07.03 14:25 - Советы консультанта: Стратегия со смыслом
Многие компании страдают от распространенной проблемы: процесс обсуждения важных решений затягивается, а принятые решения реализуются со скрипом. Причина часто кроется в организационных изъянах процесса обоснования важных управленческих решений.
07.03 20:49 - Вам и не снилось
Сотрудник с кругами под глазами и жалобами на бессонницу должен вызывать
одно желание у работодателя — скорее назначить лечение за счет компании.
Выйдет в несколько раз дешевле, чем его, такого, терпеть. Во сколько именно
обходятся недосыпающие американским компаниям, подсчитали Рональд Озьминковски
с коллегами из аналитической компании Thomson Medstat. Экономический ущерб
от бессонницы оценивался и раньше, но новая работа* построена на колоссальной
базе, состоящей из данных о 140 000 ночных страдальцев и сравнимом
количестве нормальных людей. Их работодатели — 79 крупных компаний,
которые самостоятельно оплачивают сотрудникам все медицинские расходы, а страховщиков
нанимают только для того, чтобы управлять этим процессом.
Кибанов А.Я., Ивановский Л.В., ред., Управление персоналом. В учебнике, подготовленном коллективом кафедры управления персоналом Государственного университета управления (Москва), представлены деловые игры, конкретные управленческие ситуации, практические задачи, охватывающие ключевые направления деятельности менеджеров по управлению персоналом. Пособие окажет помощь студентам и аспирантам при изучении реальных проблем управления
персоналом организации, работникам служб управления персоналом, преподавателям и слушателям образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей, консультантам по управлению персоналом.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.