Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
03.06.2004
00:31:25
23:40:38
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
11.06.2004
00:21:47
23:33:58
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.06.2004
22:57:57
22:59:56
27
28
29
30
Автор
Администратор WIC

Статистика

846 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Украинская виртуальная консультация, Вопросы-ответы за 02 июня 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru

«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Для корректного отображения украинского текста используйте кодировку KOI8-U


J04936
02.06.2004
16:22
Автор вопроса:  Сергей
02.06.2004
17:20
       Здравствуйте, Сергей. Приватизация жилья - ваше право, а не обязанность. Такое же право есть и у вашей бабушки. При отсутствии вашего согласия, можно разделить л\счета и приватизировать свою часть квартиры.
Выселение возможно только при наличии к этому оснований, в судебном порядке.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

02.06.2004
18:44
       1. Нет.
2. Этот вопрос может быть решен только через суд и только при наличии законных оснований. Я не знаю, есть ли они в Вашем случае, но это чрезвычайно сложно и не всегда возможно. Если Вы реально проживаете в квартире, - невозможно.
3. Нет.
Автор ответа:  Краснова Карина Марковна

J04935
02.06.2004
15:58
Автор вопроса:  Валентин
02.06.2004
16:08
       1. Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням).
2. Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.
Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.
3. Як компенсація за виконаний обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, необхідність періодичного виконання службових завдань понад встановлену тривалість робочого часу надається додаткова відпустка до 7 календарних днів.
4. На працівників з ненормованим робочим днем поширюється встановлений на підприємстві, в установі, організації режим робочого часу. У зв'язку з цим власник або уповноважений ним орган не має права систематично залучати працівників, які працюють за таким режимом, до роботи понад встановлену тривалість робочого часу.
5. Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, може застосовуватись для керівників, спеціалістів і робітників, а саме:
осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі;
осіб, робочий час яких за характером роботи поділяється на частини невизначеної тривалості (сільське господарство);
осіб, які розподіляють час для роботи на свій розсуд.
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

J04933
02.06.2004
15:21
Автор вопроса:  Ирина
02.06.2004
15:50
       Самый первый способ - развод, а потом раздел квартиры (но нужно, чтобы и свекр был согласен). Кроме того, если издевательства вылеваются в телесные повреждения, то возможен вариант привлечения правоохранительных органов. Плюс принудительное лечение (правда не знаю насколько оно может быть действенно в случае алкоголизма).
Автор ответа:  Рябцева Ярослава Григорьевна

02.06.2004
16:25
       Зафиксируйте побои в мед учреждении и заявление в прокуратуру или милицию. Побои должны быть средней тяжести. Или действительно подать на развод через суд.
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

J04927
02.06.2004
14:54
Автор вопроса:  Анатолий
02.06.2004
14:57
       Это называется Дирекция. Должен быть и Генеральный директор. А полномочия разграничиваются протоколами, приказами
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

02.06.2004
15:06
       Здравствуйте, Анатолий. На практике у вас не получится - два руководителя с одинаковыми полномочиями.
Подписи в банке, и т п.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

02.06.2004
15:40
       Разграничивать полномочия (детализировать) директоров можно как в уставе так и в отдельном положении. Но в случае когда у общества предусматривается коллегиальный исполнительный орган, то должно быть выделено лицо, которое его возглавляет и несет ответственность (административную, уголовную и т.д.). А право подписи можно дать обоим, но с учетом вышеприведенного.
Автор ответа:  Рябцева Ярослава Григорьевна

J04926
02.06.2004
14:38
Автор вопроса:  Василий
02.06.2004
14:45
       Если он не госслужащий - может
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

02.06.2004
15:52
       Может, и даже не в одном ООО.
Автор ответа:  Рябцева Ярослава Григорьевна

02.06.2004
16:57
       На работу по совместительству ограничений в трудовом законодательстве практически нет. Исключением являются государственніе учереждения и организации.
В государственных учереждениях и организациях можно работать по совместительству только на 0,5 ставки. Государственные служащие работать по совместительству не имеют права.
Хочу обратить Ваше внимание на то, что при учете рабочего времени директора ООО, работающего по совместительству (особенно если основное его место работы - государственный институт и он работает на должности преподавателя) необходимо очень осторожно относиться к коммандировкам, т.к. КРУ часто делает встречные проверки учета рабочего времени. Т.е. коммандировки обязательно должны быть во внерабочее время.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J04923
02.06.2004
13:45
Автор вопроса:  Светлана
02.06.2004
16:24
       Добрый день Светлана!
На мой взгляд попробовать можно. Однако результат данного действия боюсь не скажет ни кто. Я думаю, что можно, потому, что по сути Вы находились в академ отпуске, а насколько я знаю людям после академ отпуска стипендию при восстановлении выплачивают.
С уважением
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа:  Гребенюк Алексей Юрьевич

J04922
02.06.2004
13:21
Автор вопроса:  Наташа
02.06.2004
13:46
       Добрый день Наташа!
По всем процессуальным нормам - нет. Но попробуйте подойти к судье, обе стороны и попросите пойти Вам на уступки. В этой ситуации играет роль человеческий фактор.
С уважением
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа:  Гребенюк Алексей Юрьевич

02.06.2004
14:04
       Наталья, здраствуйте!
Я с коллегой не согласен. Можно, даже на стадии исполнения, когда открыто исполнительное производство. Об этом прямо сказано в Законе об исполнительном производстве. Если дело рассматривал Хоз. суд, то это прямо сказано в ХПКю
Но такой дговор, в любом случае, должен утвердить суд.
С уважением,
Александр Поливодский.
Автор ответа:  Поливодский Александр Анатольевич

J04919
02.06.2004
13:02
Автор вопроса:  игорь
02.06.2004
13:09
       КОНЦЕРН (англ. concern - участие, интерес) - добровольное объединение предприятий, осуществляющее совместную деятельность на основе централизации функций научно-технического и производственного развития, а тж. инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности, организации хозрасчетного обслуживания предприятий. В отличие от конгломерата К. характеризуется единством собственности и контроля, наличием технологических и производственных связей между предприятиями-участниками, меньшей диверсификацией. Часто такая группа предприятий объединяется вокруг сильного головного предприятия (холдинга, материнской компании), которое держит в своих руках акции этих предприятий. Номинально входящие в К. предприятия, производящие отдельные товары, расположенные в разных регионах, сохраняют хозяйственную самостоятельность, остаются юридическими лицами, являясь дочерними компаниями, филиалами головной компании. К. имеет общие финансовые ресурсы для развития, единый научно-технический потенциал и устойчивые кооперативные связи между входящими в его состав организациями. К. могут быть отраслевыми и межотраслевыми, объединяют предприятия разной специализации, находящиеся в устойчивых кооперированных связях. Фактически в рамках К. наблюдается высокая степень централизации управления и хозяйственного подчинения, особенно в области управления финансами, инвестициями. Международные К. известны под названием транснациональных. К., в которые входят участники из многих стран, именуются мультинаци-ональными.
КОРПОРАЦИЯ (лат. согрогапо - объединение) - совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Чаще всего К. организуются в форме акционерного общества. В частной К. большинство акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров. Ее собственники не отвечают своим имуществом по долгам К. (принцип ограниченной ответственности). К. объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства. К. содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности. Они получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства при освоении новых поколений изделий. К. объединяет промышленные, научные, финансовые и другие предприятия и учреждения, а тж. предприятия и организации непроизводственной сферы. Высший орган управления К. - собрание акционеров, которое созывается не реже одного раза в год. Собрание акционеров выбирает распорядительный орган управления.
ТРЕСТ (англ, trust) - форма монополистического объединения предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руко- водствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Общая прибыль распределяется в соответствии с долевым участием ранее независимых предприятий.
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

J04917
02.06.2004
12:49
Автор вопроса:  Слава
02.06.2004
12:56
       Добрый день Вячеслав!
Хоз. суд по своей инициативе не должен уведомлять кредиторов, которые самостоятельно не подали заявление по делам о банкротстве. Проще если Вы не участник процесса по банкротству то Вас в известность ни кто не должен ставить. Если же Вы строна в деле о банкротстве то суд обязан уведомлять Вас о всех мероприятиях (имеется ввиду суда) и вынесенных определениях.
С уважением
Гребенюк А.Ю.
Автор ответа:  Гребенюк Алексей Юрьевич

J04913
02.06.2004
12:05
Уважаемые консультанты!
В конце прошлого года на Украине у меня умер отец. После
него в качестве наследства остался дом. Сам я проживаю в России.
Своё заявление о принятии наследства я выслал своевременно ,
но недаво родственники сообщили мне что имеется завещание
отца, в котором я не упомянут. Однако я являюсь пенсионером.
Пожалуйста сообщите, входят ли пенсионеры в категорию
нетрудоспособных, имеющих право на обязательную долю в
наследстве по новому гражданскому законодательству Украины и,
если да, то какие документы я должен представить или выслать
родственникам для оформления наследства.
Мой e-mail: gal@kiam.ru
Благодарю. Григорий.
Автор вопроса:  Григорий
02.06.2004
12:23
       Здравствуйте, Григорий. Прежде всего, вы, или ваш поверенный, должны ознакомиться с завещанием. Вы имеете право на обязательную долю в наследстве - ч. 1 ст. 1241 ГКУ. На половину части, положенной вам при наследовании по закону.
Вы должны предоставить нотариусу, св-во. о рождении, пенсионное удостоверение.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

J04911
02.06.2004
11:07
Автор вопроса:  Наташа
02.06.2004
14:00
       Наталья, здравствуйте!
В вопросе Вы, наверное, имеете ввиду, что истец сбросит Вам решение суда, а Вы, как я понимаю -- ответчик.
Я бы не советовал вам полагаться на "джентельменские" соглашения с партнром, который Вас и без того уже подвел на этом же.
Стоит ли подавать апеляцию -- точно сказать не могу, так как не знаю всех обстоятельств. Но если выясниться, что ее стоило подавать, то с этим следует поторопиться, поскольку сроки ведь идут.
С уважением,
Александр Поливодский,
адвокат.
Автор ответа:  Поливодский Александр Анатольевич

J04907
02.06.2004
10:04
Автор вопроса:  Наталья
02.06.2004
10:04
       Только приказом об исполнении обязанностей
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

02.06.2004
10:15
       Тут нужно добавить: дело в том, что исполнение обязанностей бывает тогда, когда временно отсутствует работник, который ранее исполнял эти обязанности (в декрете, в командировке и т.д.). В этом случае исполнение обязанностей будет длиться именно тот период, на который отсутствует работник. А вот замещение должности, это немного другое. Оно может продолжаться неограниченно
Автор ответа:  Дейнеко Вячеслав Стефанович

02.06.2004
17:13
       Исполнение обязанностей может быть в двух случаях:
1. В случае кратковременного отсутствия работника на работе (отпуск, болезнь, коммандировка).
2. В случае увольнения руководителя предприятия (структурного подразделения).
В первом случае исполняющий обязанности назначается на срок отсутствия основного работника на работе.
В том случае, если предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста, принимается на работу новый работник на период такого отпуска. Исполняющий обязанности в этом случае не назначается.
Во втором случае в законодательстве нет упоминаний об ограничениях срока назначения исполняющим обязанности. Но традиция исходит из того, что собственник предприятия должен стремиться обеспечить стабильность работы предприятия (его структурного подразделения) и исполняющий обязанности назначается на период поиска руководителя необходимого уровня квалификации или проведения конкурса на замещение должности.
На практике я не встречала случая, когда исполняющим обязанности назначали более чем на 1 год. Но, повторяю, законодательством этот вопрос не урегулирован. Работодатель в этом случае должен руководствоваться здравым смыслом.
Автор ответа:  Герасименко Марина Васильевна

J04903
02.06.2004
06:03
Господа юристыОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Я СПД физлицо на общей системе налогообложения приобрела основные средства ,(которые поставила на амортизацию), за свои личные сбережения, которые небыли ни где учтены. ДПИ на сумму стоимости основных средств начислила подоходный налог, мотивируя тем, что деньги не задекларированы и укрыты от налогообложения, т.к. за последние 3года я подавала декларации с убытками. Законно ли действие ДПИ? Разве я не могу эти деньги получить согласно Декрету КМУ «Про прибутковий податок iз громодян» Стаття 5 пп1. є та пп 1.у ? Мне, что надо было декларировать, сколько картошки или клубники я продала, как гражданка, а не СПД?
Есть-ли постановление о приостановлении действия постановления по непрямым методам?
На какую ст. закона мне ссылаться при обжаловании действий ДПИ??
Заранее благодарю.
Автор вопроса:  Ирина
02.06.2004
10:11
       Давайте я попробую ответить Вам на наболевшее. Да, Вы абсолютно справедливо сослались на статью 5 Декрета (насколько я понимаю, ГНИ действовала именно по Декрету, а не по Закону Украины "О налоге на доходы физических лиц"). Здесь, наверное, ГНИ исходила более из бухгалтерских проводок и, вполне возможно, сочла, что эти Ваши личные сбережения были зачислены как бесповоротная финансовая помощь, которая включается в состав валовых доходов. По идее, они и должны были быть зачислены. То, что Вы поставили ОФ на амортизацию, абсолютно верно. Но в данном случае действительно у Вас возник доход на сумму этих личных сбережений (точнее, того, что осталось от них после покупки ОФ), которые Вы должны были зачислить на счет своего СПД. В данном случае Вы просто разные субъекты: Вы как гражданин и СПД-физлицо.
Можете уточнить свой второй вопрос о приостановлении действия?
Ну и на какую статью ссылаться: статья 5 (5.2.2) Закона Украины "О порядке погашения обязательств плательщиков налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами". Это в случае административного обжалования. Или на основании Хозяйственного процессуального кодекса, если судебный порядок.
Автор ответа:  Ярослав Ильхамович Гусейнов

J04902
02.06.2004
05:56
Господа юристы ответе пожалуйста!
Я СПД физлицо на общей системе налогообложения в декларациях вносила валовые затраты согласно ЗАКОН УКРАЇНИ «Про оподаткування прибутку підприємств» Ст.6.1 та Ст.6.2 не покрытые доходами других периодов т.е. убытки 1кв. переносила во 11кв. и т. д. до полного погашения. ДПИ меня оштрафовала за перекрученные данные в декларации.
Законно ли действие ДПИ?
Стаття 1. Підприємництво в Україні
Підприємництво - це безпосередня самостійна, систематична, на
власний ризик діяльність по виробництву продукції, виконанню
робіт, наданню послуг з метою отримання прибутку, яка здійснюється
фізичними та юридичними особами, зареєстрованими як суб'єкти
підприємницької діяльності у порядку, встановленому
законодавством.
Относится ли понятие власний ризик как разумеющая выключать такие убытки из налогового учета?
На какую ст. закона мне ссылаться при обжаловании действий ДПИ?
Заранее благодарю.
Автор вопроса:  Ирина
02.06.2004
10:28
       Вроде бы и правильно. Но дело в том, что статья 6 Закона "О налогообложении прибыли предприятий" говорит не об убытках первого квартала, которые можно перенести в последующие кварталы. Она говорит о значении налогового года. Статья 6 дает право отображать в декларации не отрицательное значение предыдущих кварталов, а предыдущего года. Например, Вы имели отрицательное значение в 2003 году. Вы имеете право его отражать в декларациях до полного его погашения. Если Вы будете иметь такое же значение в 2004 году, то Вы имеете право погашать в 2005 году значение 2004 года. И т.д. Но не значения кварталов. Так что действия ГНИ опираются на Закон о налогообложении прибыли.
С уважением
Ярослав Гусейнов
Автор ответа:  Ярослав Ильхамович Гусейнов

A04896
01.06.2004
23:31
Автор вопроса:  Альона
02.06.2004
12:14
       Имеете полное право работать по совместительству также на условиях неполного рабочего дня или дома, получая при этом свое пособие в полном объеме. В вашем случае, коль Вы работаете на основном месте работы, естественно по совместительству у Вас будет неполный рабочий день. Все эти гарантии предусмотрены Законом Украины "О государственной помощи семьям с детьми", а также ст. 179 КЗоТ Украины.
С уважением, Медведева Л.В.
Автор ответа:  Медведева Лина Васильевна

J04891
01.06.2004
20:50
В семье умер отец. Его родители не живы. Жива его жена, сын и дочь (все совершеннолетние). Как распределяется наследство между ними? У него была 1/3 трехкомнатной квартиры (ранее получена от государства, приватизирована на отца, жену и сына; общий метраж 70,2 кв.м, все в равных долях), а также на сберкнижке сума денег. Завещания нету.
Через (или в течение?) какой промежуток времени можно проводить продажу этой квартиры?
У сына есть 4-месячная дочь (внучка умершего). Если прописать ее в эту квартиру, возможным ли будет после вступления в права наследства размен этой квартиры?
Автор вопроса:  Марина
01.06.2004
21:25
       На 1/3 приватизированной квартиры будут наследниками в равных долях жена, сын и дочь.
На сберкнижку сложнее, поскольку она может быть общей совместной общей собственностью супругов. Тогда, мама заберет свою половину денег со беркнижки, а на оставшуюся половину наследниками будут в равных долях сын, дочь и таже мама(ст. 61 Семейного кодексу Украины,ст. 1226 Гражданского кодексу Украины). Продажу квартиры можно производить после получения свидетельства о праве на наследство по закону и регистрации его в БТИ. Такая продажа производится с сргласия всех сособственников.
С уважением.
Адвокат Ю.СМОГОЛЬ.
Автор ответа:  Смоголь Юрий Владимирович

J04888
01.06.2004
17:43
Автор вопроса:  Ирина
02.06.2004
14:52
       У нас предусмотренно два вида наследования - по закону и по завещанию. Если кроме вас родственников у бабушки нет вообще, то можете и не составлять никаких документов. Просто после смерти заявите свои права на наследство и после шести месяцев если никто не появится из наследников можете получать свою квартиру.
Если не этот вариант - то завещание.
Если и не завещание - то ст. 1302-1308 ЦКУ спадковий договор можете заключить, или договор дарения при жизни, но с оговоркой, что право собственности у вас возникает только после смерти бабушки.
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

J04885
01.06.2004
17:03
Автор вопроса:  Юрченко Наталія
02.06.2004
12:25
       С 01.01.2004 г. размер единоразовой помощи по рождению ребенка установлен на уровне 684 грн. Только не пропустите срок для обращения за такой помощью, который установлен в полгода с момента рождения ребенка.
С уважением Медведева Л.В.
Автор ответа:  Медведева Лина Васильевна

J04867
01.06.2004
14:40
Автор вопроса:  Валентин
02.06.2004
01:40
       Всё зависит от конкретики. Например, для российско-украинских договоров без проблем подойдет "язык другой стороны", а как Вы собираетесь на украинском заключать контракт с шведами, французами или испанцами - вот в чём вопрос ? А на иностранном языке в официальные инстанции Вы договор подать не сможете.
Копию контракта могут потребовать, например, при покупке валюты для оплаты фин. обязательств по контракту, если таковые предусмотрены с Вашей стороны (импорт), а значит - копия в банк, копия в налоговую, таможню, и как вариант - в налоговую милицию. При экспорте почти такой же комплект.
Если договор на иностранном языке - значит апостиль (тоже может быть проблема, т.к. не все государства присоеденины к Гаагской конвенции, а для консульской легализации в стране происхождения контрагента должно быть Консульство Украины или наоборот, а его может не оказаться) и затем заверение перевода ( в 5-6 экземплярах это будет не одна сотня долларов), так что лучше сразу делать договор на двух языках.
Нотариально заверенный перевод - это подтверждение подписи переводчика, а не правильности сделанного перевода. Разницу понимаете, надеюсь.
Автор ответа:  Лимин Вадим Юрьевич

J04853
01.06.2004
12:16
Автор вопроса:  Татьяна
02.06.2004
15:40
       На вашу квартиру имеете право только вы с мужем, а отец будет иметь право на нее только после смерти мужа, и то только после вас, так как он наследователь второй очереди. Так что при разводе будете делить ее по полам.
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

I04838
01.06.2004
09:49
Автор вопроса:  Сергей Викторович
01.06.2004
22:52
       Уважаемый Сергей Викоторович,
на практике дела обстоят намного проще.
Наличие у страховой компании ограниченных финансовых ресурсов: уставновго фонда и страховых резервов - в Вашем случае это 4 млн. грн. означает лишь то, что страховая компания согласно требованиям к её платёжеспособности может оставить на собственном удержании 10 % от указанных ресурсов, т.е., как Вы правильно определили - 400 тыс. грн. В то же время никто не ограничивает данную компанию в перестраховании своих обязательств перед Вами у других страховщиков. При этом Ваш страховщик будет отвечать перед Вами на все 100 %. В моей практике были несколько примеров, когда страховая компания не смогла перестраховать свои обязательства у других перестраховщиков и нарушила требования своей платёжеспособности. В то же время она заплатила сполна страховое возмещение. Обращайтесь за страховкой к нам - у нас классная, надёжная и прозрачная перестраховчная защита - Вам понравится.
Автор ответа:  Щедрин Роман Анатольевич

J04789
31.05.2004
01:02
Автор вопроса:  kallisto
02.06.2004
14:24
       А у вас случайно в договоре нет оговорки, что если стороны не расторгают договор то он считается автоматически продолдженым? Если есть то вам имеет смысл не писать никаких заявлений, а просто подождать когда пройдет срок и договор будет пролонгирован и выйти на роботу, а потом пусть попробуют уволить.
Автор ответа:  Евстратов Виталий Владимирович

I03920
17.05.2004
17:42
Автор вопроса:  Юлия
01.06.2004
22:44
       Да конечно, потерпевшая сторона имеет право требовать от причинителя вреда полного возмещения убытков от ДТП. Согласно ст. 1166 ГК Украины лицо, причинившее вред должно компенсировать его другому лицу в полном объёме.Перед тем как заявлять такое требование лицу, виновному в причинении ущерба, следует взвесить все за и против. Например виновен ли Ваш водитель в какой-то мере в причинении вреда, так как при судебном разбирательстве может выяснится наличие смешанной формы вины, где ответственными в большей степени станете Вы сами а не ответчик.
Автор ответа:  Щедрин Роман Анатольевич

I03725
13.05.2004
14:26
Добрый день, помогите, плиз, разобраться в ситуации:
По моей вине произошло ДТП, у пострадавшего автомобиль был застрахован по КАСКО в СК "Форум", у меня по автогражданке в СК "УПСК"(украинская пожарная страховая), после того как страховая Форум выплатила деньги по договору страхования пострадавшему, её агент обратилась в УПСК для погашения выплаченой суммы, там ей долго компасировали мозги и в итоге отказали сославшись на 27 ст. закона о страховании, и мне пришло письмо с отказом в моём деле. После выяснений у юриста УПСК выяснилось что у УПСК нет оснований для выплаты компенсации Форуму, а так так пострадавшему уже всё оплатили то и оснований для выплаты пострдавшему тоже нет.
СК Форум подало иск в суд на меня как к виновному в ДТП с требованием сыскать с меня выплаченную пострадавшему сумму, суд решил удовлетворить иск. Вот теперь не знаю что делать, получаеться моя страховая УПСК отказалась от выплаты и теперь деньги требуют с меня!! И вообще что получаеться если бы пострадавший не был не где застрахован то всё было бы замечательно? А так имею кучу проблем, нервов, и потраченого времени. Посоветуйте что-нибудь что дальше делать.
Спасибо
Автор вопроса:  Павел
01.06.2004
22:55
       Павел, Ваша судьба в Ваших руках. Если Ваши действия, которые повлекли ДТП не подпадают под исключения из страхования, перечисленные в Постановлении КабМина об обязательном страховании гражданской ответственности автовладельцев, например Вы не совершили ДТП в нетрезвом состоянии, то у Вас 100 % шансов на выигрыш этого дела. Вам можно посоветовать привлечь к защите Ваших интересов квалифицированного юриста, например меня, чтобы обжаловать решение суда, а там как получится: или привлечь УПСК в качестве третьего лица в деле или же выплатить сначала возмещение, а потом заявить иск УПСК со всеми вытекающими для них последствиями.
Автор ответа:  Щедрин Роман Анатольевич

I02490
19.04.2004
16:29
По моей вине было совершено ДТП, машина которую я разбил была застрахована и восстановительный ремонт проводился за счет страховой компании. По оценке независимой экспертизы стоимость восстановительного ремонта составила 7600 грн.
Я не располагаю средствами для выплаты страховой компании необходимой суммы. Чтобы обойтись без суда страховая компания предлагает мне написать расписку о том что я обязуюсь ежемесячно выплачивать некоторую сумму для погашения долга.
Какой документ должна мне выдать страховая компания при погашении долга без суда?
Автор вопроса:  Константин
01.06.2004
22:57
       Уважаемый Константин, в соответствии со ст. 545 ГК Украины, приняв исполнение обязательства – приняв от Вас деньги, кредитор - Страховая компания обязана выдать Вам расписку о принятии от Вас денег в счёт выполнения Вашего обязательства перед этой компанией. При этом с Вашей стороны нужно всего лишь выдвинуть такое требование о получении расписки. Я бы Вам посоветовал составить таблицу – график погашения задолженности, в котором в левой колонке ВЫ будете отмечать дату и сумму вносимых средств, а с другой стороны – в правой колонке представитель страховой компании будет ставить роспись и печать о получении от Вас этих средств.Согласно же обычной практики, внесение денежных средств в кассу любой организации подтверждается приходным кассовым ордером, в котором указываются основания платежа, сумма и дата. Корешок такого ордера с половиной оттиска печати организации передаётся лицу внёсшему деньги.
Автор ответа:  Щедрин Роман Анатольевич

I02052
09.04.2004
15:59
Возникла следующая ситуация: Страховой компанией был застрахован автомобиль. Работник Страхователя во время выполнения своих трудовых обязанностей стал участником ДТП. Согласно справки ГАИ ДТП произошло по вине данного работника. В результате ДТП автомобиль был повреждён.
Вопрос: Должна ли Страховая компания выплачивать Страхователю страховое возмещение в данном случае? Если должна, то имеет ли она право взыскать с работника страховое возмещение в порядке регресса?
Автор вопроса:  Тома
01.06.2004
22:58
       Если вина водителя не является одним из исключений из страхования, предусмотренного договором, то страховка должна быть выплачена страховой компанией в сумме убытка, за минусом франшизы. Страховая компания не имеет регресного права требования к водителю, так как он совершил ДТП при исполнении своих трудовых обязанностей, а страховая компания не имеет трудовых отношений с водителем. Гражданские отношения (вследствие причинения вреда) страховая компания имеет только с фирмой-страхователем, которая кстати может привлечь своего работника в пределах его месячного оклада к возмещению вреда, который не был возмещён страховой компанией – в сумме франшизы.
Автор ответа:  Щедрин Роман Анатольевич



Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net
По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное