Секреты нестандартного продвижения Хит-парад HR-перлов (marketing.promotion) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Секреты нестандартного продвижения

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Июнь 2005 →
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

Автор

Вадим Мальчиков

Статистика

8.708 подписчиков
-12 за неделю

← Все выпуски →

Секреты нестандартного продвижения Хит-парад HR-перлов

Информационный Канал Subscribe.Ru

Секреты нестандартного продвижения

Выпуск 23

Хит-парад HR-перлов

Содержание

FAQты и .com_ментарии
Хит-парад HR-перлов
Где ищут кадры?
ЖЖ-сообщество Вопросы управления
Книга - Практика PRODUCT PLACEMENT

FAQТЫ И .COM_МЕНТАРИИ

Где ПЕПСИ и ЙОДа в одной бутылке

Вам нравится ролик с Pepsi и Йодой? Тогда эти ссылки Вам очень пригодятся. Это ролики - смотрите и наслаждайтесь: флеш и wmv

Вся правда и наружке

Реклама не только продает, а и еще и ин-фор-ми-реует. О как. В исследовании холдинга ROMIR Monitoring приняли участие 1600 человек в возрасте от 18 лет и старше в более чем 100 городах и населенных пунктах России. Кроме вопросов, касающихся рекламы на ТВ, радио, в прессе и участникам исследования также были заданы вопросы о наружной рекламе, сообщается на сайте ROMIR Monitoring. Респондентам был задан следующий вопрос: "Какие из перечисленных видов наружной рекламы Вы видели в последнее время?"

Ответы на него распределились следующим образом (Поскольку респонденты могли дать несколько вариантов ответа, то общая сумма не равна 100%. Две трети респондентов (65%) в последнее время видели рекламные щиты на улицах своих городов. Причем наиболее внимательны в такого рода рекламе респонденты малых (до 100 тыс. человек) и крупных (500 тысяч - 1 млн человек) городов - по 73%. Реже, чем в среднем по выборке, рекламные щиты на улицах замечали участники опроса в Южном (57%) и Уральском (59%) федеральных округах. В остальных регионах России полученные данные приближены к среднему показателю по стране.

В ходе исследования была выявлена следующая зависимость: чем моложе респонденты, тем чаще они замечают и обращают внимание на разного рода наружную рекламу. Так, например, рекламные щиты на улицах видели 78% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет. В старшей возрастной категории - от 60 и лет и старше - таковых насчитывается 48%.

Исследование также показало, что на наружную рекламу чаще обращают внимание респонденты с высоким уровнем дохода и реже с низким. Например, рекламные щиты в последнее время видели 74% респондентов из высокодоходной группы и 57% опрошенных в категории со скромным уровнем достатка.

Делайте выводы.
Полный текст читайте тут www.outdoor.ru

Маленькая, да удаленькая марка

ФГУП "Почта России" предлагает рассматривать почтовую марку как рекламоноситель. Как рассказала пресс-секретарь ФГУП "Управление Федеральной почтовой связи СПб и Ленобласти" (УФПС) Александра Черкасова, на почтовой марке компания может поместить свой логотип, фотографию, отметить какую-либо дату, актуальную для компании или общества.

Однако, как сообщает "Деловой Петербург", эта марка не будет средством оплаты, поэтому на ней есть пустое поле для того, чтобы наклеить обычную почтовую марку оплаты. Как считает Александра Черкасова, такая реклама интересна с точки зрения имиджевого позиционирования компании. "Кроме того, по правилам оформления почтовых посланий марка - единственный рекламный носитель, который может быть помещен на конверт", - отметила она. Деятельность по изготовлению марок подлежит лицензированию, единственный обладатель такой лицензии сегодня - ФГУП "Почта России".

Как рассказал коммерческий директор ООО "Светоч ДМ" (дочернее подразделение ОАО "Светоч" Константин Поздеев, "фирменная марка - это имидж компании". "Однако фирмы с большим количеством корреспонденции вряд ли себе смогут это позволить, - считает он. - Во-первых, конверт привычнее, во-вторых, проще в обращении - не надо клеить одну марку, потом сверху другую, а в-третьих, конверт с логотипом обойдется дешевле".

В прямом конкурентном поле фирменных марок находятся конверты с напечатанной на них информацией о компании, как правило логотипом. Наталья Фефилова, начальник отдела рекламы и PR агентства "Август", одной из компаний, которая пока думает над предложением заказать или нет именную почтовую марку, считает, что "дешевле напечатать все, что пожелаешь, на обычном конверте, в том числе и стилизацию под почтовую марку". "Вот если бы эти рекламные марки имели силу обычных марок и распространялись на почте, это было бы более интересным предложением", - полагает она.
www.adlife.spb.ru

ХИТ-ПАРАД HR-ПЕРЛОВ

Многообещающее начало

Вымыв шею, поместив свое бренное тело в празднично-выходной костюм, Вы берете с собой облако парфюма и портфолио и отправляетесь на собеседование. Вы вооружены широкой улыбкой. Вы готовы без запинки ответить почти правдой на вопрос о том, почему ушли с прошлого места работы. Даже с закрытыми глазами Вы можете разложить свои работы и даже с завязанным ртом можете рассказать о них. Вы уверены в себе, Вы не ведаете страха. Из зеркала на Вас смотрит профессионал. Как такого можно не взять на работу? Такого на работу как только можно не взять - страшно представить, как это может произойти.

Будьте готовы к откровенному неуважению и хамству, будьте готовы столкнуться с непрофессионализмом и глупостью, с бюрократизмом и оскорблениям. Советы о том, как себя вести на собеседовании, Вы найдете на сотнях сайтов. То, что ждет Вас за дверью с гордой табличкой "Отдел персонала", где сидит юная дама, которая всем свои видом демонстрирует наличие 25 летнего стажа в области психологии, скажу Вам я. Нет, я не пророк. У меня на столе не стоит магический кристалл и нет в кармане карт ТАРО. Я прошел этот путь и делюсь с Вами опасностями маршрута под названием "Собеседование".

Вот так собеседование...

Итак, получив приглашение на собеседование, будьте готовы услышать из уст HR-менеджера следующие перлы:

- Подождите, немножко, у меня встреча (обед, флирт)
Если "немножко" длится более 15-20 минут, то лучше рвать когти. Почему рвать? Чтобы не догнали и не стали уговаривать вернуться. Вам нечего делать в компании, где назначенной на точное время встречи Вас заставляю ждать столько времени. Уважайте себя и тогда окружающие начнут уважать Вас.

- Я не прочитала Ваше резюме, ничего, если я почитаю его сейчас, а Вы пока расскажите о себе?
В горле застрял крик раненной птицы. Вы в недоумении, а зачем тогда столько времени убито на составление резюме? Вряд ли эта куколка, сидящая напротив Вас и хлопающая глазками, Вам ответит. Либо наступайте на горло собственной песне и пойте о себе, либо - подъем и прочь из этой избы. Если Вас так не любят на первом свидании, то вряд ли полюбят в дальнейшем.

- Вам предстоит пройти 10 туров собеседований. Тур первый - заполнение анкеты.
И опять криком бешенного животного кричит птица. Что характерно, ответы на вопросы анкеты полностью повторяют изложенное в резюме. Возможно, компания крупная и перспективная, а размер зарплата вызывает обильное слюнотечение. Возможно. А как Вам такой бюрократизм?

- Чего? А позиционирование - это что?

Вот он момент истины. Либо объяснить глупышке, что скрывается за умным словом, либо отправиться несолоно хлебавши. Выбирайте. Непонятно другое: почему непрофессиональные кадры призваны решать, кто идеально подойдет на пустующее место маркетолога-менеджера по рекламе и PR.

Даже когда Вы все подробненько рассказали и на примерах из своего портфолио продемонстрировали, будьте готовы к следующему перлу:

- Вот читаю я сейчас (!) Ваше резюме и понимаю, что Вам не подходите.
"Упс" - мысленно произносите Вы и собираетесь восвояси.

Если Вы упорствуете и требуете объяснений, то вопросы из серии "А владеете ли Вы "Фотошопом"?", "А можете подготовить макет к цифровой печати?", "А сможете, глядя на дизайн модуля указать, где при флексографии, появится дефект?", быстро поставят Вас на место и приведут в чувство. Любовь работодателя к графическим пакетам и желание объединить прагматика-маркетолога с творцом-дизайнером в одном флаконе не случайны. Так, однако, дешевле.

Это не единственный парадокс в поведении работодателя. Второй, и не последний, заключается в том, как и где искать кадры. В ответах опроса "искать работников через рекрутинговые агентства" - всего 9,46%, а на самом деле доля агентств в объявлениях с предложением работы занимает 35 - 40%. Парадокс? Подробнее об этом мини-исследовании читайте ниже.
www.mastertext.spb.ru

Где искать кадры?

AdLife провел среди своих читателей опрос на тему: "Как лучше искать рабочие кадры для рекламных агентств?" "Лидерами" опроса стали ответы: "выращивание" специалистов в своем коллективе и приглашение на работу сотрудников из других компаний (24,32% и 21,62% соответственно).

Однако, согласно опубликованной ранее статье на эту тему, вырисовывается следующая картина. Рекламисты мыслят правильно по большей части теоретически, однако на поверку находят массу причин, чтобы отгородиться от долгосрочных обязательств перед новыми сотрудниками. В качестве "классической" манеры поведения руководители РА ссылаются на нехватку времени на обучение (компания развивается и перед ней стоят другие приоритеты, более оправданные в их глазах, нежели какие-то новые, молодые сотрудники, которых еще вдобавок нужно и обучать) и переманивают специалистов у "коллег". И лишь единицы приходят "собирать урожай" в вузы. GRADI и "Иллан" - одни из немногих фирм, которые соответствуют теоретическому идеалу 25% опрошенных. Кредо таких компаний - взращивание молодых специалистов в профессиональных стенах рабочих мест. Безусловно, среди неоперившихся практикантов много пока не определившихся. Но где еще найти такой фонтан энтузиазма, как ни в этих самых студентах?

Остальные результаты опроса таковы. Лучше всего искать рабочие кадры по рекомендациям коллег и знакомых (13,51%), через рекрутинговые агентства (9,46%), размещая вакансии на специальных сайтах и в печатной прессе (8,11%), просматривая резюме на специальных сайтах и в печатной прессе (5,41%) и проводя специальную рекламную кампанию по поиску персонала (2,7%). Вариант "другое" выбрали 14,86% читателей AdLife, однако никто из них не конкретизировал, что значит это "другое". Возможно, им известны какие-то иные, более "продвинутые" способы поиска персонала…
www.adlife.spb.ru

Сообщества

Вопросы управления

Если Вы знаете, что такое Живой журнал и интересуетесь вопросами управления, то новое сообщество принесет Вам пользу.

Вопросы управления

Книжная полка

Практика PRODUCT PLACEMENT

Все, что вы хотели знать о PP, но стеснялись спросить, теперь в одной книге!

Забирайте, читайте и процветатйте. Практика PRODUCT PLACEMENT

С уважением, Дмитрий Кот
копирайтер-фрилансер
kot@mastertext.spb.ru
ICQ# 212141098

Силу мысли в энергию слова
www.mastertext.spb.ru

рекламные идеи для бизнеса
слоганы
рекламные тексты для полиграфии и интернета

Архив рассылки

Мы делаем рассылку!

Хватит сидеть, уставившись в стену, и думать о том как распиарить свою компанию и какие заслуги продемонстрировать начальству, дабы получить премию. Сложа руки - премию не заработать.

Как насчет того, чтобы написать небольшую статью или достать свою из архива и прислать ее на адрес kot@mastertext.spb.ru с указанием названия компании и ссылки на сайт.

Через 2 недели можно смело идти к директору и требовать законной премии, т.к. статья попала в рассылку "Секреты нестандартного продвижения", которую читают почти 4000 человек.
К слову, размещение информационных материалов абсолютно бесплатное. Пример взаимного сотрудничества рассылки "Секреты нестандартного продвижения" и читателя смотрите в выпуске .

Реклама в рассылке

Аудитория этого выпуска 3940 подписчиков.
Зачем громко кричать всем, когда можно тихо сказать заинтересованным.

По вопросам размещения рекламы пишите kot@mastertext.spb.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора

Подписан адрес:
Код этой рассылки: marketing.promotion

Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}