Наличие неформального сектора занятости, как полагают власти, одна из
причин дефицита средств в ПФ и в системе здравоохранения. Но
жизнеспособность такой порочной системы основана на личном выборе
работника, конкурентных стратегиях работодателей и отсутствии контроля
со стороны государства, отметили эксперты на круглом столе «Теневая экономика: угроза для предприятий и работников» в «РИА Новости».
Опрос – один из этапов будущего регулярного мониторинга Института
социального анализа и прогнозирования РАНХиГС под руководством Татьяны МАЛЕВОЙ
подтверждает, что большинство работников способны выработать стаж свыше
15 лет. Но отложить официальный выход на пенсию ради роста ее размера в
будущем готов лишь каждый пятый работник, наименее обеспеченные
россияне заинтересованы в как можно более скором ее оформлении –
«двойные выплаты» для этой категории привлекательнее будущих бонусов