Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление. Менеджмент. Персонал Выпуск от 03/05/2006


"Клерк.Ру" - Ежедневные бухгалтерские новости

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Уважаемые господа! Приглашаем принять участие в совместных семинарах Клерк.Ру и Компании "Основы Вашего Бизнеса".

Дополнительную информацию вы сможете получить, задав вопрос на info@osvb.ru


Бухгалтерские новости:

Специалисты Института Фондового Рынка и Управления совместно с лучшими трейдерами компании Nettrader.ru проводят практические семинары, посвященные основам работы на фондовом рынке.

В программе семинара - реальные торги в режиме on-line.

Подробнее: http://nettrader.ru/funds/seminar/


Дополнительную информацию вы сможете получить на http://nettrader.ru/funds/seminar/

Директору:

  • 02.05 15:41 - Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как пересмотр показателей эффективности и оценка персонала. Тем не менее именно управление эффективностью может стать основой высоких показателей бизнеса в целом. При правильном использовании оно является полезной и позитивной деятельностью, способствующей развитию нормальных трудовых отношений.

Клеркам:

Новости компаний:

Семинары, тренинги, конференции:

Форум - Горячие темы:

Книжный магазин:

    Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н., Управление персоналом организаций.
    Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в двадцатом веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века "кадры решают все". Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриоргани-зационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника; формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функц ионирование организации.
    Рекомендуется студентам, аспирантам экономических и финансовых специальностей высших учебных заведений, а также руководящим работникам организаций и фирм.

    Купить



Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.

В избранное