Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мониторинг законодательства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Недвижимость. Ипотека. Законодательство, юр. вопросы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Alv

Статистика

2.840 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Мониторинг законодательства


МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОТ 01.08.2008

Мониторинг готовится компанией Парк.Ру
на базе ежедневных пополнений
справочной правовой системы ГАРАНТ

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 25 июня 2008 г. N 03-13-09/2-83

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение ООО по вопросу необходимости переоформления лицензии для осуществления деятельности в области закупки, хранения и поставок спиртосодержащей пищевой продукции в случае изменения состава учредителей компании и сообщил.

В соответствии с п. 19 ст.19 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" (далее - Закон) в лицензии указываются наименование лицензирующего органа, полное и (или) сокращенное наименование и организационно-правовая форма организации, место ее нахождения, места нахождения ее обособленных подразделений, осуществляющих лицензируемый вид деятельности, лицензируемый вид деятельности, вид продукций, срок действия лицензии, ее номер и дата ее выдачи.

Согласно п.п.11, 12 ст. 19 Закона переоформление лицензии осуществляется в случае реорганизации организации либо в случае изменения наименования организации (без ее реорганизации), изменения места ее нахождения или указанных в лицензии сведений, а также в случае утраты лицензии.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня"

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).
В избранное