Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление. Менеджмент. Персонал Выпуск от 25/05/2010


"Клерк.Ру" - Ежедневные бухгалтерские новости

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру
"Клуб Профессиональных Кадровиков "ProHR"
III встреча


Клуб профессиональных кадровиков "ProHR" - возможность конструктивного профессионального общения, в ходе которого решаются задачи личного, профессионального развития каждого из участников, расширения деловых связей, обеспечения приятного межличностного взаимодействия с коллегами. Вам представится возможность поучаствовать в обсуждении наиболее актуальных и интересных тем, пообщаться с коллегами по бизнесу, ознакомиться с последними изменениями в трудовом законодательстве, узнать последние новости Клуба.

Дата проведения 28 мая 2010 г.

Подробнее...

Статьи директору:

  • 24.05 14:39 — Всхожесть идей Вполне логичное решение: раз уж естественные механизмы по подъему инновационных идей до уровня инвестпроекта не работают как следует, институты развития должны сами стимулировать инвестиционные процессы на самой ранней, «посевной» стадии.
  • 24.05 15:45 — Зачем бизнесу картины Похвалиться редкой коллекцией живописи могут не только менеджеры Федеральной резервной системы (ФРС) США, которые за 35 лет собрали коллекцию из 450 полотен американских художников XIX-XX вв. Как удалось выяснить «Ведомостям», в отечественных компаниях изобразительное искусство любят не меньше.
MOLESKINE, CROCUS ELITE
в Интернет-Магазине "Клерк.Ру"

ЗВОНИТЕ: (495) 229-1476, СМОТРИТЕ: www.shop.klerk.ru

Для совершения покупки пользователям Клерк.Ру не надо заново регистрироваться, в магазине будет работать основной логин посетителя сайта.

Будем рады видеть вас в числе покупателей нашего магазина!

Бухгалтерские новости:

Цитаты:

  • 24.05 10:09 — Сергей Шатунов, помощник главы Рособрнадзора "Брать телефоны на экзамен можно. Но только если преподаватели их заметят у учеников, то им дано право аннулировать результаты экзамена и выгонять мобильного любителя вон. Минюст просто поменял формулировку «обязательно сдать при входе телефон» на «обязательно предупредить выпускников о необходимости сдать телефоны и о наказании за их использование на экзамене вплоть до удаления с экзамена и отмены его результатов».

Новости налоговых инспекций:

Новости директору:

Новости компаний:

  • 24.05 16:15 — Клерк.Ру открыл интернет-магазин На сайте Клерк.Ру начал работу интернет-магазин, в котором все желающие клерки без отрыва от рабочего процесса в режиме он-лайн могут совершать покупки приглянувшихся товаров.

Семинары, тренинги, конференции:

Новые вакансии:

Книжный магазин:

Наталья Володина, Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы
В условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель. Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала. Наталья Володина, одна из самых влиятельных российских профессиональных HR-менеджеров, предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации". В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний. Особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас. Книга предназначена для работников кадровых служб (HR-специалистов), руководителей подразделений, менеджеров среднего звена.

Купить



Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.

В избранное