Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Право

  Все выпуски  

Трудовое право Выпуск №19


Информационный Канал Subscribe.Ru

Добрый день!

Хочу поздравить нас. 
1. В предверии праздника 23ого февраля желаю осуществления мечт, надежд; удачи,
здоровья, понимания......
2. На нашу рассылку подписано - 508 чел. :))

На этом счастье закончилось. У меня к Вам вопрос: есть ли желание увидеть тематические
подборки?  Например, тема аутсорсинга персонала?

"Виртуальный Клуб Юристов" предлагает Вашему вниманию из раздела "трудовое право"
следующие темы:

1. Снова о мат.ответственности
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=41971
Работник не хочет заключать договор о полной материальной ответственности, а
Работодатель говорит - надо! Как Работник заставить, убедить, что договор надо
заключать, а?

2. Процентные надбавки к зар.плате, южные районы Дальнего Востока
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42021
Вопрос в заголовке. Чем установлено и в каком размере?

3. Приемные записки на приказ
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42060
До сегодняшнего дня не знал, что есть "приемная записка" на приказ. Но она есть.
Что это такое?

4. Работник управляет другой фирмой
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42073
Порядок оформления отношений.

5. Ст. 247 ТК - установление работодателем причины ущерба
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=41858
Порядок установления причины возникновения ущерба и условия соблюдения указанной
в заголовке норме в случае с работником, с которым заключен договор о полной
материальной ответственности.
Продолжаем обсуждать однако.

6. Несчастный случай на производстве, возмещение морального вреда?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=41843
Чуть перефразируя заголовок, возможно ли возмещение моралки при несчастном случае?
Ну до кучи еще с пяток вопросов на примере конкретной ситуации. 
Тоже продолжаем обсуждать.

7. Вознаграждение по итогам года, судебное разбирательство
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=42049
В Положении о премировании следующий пункт: "проработавшие календарный год и
уволившиеся с работы до момента выплаты вознагрждения не имют права на получение
данного вознаграждения". В настоящий момент один из уволившихся работников не
согласен с отказом произвести выплату данного вознаграждения. Шансы на удовлетворения
его требований?

8. Отраслевое соглашение, ну и кто же считается присоединенным?
http://forum.yurclub.ru/index.php?act=ST&f=11&t=41910
Порядок заключения, опубликования, вступления в силу.

На сегодня это всё. Если Вас заинтересовал какой-нибудь из указанных выше вопросов,
то принимайте участие в обсуждении.
Если есть новые вопросы, то задавайте их в разделе "трудовое право" на
http://forum.yurclub.ru.

-----------------------------------------------------------------------------------------------
Также предлагаем вашему вниманию рассылку "Новости Виртуального Клуба Юристов"

В рассылку попадает самое интересное из жизни ЮрКлуба - анонсы статей, юмор юристов,
объявления об интересных вакансиях, юридические семинары, случаи из практики
и многое другое. Сам Виртуальный Клуб Юристов - ЮрКлуб создан для обмена опытом
людей так или иначе связанных с юриспруденцией, оперативного обсуждения возникающих
вопросов. Для этих целей имеются конференции, чат, возможность получить от коллег
оперативную консультацию, статьи на юридические темы.
Подписаться на рассылку можно здесь: http://subscribe.ru/catalog/law.lawyerclub

Также предлагаю подписаться на рассылку:
Проблемы Процессуального права (АПК, ГПК)
http://subscribe.ru/catalog/law.russia.advice.process

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Если есть пожелания, советы, предложения, то рад буду их увидеть на адрес: 151719@ngs.ru.

С уважением, Ветров Виталий (ник Vitalik).


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное