Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал Выпуск от 20/08/2009


Клерк.Ру / Выпуск рассылки No 1496 от 2009-08-20

"Клерк.Ру" - Ежедневные бухгалтерские новости

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру
Красивые рубашки на любой рост и фигуру!
    Дамы и господа! Приглашаем Вас на сайт http://rubashka-na-zakaz.ru. Здесь Вы сможете:
  • заказать пошив рубашки по Вашим размерам
  • выбрать модель рубашки на основе десятков параметров
  • сшить рубашку с монограммой
  • получить бесплатный каталог тканей
Удивите коллег! Закажите рубашки, которые невозможно найти в магазинах! Стоимость рубашки с доставкой по России - от 695 руб.
Бесплатный телефон для консультаций: 8-800-555-55-61

Директору:

  • 19.08 10:34 — Губит людей не пиво, а низкая эффективность... Результаты исследования компании McKinsey показали, что на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем она составляет лишь 26 % от уровня производительности в США. Каковы, на Ваш взгляд, основные причины низкой производительности труда в России?
  • 19.08 13:14 — Аллан Пиз: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление!» 16 июля в РИА «Новости» состоялась пресс-конференция выдающегося эксперта в области межличностных коммуникаций Аллана Пиза. Он стал широко известен с тех пор, как его книга «Язык телодвижений» стала мультимиллионным бестселлером и «библией коммуникации» для фирм и компаний всех стран.
  • 19.08 14:57 — Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций Негибкие условия труда, такие как восьмичасовой рабочий день, так же современны, как конвейер Чарли Чаплина из классического фильма «Новые времена». Модель организации труда на фабриках индустриальной эпохи, представленная в этом фильме, позднее стала применяться и для конторских служащих, что привело к созданию «работных домов» с бесконечными рядами рабочих мест, за которыми просиживали бездельники в козырьках, производя подсчеты.

Бухгалтерские новости:

Цитаты:

  • 19.08 10:00 — Нина Ермак, глава администрации Староладожского сельского поселения "В Старой Ладоге никакой мемориальной доски нет. У нас есть информационный стенд, информирующий всех посетителей Дома культуры о том, что здесь была пресс-конференция с участием Владимира Владимировича Путина. И висит фотография всех участников… У нас таких информационных стендов много".

Клеркам:

Семинары, тренинги, конференции:

Форум - Горячие темы:

Книжный магазин:

Лапин А., Менеджмент: полевые опыты.
"Когда хочешь расколоть яйцо, бьешь его снаружи. А трест можно разбить лишь изнутри" - говорил герой О. Генри, благородный жулик Джефф Питере. И он был прав. Если исключить случаи целенаправленного разгрома организации извне с помощью рейдеров, пожарных, налоговой и других уважаемых структур, в большинстве своем организации занимаются саморазрушением. В этом отношении они похожи на человека, который знает, каков правильный образ жизни (то есть теорию) и поступает с точностью до наоборот - на практике, а потом привлекает врачей (консультантов) или знахарей (прочих советчиков), которые пытаются его вылечить. Как и почему это происходит, в чем отличие теории от практики, и каким образом преодолеть пропасть между ними? На этот вопрос и пытается ответить книга. Написанная живым языком, на основе реальных ситуаций, которые практически ежедневно в тех и ли иных вариантах решают руководители всех уровней, книга шаг за шагом ведет вас по всему полю управленческих проблем. Авторы не претендуют на то, что предложенное ими видение является полной и всеобъемлющей научной теорией либо описанием типичных ситуаций, одинаково проявляющихся во всех организациях. Наоборот, они подчеркивают уникальность каждой организации, сходство, но в то же время и глубокое различие между решаемыми проблемами. Оригинальный вывод, предлагаемый авторами - отрешитесь от слепого использования управленческих моделей и "передового опыта". Изучайте теорию для того, чтобы создать свою собственную теорию управления для конкретной организации - только тогда вы будете успешны как руководитель. Спорная, немного эпатажная, но оригинальная книга, резко отличающаяся от традиционной литературы по вопросам управления.

Купить


Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.
Разделы: за день / новости / бухгалтеру / юристу / банкиру / программисту / директору
В избранное