходимо тщательно подготовиться: изучить информацию о компании, найти сведения о человеке, который будет проводить интервью, продумать свою речь-презентацию. В компании о кандидате не обязаны ничего знать заранее, вся ответственность за то, чтобы произвести правильное впечатление, показать себя адекватным, конструктивным человеком и  опытным профессионалом, лежит на соискателе. Нередки ситуации, когда отличный кандидат пугался, зажимался в незнакомой обстановке и из-за этого проваливал собеседование. Нужно помнить, что первое впечатление нельзя произвести дважды, а значит, надо собраться и настроиться, чтобы проявить себя самым лучшим образом, ведь второго шанса не будет.</p>

Начинайте с разговора ни о чем

<p>Первые несколько минут поговорите о погоде, об уличном трафике, о чем угодно. Можно сделать комплимент офису, похвалить вид из окна, поздравить с недавно прошедшим корпоративным праздником, какими-нибудь спортивными победами (например, долгожданной победой нашей сборной) или профессиональными достижениями (высокое место в рейтинге компании-работодателя и т.п.). Это, во-первых, позволит «растопить лед», снять общее напряжение, расположить собеседника, а во-вторых (и это не менее важно), такой разговор даст вам возможность успокоиться, осмотреться, собраться с силами и не нервничать. Но не стоит говорить о политике и событиях, мнения о которых у вас с интервьюером могут не совпадать.</p>

Не превращайте разговор в монолог

<p>Будет неверно сразу же выдавать заготовленную речь. Сначала нужно послушать собеседника и постараться понять, кого именно компания ищет, какой по профессиональным и личностным характеристикам человек им нужен. И, сделав  соответствующие выводы, рассказывать о себе. «Слушания» на первоначальном этапе встречи должно быть 80%, а «говорения» — 20%.</p> <p>Довольно распространенная ситуация, когда кандидат в стрессе начинает рассказывать о себе, но говорит совсем не то, что от него ожидали услышать. При этом он может обладать всеми необходимыми для данной позиции компетенциями, но во время разговора не смог правильно расставить акценты в своем опыте и знаниях и не высветил ключевые для работодателя качества. И в результате у интервьюера сложится впечатление, что кандидат на эту должность не подходит.</p>

Установите доверительный контакт

<p>Любая коммуникация уже наполовину успешна, если установлен доверительный контакт. Модное сейчас слово раппорт означает «динамическое состояние, возникающее во время коммуникации, при котором повышается взаимопонимание и создается ощущение глубокого доверия». И вот этот неосознанный раппорт очень важен для успеха встречи. Интервьюер словно «примеряет» вас на свою компанию: насколько вы «свой», «похожий» на него, его коллег и всех сотрудников, разделяющих интересы и ценности компании-работодателя.</p> <p>Для того, чтобы человек, который вас не знает, поверил вам и стал доверять, необходимо говорить с ним на одном языке, одними словами. А для этого уметь слушать и слышать.</p> <p>Если генеральный директор — человек старой закалки, то и говорить с ним нужно словами из советского прошлого, например, вспомните какие-то истории из детства, которое у всех людей старшего поколения было примерно одинаковым. А если перед вами человек современной формации, то с ним нужно говорить на другом языке, к примеру, вставляя англицизмы, модные аббревиатуры (EBITDA, IRR, NPV и т.п.). Подстройка необходима, потому что только на 7% воспринимается то, что человек говорит, на 38% — то, как он это говорит, и 55% занимает язык тела (об этом пишет Питер Томсон, автор современного учебника коммуникации «Самоучитель общения»).</p>

Постарайтесь быть модератором беседы

<p>С помощью грамотных вопросов можно так построить диалог, чтобы вам было комфортно и чтобы именно вы задавали тон всей беседе. Вопросы должны быть «умными»: о бизнесе компании, о стратегии, о путях достижения целей, принятых в компании, о роли и ожидаемом вкладе искомого специалиста в реализацию этих целей. В нашей практике были примеры, когда кандидаты задавали вопросы типа «Какой метраж будет у моего кабинета?» или «Какими авиалиниями вы летаете в командировки?» и т.д. Понятно, чем заканчивались подобные собеседования. Из ваших вопросов работодатель должен понять, что вы серьезно относитесь к данному предложению, глубоко изучаете ситуацию, как говорится, «зрите в корень» и уже ощущаете сопричастность с компанией и командой.</p>

Позаботьтесь о внешнем виде

<p>Первое впечатление о человеке формируется в первые 30-40 секунд встречи.</p> <p>Дружелюбное выражение лица, естественность движений и свежий, опрятный, презентабельный внешний вид — вот самые важные факторы, вызывающие симпатию собеседника.</p> <p>На собеседовании необходим деловой стиль. Но не нужно быть мужиком в юбке. Женщина должна всегда оставаться женственной. Лучше всего подойдет элегантный костюм, но можно и строгое деловое платье. И нужна «изюминка»: шейный платочек, красивая брошь, нитка жемчуга.</p> <p>Что касается причесок, то лучше всего воспринимаются убранные волосы и открытое лицо. Но все очень индивидуально. Был случай, я волновалась за одну кандидатку-финансового директора, которая пошла на собеседование в платье без рукавов и с распущенными волосами по пояс. Но встреча прошла успешно, клиент остался доволен беседой. С одной стороны, мужчине было приятно общаться с красивой молодой женщиной, он получил эстетическое удовольствие, и в то же время он воспринимал ее на равных, потому что она говорила очень взвешено, спокойно, профессионально, рассудительно. Не было ненужного намека на кокетство.</p>

<p>На собеседование вы приходите, чтобы презентовать, «продать» себя. Будьте контактны, охотно отвечайте на вопросы, фраза «прочитайте мое резюме, там все написано» не сыграет в вашу пользу. У нас был пример, когда интервью длилось буквально 5 минут. Достойный по опыту кандидат выбрал неправильную стратегию самопрезентации: пришел, развалился в кресле и всем своим видом показывал, что это он оценивает компанию. Он сразу сообщил, что у него есть несколько предложений и спросил, чем его могут удивить. А финансовый директор просто встал и ушел, так как сразу понял, что такой человек компании не подходит.</p>

Не ведите себя, как сноб

Будьте готовы поделиться информацией

<p>Ведите себя доброжелательно, открыто, делитесь информацией. Иногда кандидат не отвечает на вопросы, говоря, что это коммерческая тайна, несмотря на то, что вся информация доступна в интернете.  Такое поведение вызывает недоумение у работодателей. Также не советую возмущаться, если задают вопросы о личной жизни. Если молодую женщину спрашивают, замужем ли она, сколько в семье детей и с кем они будут оставаться в случае возможной болезни, – это нормально. Работодатель просто хочет видеть в вас надежного и постоянного работника. Но бывает и обратная ситуация, когда кандидат рассказывает слишком много личной информации, которая совершенно не уместна. Необходимо во всем соблюдать меру.</p>

Подружитесь с хорошим хедхантером

<p>Очень часто талантливые соискатели проходят мимо, их просматривают, потому что никто их не порекомендовал. Я советую искать работу в том числе с помощью кадровых агентств. Грамотный хедхантер знает, как  правильно преподнести достоинства кандидата, на что обратить внимание работодателя, чтобы он рассмотрел вашу кандидатуру. Кроме того, если все-таки собеседование прошло неудачно, он свяжется с клиентом, а потом проведет «работу над ошибками», в спокойной  и необидной форме обратит внимание на зоны для развития и даст профессиональные советы.</p>

Чаще ходите на собеседования

<p>Каждое новое интервью — это опыт, через который вы становитесь мудрее, профессиональнее и увереннее в себе. Даже если вы не настроены менять работу прямо сейчас, такая периодическая «встряска» очень полезна. Вы сможете понять, насколько вы «в рынке», оценить свои возможности, завести деловые контакты, вовремя осознать, что, возможно, засиделись на настоящем месте работы и решить куда двигаться дальше.</p>