II КОНФЕРЕНЦИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПАЛАТЫ ОЦЕНЩИКОВ КАЗАХСТАНА
III Международный Конгресс оценщиков в Казахстане
11-12 сентября 2010 года

скачай информацию о конгрессе (*.pdf)

Республиканская палата оценщиков Казахстана (РПО) 11-12 сентября 2010 года проводит II Конференцию Республиканской палаты оценщиков и III Международный конгресс оценщиков, посвященный 15-летию оценочной деятельности в Республике Казахстан. В работе Конгресса и Конференции примут участие члены всех региональных палат оценщиков Казахстана. Для участия в Конференции приглашены депутаты Парламента, руководители основных Министерств и ведомств Казахстана, члены Совета объединений оценщиков СНГ, представители крупных акционерных банков, страховых и консалтинговых компаний, международных оценочных сообществ.

КОНФЕРЕНЦИЯ И КОНГРЕСС ПРОХОДЯТ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ:

• Государственного уполномоченного органа по регулированию оценочной деятельности в Казахстане
• НИИ Проблем устойчивого развития регионов Инновационного Евразийского Университета
• Северо-Восточного отделения Казахстанской Ассоциации оценщиков

БУДУТ РАССМОТРЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ:

• оценка для целей залогового кредитования
• оценка объектов недвижимости, изымаемых для государственных нужд
• оценка размера вреда, причиненного транспортному средству
• оценка нематериальных активов и размера ущерба правообладателей товарных знаков

В рамках конференции будет проведены мастер-классы на тему: Оценка для целей залогового кредитования и Экспертиза отчетов об оценке и другие. Организаторы конференции приглашают принять участие в Юбилейных мероприятиях и выступить на Конференции с докладом на одну из предложенных тем или заявить свою тему из числа актуальных и перспективных проблем современной оценочной деятельности. До 10 августа 2010 г. просим выслать в наш адрес заявку на участие в Конгрессе по прилагаемой форме и тезисы выступлений (статей) - для желающих опубликоваться в сборнике Международного Конгресса или Инновационного Евразийского Университета. Место проведения: г.Астана, гостиница «Думан»

Время работы: Начало работы 11.09.09 г. с 09:30ч., регистрация с 9:00, окончание 17:30

Для зарубежных участников конгресса, прибывших в Астану 10 сентября будет организована экскурсия по городу и культурная программа по отдельным заявкам. Для членов СОО СНГ участие в Конгрессе бесплатное

Бронирование гостиниц по отдельным заявкам.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

• Ахметсафина Татьяна Александровна тел.: 8 7172 46-64-29, электронная почта: tanja_a_a@mail.ru
• Байгушкарова Камшат Базаркановна тел: 8 7182 51-32-40, электронная почта: valuer.kz@mail.ru

подробнее >>>>>>>>

Потребительская стоимость – комплексная оценка

Книга Г.Г. Азгальдова «Потребительская стоимость и ее измерение», увидевшая свет в 1971 году, стала одной из первых книг, посвященных молодой научной дисциплине квалиметрии. После разъяснения термина «потребительская стоимость» и раскрытия важности вопросов ее адекватного измерения и оценки, автор переходит к теории квалиметрии, как к ключу для измерения потребительской стоимости. В данный раздел книги входит определение квалиметрии как науки, классификация методов квалиметрии и раскрытие сущности этих методов, а также краткое рассмотрение семнадцати актуальных проблем квалиметрии и обоснование правомерности подходов квалиметрии к процессу анализа качества. Что касается правомерности применения квалиметрии, то этот вопрос требовал особого рассмотрения, по причине серьезной критики, обрушившейся на новую науку в начальный период ее существования. На момент выхода книги еще оставалось немало ученых, настаивающих на том, что комплексное измерение качества продуктов не имеет практического значения или же вовсе невозможно. Для более убедительного обоснования правомерности методов квалиметрии автором было рассмотрено четыре аспекта этой проблемы – философский, психологический, математический и практический.

Следующий раздел книги переходит от теории к практике, так как он посвящен количественному учету потребительской стоимости в народном хозяйстве. Отдельно рассмотрено применение методов квалиметрии на предварительном по отношению к массовому производству или практической реализации, этапе, то есть для выбора лучшего из нескольких представленных вариантов проектов или товаров. Что особенно интересно, в работе рассмотрено соотношение между потребительской стоимостью и моральным износом товаров. Моральный износ, будучи производным от психологии человека, и высокой скорости развития науки и экономики, часто наступает гораздо раньше физического износа вещей. В рамках советской науки того периода, вопросы морального износа товаров затрагивались крайне редко и вскользь. Поэтому большое значение, которое Г.Г. Азгальдов придавал критерию морального износа, было во многом революционным. В конце книги, рассмотрена важнейшая взаимосвязь, а именно положительное влияние правильно оцениваемой потребительской стоимости на технический процесс, за счет применения административных и экономических рычагов.

Материалы по квалиметрии в свободном доступе:

• Азгальдов Г.Г., Гличев А.В., Панов В.П. Что такое качество? - М.: Экономика, 1968. - 135с.

• Азгальдов Г.Г., Азгальдова Л.А. Количественная оценка качества (Квалиметрия). Библиография. – М.: Изд-во стандартов, 1971. - 176с.

• Азгальдов Г.Г. Потребительная стоимость и ее измерение - М.: Экономика, 1971. - 167с.

• Азгальдов Г.Г., Райхман Э.П. О квалиметрии. - М.: Издательство стандартов, 1973. - 172 с.

• Азгальдов Г.Г., Повилейко Р.П. О возможности оценки красоты в технике - М.: Стандарты, 1977. - 120с.

• Азгальдов Г.Г. Разработка теоретических основ квалиметрии: Дис. на соиск. учён. степени д.э.н. / Военно-инж. акад. им. В.В. Куйбышева. – М., 1981

• Азгальдов Г.Г. Теория и практика оценки качества товаров. Основы квалиметрии. . - М.: Экономика, 1982. - 256с.

Квалиметрия и оценка персонала

Оцифровка кадров

Приглашаем к обсуждению темы "Квалиметрия и оценка персонала". В качестве основы для обсуждения предлагаем познакомиться со статьей "Оцифровка кадров" из журнала "Секрет фирмы" (автор - Александр Лобанов, г.Сочи).

Цитата:

Оценивать персонал можно разными способами. Но сочинские специалисты решили использовать самый, пожалуй, редкий метод – квалиметрию. Теперь они могут выразить ценность каждого сотрудника конкретным числом.

Желание навести порядок в своей организации обычно начинается с оценки персонала. Руководители хотят точно знать, кто и как работает в их компании, а также иметь возможность сравнивать людей между собой. Сегодня к их услугам большой выбор оценочных методик: ассессмент, «360 градусов», традиционная аттестация, оценка в рамках MBO (управление по целям) и т. п. Некоторые компании успешно разрабатывают и внедряют систему грейдов (см. СФ № 16/2004, № 2/2005, № 13/2005), где грейд обозначает ценность рабочего места или конкретного сотрудника.

Но, даже имея столь широкий выбор инструментов, многие управленцы мечтают получить не только качественные, но и количественные данные, описывающие качества сотрудника в конкретных цифрах. На сегодняшний день подобное стремление принято скорее критиковать, чем поощрять. Однако заманчивая идея «оцифровать» персонал по-прежнему будоражит воображение руководителей. «Секрет фирмы» нашел в городе Сочи компанию, которая использует совершенно нестандартный метод количественной оценки персонала. >>>>>>>>>>

P.S. Представляется, что массовое использование квалиметрических методик в оценке персонала досигнет своего пика, когда появятся удобные программные средства, позволяющие легко и эффективно использовать непростой аппарат квалиметрии и когда библиотека "типовых" деревьев свойств станет частью этой программной среды.

Будем признательны, если имеющиеся публикации на тему оценки персонала (также как и вопросы по теме "Квалиметрия и оценка персонала") Вы пришлите администратору по адресу admin(сoбaкa)labrate.ru или разместите здесь >>>>>>>>.

ЗАЩИТА ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В РОССИИ
Лучшие стратегии и практические советы по защите вашего бизнеса

Дата: 22 Сентября 2010 , г. Москва, Отель «Марриотт Тверская»

В конце сентября в Москве состоится одно из ключевых мероприятий в области защиты прав интеллектуальной собственности в России. Ведущие специалисты в области ИС рассмотрят успешную практику работы с пунктами нового законодательства, получат возможность непосредственного общения с консультантами и представителями государственных органов, обсудят эффективные технологии борьбы с контрафактом и недобросовестной конкуренцией.

Предстоящее мероприятие предоставит вам уникальную возможность получить исчерпывающую оценку и непредвзятый анализ последних тенденций в области защиты ИС в России. Вы получите возможность познакомиться с лучшими стратегиями организации защиты и управления вашей ИС. Участники конференции смогут в неформальной обстановке обсудить различные аспекты защиты результатов интеллектуального труда, провести анализ существующего законодательства на основе практики его применения, рассмотреть пробелы в законодательном регулировании в области охраны товарных знаков поделиться опытом по разработке и практическому использованию правовых и экономических механизмов для эффективной защиты и управления интеллектуальной собственностью компании в современных условиях, а также актуальным вопросам развития интеллектуальной собственности в России и за рубежом.

Тщательно подобранный состав докладчиков расскажет о том, как:

• Создать комплексную систему обеспечения правовой безопасности результатов интеллектуальной деятельности
• Построить эффективный механизм управления портфелем интеллектуальной собственности
• Успешно защитить ваши права в судебном и административном порядке
• Превратить портфель прав на объекты ИС в мощный стимул развития и роста вашего бизнеса
• Привлечь к ответственности правонарушителей и добиться компенсации ущерба

Не упустите эту уникальную возможность посредством интерактивных дискуссий, практических примеров и личного общения получить ответы на волнующие вас вопросы от признанных экспертов и специалистов в области защиты прав интеллектуальной собственности. К участию в конференции приглашаются корпоративные юристы, юрисконсульты, патентные поверенные, брэнд-менеджеры, судьи, консультанты в области лицензирования и управления ИС, управляющие и коммерческие директора, специалисты по авторскому праву и эксперты по ИС.

Воспользуйтесь шансом поучаствовать в обмене профессиональной информацией, услышать комментарии лучших специалистов и разделить опыт ведущих экспертов о методах защиты интеллектуальной собственности.

НЕ ПРОПУСТИТЕ ВЕДУЩЕЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОБЫТИЕ ГОДА!

Проект "мониторинг идеальности СРО" ищет новых соавторов
создан В.Г.Мисовцом в 2007 году

[ модель идеальной СРО ] [ о квалиметрии ] [ on-line обсуждение ]

В связи с переходом Анны Роговой на Апрайзер.ру вместе с проектом АНИ-торинга (и отказом от сотрудничества с библиотекой ЛАБРЕЙТ.РУ), проект мониторинга порядочности (идеальности) СРО на сайте Лабрейт.Ру, созданный (начатый) в 2007 году В.Г.Мисовцом, - заморожен.

Приглашаем заинтересованных специалистов (в т.ч. начинающих квалиметрологов) и фирм к сотрудничеству по реализации совместного "квалиметрического" исследования. Одним из вариантов сотрудничества может быть продолжение проекта мониторинг "идеальности СРО", начатого в 2007 году В.Г.Мисовцом, но на качественно новом уровне (с учетом имеющихся наработок в библиотеке ЛАБРЕЙТ.РУ, в т.ч. Г.Азгальдова, А.Роговой, В.Мисовца и представленных на странице http://www.labrate.ru/discus/messages/7147/13588.html).

С учетом того, что в подобных мониторингах важнейшим элементом является исследование (количественное измерение) качественных показателей (в данном случае - показателей деятельности СРО), то подобные мониторинги-рейтинги (исследования) и их построение целесообразно проводить с учетом последних достижений научной дисциплины КВАЛИМЕТРИЯ (см. Что такое квалиметрия?).

В случае заинтересованности сотрудничества с библиотекой ЛАБРЕЙТ.РУ по совместной реализации "квалиметрического исследования" соавторы проекта будут обеспечены методической и информационной поддержкой (более 3000 подписчиков электронной рассылки, видео-трансляция и прочее), в т.ч. той, которая была использована при подготовке и проведении Национальной премии "Золотой брэнд".

Сообщения в форуме за день или за неделю

Архив выпусков Мониторинга за период с июля 2007 года по август 2009 года (гггг.мм.чч) :

2009.08.12, 2009.01.21, 2008.10.06, 2008.09.07, 2008.08.08, 2008.07.02, 2008.05.21, 2008.04.12, 2008.03.14, 2008.02.18, 2008.01.30, 2008.01.28, 2008.01.17, 2008.01.15, 2007.10.14 2007.07.25 2007.07.15

подробнее >>>>>>>>>

BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010
конкурс о конкурсе

[ г-н Пискурев, B.I.A.B. - 2010 и наркодилеры. Что общего? ] [ Журналисты и эксперты о "BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010" ]

За последнюю неделю еще две заметки на тему "BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010" (B.I.A.B.) размещены в форуме (конкурс - продолжается! - итоги в ноябре 2010 !):

Время требует новых героев

В Российской Федерации за последние 20 лет произошло множество тотальных преобразований. Прошло время восстановления политической, экономической системы. Настала эпоха, когда всё идет своим чередом. Нынешней современной России не хватает лишь развитого гражданского общества, которое могло бы само по себе вносить коррективы в общественную жизнь, проводить различные инициативы и, даже, решать вопросы по вознаграждению, присуждению различных премий. Да и вообще, весь мир помешался на волнах демократии и страна без "настоящего гражданского общества" - это явление крайне странное и неприемлемое. В связи с этим, государство намекнуло, что должны быть в обществе инициативные люди, которые создадут гражданское общество. И такие инициативные люди появляются как грибы везде, где есть возможность нагреть руки.

Там, где общественные организации - это инициатива сверху, а не народное волеизъявление и появляются различного рода некоммерческие организации, которые созданы для благородных целей - формировать или правильнее сказать, имитировать мнение общественности. Таким образом, общественные организации в России сегодня стали прибыльным делом для изворотливых любителей легкой наживы. Еще бы, ведь правильная общественная организация питается донорскими материями государства, в ее распоряжении помещения, материальные ресурсы, люди. Если Остап Бендер жил бы в современной России, то его "Рога и Копыта", были бы общественной организацией, но и ему было бы далеко до продуманных современных Корейко.

Вы спросите меня, где примеры? Что за бездоказательное вступление, все горазды воду в ступе толочь. Ну вот вам пожалуйста, опишу современного Корейко. Ему больше нет необходимости скрываться и совершать свои дела, оставаясь в тени. В постперестроечное время, он открыто входил в кабинеты начальников и с порога командным голосом говорил - вы в доле. Он давно заработал свой миллион, и теперь простые мошеннические операции ему не интересны. Гораздо эффективнее и интереснее создать структуру, которая всей своей сутью будет абсолютно легальной, и даже более того, востребованной нынешней ситуацией в стране. Такую, например, как профсоюз, в который можно вступить лишь внеся денежный эквивалент своей значимости для организации. Но и тут современный Корейко не останавливается на достигнутом. Вполне логичным будет создать на основании данного профсоюза Национальный конкурс "BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010", ведь если есть желающие вступить в профсоюз за вознаграждение, то найдутся и те, которые захотят получить "заслуженную" премию, использовав те же пути воздействия на результат.

Нельзя сказать, что этот пример единичный, и что именно этот Корейко придумал данную схему. Но надо отдать должное, В. В. Пискуреву за то, что он блюдёт честное имя персонажей Ильфа и Петрова и не даёт им уйти со сцены. Хотя, кто знает, может Пискурев - это новое нарицательное, звучное имя для персонажей современности? Ведь действуют они нагло, открыто и вполне логично, что они должны иметь своего героя.

Елена Калинина
>>>>>>>>>>>>

«Подводные камни» Национальной Премии B.I.A.B-2010

Сейчас у многих оценщиков на слуху Национальная премия в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга 2010, в СМИ ярко описывается бесчисленное число её достоинств. Но лично мне о том, какая она выгодная и идеальная даже слышать противно. Почему? Да очень просто, не нужно вешать себе очередную лапшу на уши. Вместо этого лучше более детально изучить Руководство, в котором на каждом шагу откровенная ложь сменяется бесконечными недоговорками. Хотя тут и до него дело может даже не дойти…

Откровенное враньё чувствуется уже в названии. А разве может хорошее начинание закладывать ложь в свою основу? Вот скажите мне: «Национальная премия в области аудита, и т.д.». Что дало организаторам право называть её «Национальной»? Другими словами, где именно показана польза для государства? Правильно, нигде. Получается, какой захотели, такой статус себе и присвоили. Ничего удивительного, в последнее время это скорее закономерность, исходящая из того «что хочу, то и ворочу».

А само определение номинантов – это вообще какая-то загадка, разгадать которую под силу только участникам Совета. Ведь, если присмотреться, здесь всё создано для откровенного выкачивания денег, которые участники с радостью отдают, можно сказать, даже дарят! А как иначе? В информации, представленной Советом, сказано, что премия носит бесплатный характер. Такая вот своеобразная ловушка. Зато в руководстве чётко прописано про PR-компанию за счёт лауреата. Как всегда – прав тот, у кого больше денег, тот «всех красивей и умнее». Получается, действительно талантливым лауреатам, но не имеющим достаточных средств для проведения рекламной компании, остаётся только облизнуться на лакомый кусочек? Напоминает какие-то торги: «один миллион долларов – раз, один миллион долларов – два, один миллион долларов – три. Продано!». Премия ушла с молотка, а где справедливость?

Кроме того, эта организация не считается юридическим лицом. А это означает следующее: чтобы оградить себя от собственного произвола, которое может закончиться выбором сомнительного лауреата, организаторы не несут ответственности за своё решение. Так сказать, наградили и забыли.

И в довершении ко всему, кто-нибудь видел порядочную, уважающую себя организацию, боящуюся предоставить информацию о принципах отбора Совета по присуждению премии? Сам собой напрашивается вопрос: «А что сделали участники комиссии Совета, чтобы в него попасть?». Какие невероятные достижения в области консалтинга, оценки, экспертизы и аудита они совершили?

В общем и целом, Премия эта напоминает какого-то многоголового дракона – только срубишь одну голову, как тут же вместо неё вырастают ещё две. Только тут всё заранее предусмотрено, даже голову рубить не придётся. Не получится одним способом выкачать деньги – ничего страшного, наготове уже есть заранее разработанные другие уловки. Вопросов получается много, а ответов на них до сих пор нет. Так что, товарищи участники, подумайте, что лучше – иметь или не иметь.

Иван Смирнов
>>>>>>>>>>>>

Голосование на лучшую статью по теме "BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010" пройдет в ноябре 2010 года. Следите за новостями на странице "BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010" (B.I.A.B.)

Анонимный комментарий в форуме:

Какие-то случайные невежественные люди устанавливают свои правила в оценке, они даже не пытаются понять, чем же они руководят. Все эти пискуновы, плескачевские, румянцевы, грефы, отцы-основатели с растяжимой совестью...
Одна беспрерывная унылая ложь во всем...
Были лживые рейтинги, теперь возникла какая-то национальная премия на основании оценочного отчета. Государственные премии дают за личный научный вклад, личные достижения в какой-то области. Большому театру, Математическому инмституту им. Стеклова государственных премий еще не присвоили почему-то...

"Я окружен какими-то убогими призраками, а не людьми. Меня они терзают, как могут терзать только бессмысленные видения, дурные сны, отбросы бреда, шваль кошмаров — и все то, что сходит у нас за жизнь". (Цитата из романа Набокова «Приглашение на казнь»)

>>>>>>>>>>>>

Комментарий Костина А.В.:

Как-то меня Кикинда спросила, а чем плох конкурс на соискание Национальной премии в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга 2010 года ("BEST INTERNATIONAL APPRAISAL BRAND - 2010").

Оксана, прежде всего враньем (почти на каждой странице положения) и непрофессиональным подходом к оценке качественных (по своей сути) показателей.

1) Национальная премия. Если бы она действительно была такой, то в критериях оценки деятельности номинантов должны были быть заложены подходы оценки с точки зрения полезности для РФ. Но здесь этим и не пахнет - все банально - критерии и "методика" слизана у зарубежной фирмы "Рога и копыта" (в которой сам лично участвовал Пискурев за свои "кровные" - теперь и других решил "развести", чтобы приблизить (вовлечь в секту) к "«International Star Award for Quality», «International Quality Era Award», «World Quality Commitment Award», «International Quality Summit Award».") - и к тому же постоянно "раздается лапша": "В основу модели премий заложены принципы всеобщего менеджмента качества".

2) про бренды. С какого такого перепугу вдруг профсоюз решил "бренды мерить" ? у нас профсоюз уже и фирмы объединяет? если я ничего не путаю профсоюз объединяет только физ.лиц - в данном случае оценщиков. Потом слово это "бренд" (или "брэнд") мутное , а в оценке (если конечно принципы оценочные профсоюзом еще не игнорируются) объект оценки должен быть однозначно описан, т.е. быть понятным и определенным, иначе либо измерения будут "резиновым метром" или разницы никто не увидит у "кирпичей" и "подъемных кранов"...

Вопрос Владиславу Федотову: Действительно ли Минэкономразвития России поддержало этот конкурс ? Если да, то на каком уровне и на каком основании гос.структура поддерживает "частные игрища" г-на Пискурева?

---

Цитата:
Соискатели, желающие принять участие в конкурсе или осуществить самооценку на основе критериев премии, могут ознакомиться с Руководством для соискателей - участников конкурса 2010 года на сайтах «Всероссийского Профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций» http://www.profsro.ru и на сайте http://appraiser.ru .

---

---

Цитата:
Возрождая механизмы морального стимулирования, Национальная Премия в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга являет собой пример связи между государством и обществом, представленным лучшими учреждениями и специалистами, занимающимися вопросами аудита, оценки, экспертизы и консалтинга, а также представителями иностранных организаций, работающих в Российской Федерации

---

>>>>>>>>>>>>

Цитаты из статьи Ю.В.Григорьева (Экспертиза технических инновационных проектов):

Цитата:
Высокая комедия науки
В руках невежд, армейцев и дельцов…
Максимилиан Волошин, 1925 год

Ну, не могут они, Василий Иванович, аттестовать фельдшера на доктора! Не мо-гу-т!
Крылатое выражение

---

---

Цитата:
Постановка экспертизы, организация работы экспертов и обработка их мнений требуют специальных знаний. Для оценки научно-технических проектов непригодны методы, используемые при оценке выступления фигуристов. Но об этом тоже знают далеко не все. При дилетантском управлении экспертные оценки либо оказываются бесполезными для целей принятия решения, либо вводят в заблуждение.

---

>>>>>>>>>>>>