Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новое в белорусском законодательстве - обзор от 04.08.2014


КонсультантПлюс

Новое в белорусском законодательстве

Обзор от 04.08.2014

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЗАЩИТА.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

 

Постановление
Совета Министров Республики Беларусь
23 июля 2014 г. N 718
"О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115"

 

Зарегистрировано в НРПА РБ 28.07.2014 N 5/39180.
Вступило в силу 3 августа 2014 года.

 

Суммы средств работодателя, направленные на обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения отнесены к выплатам, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах".

 


 

ТРУД. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

 

Постановление
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
21 июля 2014 г. N 68
"Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)"

 

Зарегистрировано в НРПА РБ 01.08.2014 N 8/28962.
Вступило в силу 4 августа 2014 года.

 

Закреплен перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).

В указанный перечень, в частности, вошли:

доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники;

доплаты за работу в особых условиях труда;

доплаты до размера минимальной заработной платы;

компенсации работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения);

компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;

выплаты к отпуску, юбилейным датам, при рождении ребенка, на питание и др.

 


 

(С) Обзор подготовлен специалистами ООО "ЮрСпектр"

тел.: (17) 205-03-00
e-mail: cons@urspectr.info
www: http://www.urspectr.info/

 


В избранное