Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление. Менеджмент. Персонал Выпуск от 12/03/2012


"Клерк.Ру" - Ежедневные бухгалтерские новости

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Только для клерков!
При регистрации на любой семинар
Учебного центра "Основы Вашего Бизнеса".
для всех клерков предоставляется
скидка 7% на любой семинар!


Телефон для регистрации (495)228-0399 или пишите на
info@osvb.ru

Статьи директору:

  • 11.03 10:56 — Лоялизация Лояльность всегда в цене. Режимы мечтают о лояльных гражданах, компании – о лояльных потребителях, начальники о лояльных подчиненных. Иной директор даже говорит мечтательно – «Вот разгоню всех старых бездельников, наберу новых, лояльных...» Так где же водится этот редкий зверь – Лояльный сотрудник?
  • 11.03 12:40 — Когда генерал хорош, у него нет плохих солдат? Любому бизнесмену следует понимать, что солдаты всегда будут плохими, — это коллектив. Воспитать каждого невозможно, каждый будет по-своему ленив.
  • 11.03 12:42 — Секреты формирования успешной команды менеджеров на этапе запуска стартапа в России Часто компании, выходящие на российский рынок, допускают ряд ошибок, которые усложняют и продляют процесс поиска персонала. При этом успех запуска бизнеса напрямую зависит от того, какой лидер и какая команда стоит у его истоков.

Бухгалтерские новости:

Цитаты:

  • 11.03 10:00 — Дмитрий Песков, пресс-секретарь премьер министра РФ «Вот этот обновляющийся Путин, он же приходит не с тем, чтобы сесть в какой-то момент и сказать: «Ну и что мы теперь будем делать?». Он прекрасно знает, куда он идет, что он будет делать, как он будет делать, когда и с кем».

Новости налоговых инспекций:

Новости директору:

Семинары, тренинги, конференции:

Новые вакансии:

Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.

В избранное