С 1990 года система ГАРАНТ является основным инструментом принятия
решений по правовым вопросам для многих специалистов в России и за
рубежом. К своему юбилею ГАРАНТ подготовил для пользователей всех
правовых систем подарки из мира современных технологий. Примите
участие в акции - и компьютерный DVD-привод Ваш!
Дополнительную
информацию вы сможете получить на сайте компании
Особенности исчисления и уплаты основных налогов в свете изменения налогового законодательства с 1 января 2006 года.»
Семинар подробно осветит изменения и дополнения в Налоговом кодексе РФ с 2006 года, а также последствия этих изменений для рядовых налогоплательщиков. Также будут рассмотрены вопросы введения на территории РФ особых экономических зон, а также изменения в процедуре перехода предприятия на упрощенную систему налогообложения. Проведен практический анализ типичных ошибок и нарушений.
14.11 03:57 - Нужно ли бороться с дебиторской задолженностью
Пытаясь сократить дебиторскую задолженность, руководство компании старалось работать с покупателями по предоплате и держать на складе минимальные товарные остатки. Кончилось это тем, что у фирмы возникли серьезные проблемы со сбытом. Кроме того, низкий объем реализации негативно оценили потенциальные инвесторы…
14.11 00:08 - Эффективная система оплаты труда!
22 ноября 2005 года в Москве состоится семинар, посвященный созданию эффективной системы оплаты труда и решению проблемы документального оформления в организациях любого профиля деятельности.
Роббинс Х., Финли М., Почему не работают команды: Что идет не так, и как это исправить: Перевод с английского. Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам "строить
команды" и укреплять "командный дух" сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика "командной работы" пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольстви
ем.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.