Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Консультации юриста Слободинского" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2004   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29

Автор

Jursl

Статистика

4.792 подписчиков
-3 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Трудовое право Выпуск №21

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

Добрый день!

Хочу поздравить нас. На нашу рассылку подписано - 1477 чел.
Для начала пару организационных моментов. Во-первых, рассылка представлена в
виде перечня наиболее интересным и актуальных, по моему мнению, вопросов затронутых
в разделе "трудовое право". Это перечень соответственно представлен в виде ссылки
на страницу темы и моего небольшого пояснения, комментария. 
К сожалению, распространение самих обсуждений пока не планируется мной в обозримом
будущем. Объясняется это просто - трудоемко это; обсуждение продолжается не один
день, следовательно, все течет и меняется.
Во-вторых, мною планируется в рамках этой рассылки начать делать тематические
выпуски посвященные определенным темам. Например, переводу; совместительству;
совмещению; наиболее частым основаниям увольнения; судебным спорам. Однако, это
пока только планируется.
Если не оправдал чьих-то надежд, то извиняйте. Пишите, будем думать, обсуждать
и решать.
В-третьих, возможно, что ближайшие номера выходящие в виде html будут меняться
и отличаться от выходящего сейчас. 

Вот и все.
Перейдем к вопросам.  

Предлагаем Вам следующие темы для обсуждения: 

1. Расчленение компании на несколько МП, для возможности заключать срочные ТД
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42499
Под МП понимается субъект малого предпринимательства. Преимущество, по мнению
автора темы, в ст.59 содержащей указание на возможность заключения с работниками
субъектов малого предпринимательства срочного трудового договора. Но стоит ли
шкурка выделки? 

2. Выплаты при сокрашении
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42516
Выплаты при сокращении работников в района Крайнего Севера. Условия выплаты пособия
и за 3ий месяц. Мнения, практика?

3. Признание отношений трудовыми
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42297
Продолжаем обсуждать отличия трудового договора от гражданско-правового. При
этом, затрагивается не только теория, но и практика в виде конкретных должностей,
специальностей.

4. Перевод работника в другую организацию
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42439
Порядок оформления прекращения трудового договора по п.5 ст.77 ТК РФ.

5. Порядок оформления изменения размере з/п в трудовом договоре
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42417
Вопрос в заголовке. 

6. Совмещение
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42339
Как нужно осуществлять учет рабочего времени работника, занимающего должность
по основной работе и в порядке совмещения. 

7. Все что захочет работодатель? обязанности работника и дисцип. взыскание.
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=40206
Продолжаем обсуждать. Возможно ли указание в трудовом договоре, должностной инструкции
обязанностей не соответствующих трудовой функции?
Можем ли назвать должность "юрисконсульт", а работник замещающий подобную должность
будет исполнять обязанности дворника? Мнения разделились. 

8. Украинец хочет работать!
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42472
Хочет, может, но не жают. Почему? А потому, что иностранец или применение ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в РФ".

9. Медицинская книжка для работника автосервиса
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42437
Нужна ли мед.книжка указанным работникам? Да и вообще, какой порядок оформления
медицинских осмотров в отношении работников? Нужна ли мед.книжка работникам?
Если да, то каким и почему?

10. Отпуск за свой счет
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42434
Последствия получения отпуска без сохранения заработной платы свыше 7дн. для
работника?

11. Учебный отпуск: увольнение и компенсации  
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42374
Вопрос в заголовке.

12. Опять же.. увольнение беременной, бывают однако наглые совсем..
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42453
Дословно цитирую автора: "в январе 2004 г. приняли на работу девушку. Она вышла
на работу на несколько дней и...пропала. При попытках связаться с ней по домашнему
телефону - сообщает, что беременна и посылает всех на фиг (извиняюсь). То есть
сидит дома и на работу выходить, похоже, не собирается. А уволить то мы ее похоже
не можем..? Или все-таки можем?"
Чего делать и как быть?

13. Увольненние депутата
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42371
Опять буду цитировать:
"История такова. Имеет место быть депутат-скандалист и просто плохой и безответственный
работник. Есть пока 2 (3-й на горизонте) дисциплин-х взыскания(причём не обжалованных-а
срок обжал-я ужо вышел). Есть закон Мурм. обл. согласно которого депутата с его
места работы (а он занимается депутатированием в определённые тока дни месяца)
уволить депутата можно тока с согласия представительного территор-го органа-тобишь
горсовета-который ессесно такого согласия не даст. Есть желания работодат-ля
уволить данного кренделя с работы за систем-е не исполнение ТО ..... и так мне
ента ситуация что то до боли напомнила-ужасть. И припомнилось мне Постановление
КС от24 января №3-п, в котором признавалась не соответсвующ-м К п.3 ст.25 ФЗ"О
профс-х"в части увольнения работника за совершение дисцмплинх проступкров (в
части получения разрешения у вышестоящего проф. органа на увольнение). И вот
я думаю-так или иначе но увольнять ентого депутата будут-тока вот вопрос-будет
суд-й процесс-вышеуказанным Постановл-ем возможно воспользов-ся по аналогии или
же надоть пункт Закона суб-а признавать не соответсвующим конст-ции?"
Чего опять будем делать?

14. Трудовой договор как документ
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42589
Как должен выглядеть?

15. Пенсия
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42520
Считаем свою пенсию. А то ведь, лет так через 30 и зубы на полочку можно будет
положить?


На сегодня это всё. Если Вас заинтересовал какой-нибудь из указанных выше вопросов,
то принимайте участие в обсуждении.
Если есть новые вопросы, то задавайте их в разделе "трудовое право" на
http://forum.yurclub.ru.

-----------------------------------------------------------------------------------------------
Также предлагаем вашему вниманию рассылку "Новости Виртуального Клуба Юристов"

В рассылку попадает самое интересное из жизни ЮрКлуба - анонсы статей, юмор юристов,
объявления об интересных вакансиях, юридические семинары, случаи из практики
и многое другое. Сам Виртуальный Клуб Юристов - ЮрКлуб создан для обмена опытом
людей так или иначе связанных с юриспруденцией, оперативного обсуждения возникающих
вопросов. Для этих целей имеются конференции, чат, возможность получить от коллег
оперативную консультацию, статьи на юридические темы.
Подписаться на рассылку можно здесь: http://subscribe.ru/catalog/law.lawyerclub

Также предлагаю подписаться на рассылку:
Проблемы Процессуального права (АПК, ГПК)
http://subscribe.ru/catalog/law.russia.advice.process

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Если есть пожелания, советы, предложения, то рад буду их увидеть на адрес: 151719@ngs.ru.

С уважением, Ветров Виталий (ник Vitalik).

---

---

http://subscribe.ru/ E-mail: ask@subscribe.ru

Отписаться Убрать рекламу

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}