Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Андрей Сизов

Статистика

1.318 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!


ПОЧЕМУ СТИМУЛИРОВАНИЕ НЕ ВСЕГДА РАБОТАЕТ?

Все управление в конечном счете сводится

к стимулированию активности других людей."

Ли Якокка ( бизнес -консультант) 

 

Первая причина "непопадание". Сотруднику может быть неинтересно признание его заслуг, и он был бы рад маленькой премии. Хотя не редко бывает и наоборот. Незначительная премия никак не отображается на благосостоянии, в то время как похвала, признание перед коллективом было бы кстати.

Вторая причина — привыкание. Рано или поздно люди привыкают к стимулам. Премия начинает представлять собой не стимул, а само собой разумеющуюся доплату. Любая попытка руководителя "закрыть лавочку" ведёт к тихому, а то и открытому бунту. Люди быстро привыкают к хорошему отношению.

Третья причина это отсутствие системы. Например, совершенно непонятно, как руководитель измерил, дополнительные усилия и перевёл их в денежный или нематериальный эквивалент. Особенно часто проявляется, когда речь идёт об усилиях нескольких сотрудников. Например, они могут выражать недовольство тем, что "я работал больше, а премия одинаковая".

И наконец, четвертая, и основная причина - у человека нет мотивации. Ни внутренней, ни внешней. В этом случае действие стимулирования может иметь незначительный эффект или не иметь вообще. Поэтому в большинстве случаев стимулирование не работает.

Именно  мотивация, а не стимулирование, способна сделать Ваших сотрудников подвижными, активными и целеустремленными. Мотивируя своих сотрудников Вы достигнете поставленных целей  и результат не заставит себя ждать!

Уважаемый руководитель!

Если Вы:

∙ Озадачены тем, как повысить мотивацию персонала?
∙ Перепробовали много схем мотивации, но нужного результата не получили?
∙ От персонала сложно добиться нужных результатов?
∙ Чувствуете, что в компании, кроме Вас, «больше никому ничего не надо»?

Тогда этот вебинар для Вас!!!

4 декабря 2012
Вебинар
Мотивация: мифы и реальность.
Ведущий: Бояркина Елена
Стоимость: Бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени)

 

2006-2012 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное