27.12 01:37 - Ужасные дети
Они есть не в каждом офисе, но почти в каждом они уже когда-то были или еще когда-то будут. В большие компании их не пускают, из маленьких их вскоре выдавливают. Уж очень не похожи на всех остальных: приходят и уходят, когда хотят, одеваются то слишком красиво, то кое-как, над всем и над всеми подсмеиваются, всегда гнут свою линию.
27.12 01:46 - Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников
Уволить сотрудника, как в кино, сказав ему: “У тебя есть 15 минут на сборы”, — способ весьма эффектный. В жизни, констатируют юристы, это самый верный путь получить гарантированное судебное решение, которое обяжет выплатить уволенному компенсацию и восстановить его в должности.
27.12 01:48 - Оценка коллег повышает эффективность труда
Среди специалистов по управлению персоналом в США новая мода — выстраивать в компаниях системы “признания со стороны равных”. Это сравнительно недорогой инструмент для повышения лояльности сотрудников и снижения текучести кадров. В России тоже используют схожий прием, но только для других целей.
27.12 11:34 - Именем бизнеса
В погоне за вниманием потребителей американские бизнесмены придумывают все более смелые рекламные акции.
Залесский Л.Б., Экологический менеджмент. Рассматриваются вопросы теории, анализа и практического воплощения экологического менеджмента, главным содержанием которого являются организация, управление и финансирование природоохранной деятельности. Особое внимание уделено экономико-экологическому понятию "устойчивое развитие" с позиций его мотивирования и обеспечения. Пособие содержит полезную информацию для занимающихся управлением
охраной и улучшением состояния окружающей среды. Для студентов вузов и всех тех, кто занимается менеджментом, экономикой природопользования и промышленной экологией.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.