Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Гарант. Новости органов государственной власти от 11.01.2022


Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


ГАРАНТ. Новости органов государственной власти от 11.01.2022

Горячие документы Информация Минфина
и ФНС
Бизнес-справки Бланки документов Форум

 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости органов государственной власти

ВС РФ

Госавтоинспекция

ЕСПЧ

Минздрав России

Минтруд России

Минфин России

Мэр Москвы

Правительство Москвы

Правительство РФ

ПФР

Роспотребнадзор

Росреестр

Росстат

ФНС России

Вопросы и ответы Правового консалтинга

Бухучет и отчетность

Организация подлежит обязательному аудиту, с 2021 года применяется ФСБУ 6/2020. Обязательно ли делать переоценку инвестиционной недвижимости?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организация имеет право оценивать инвестиционную недвижимость по первоначальной стоимости и начислять по ней амортизацию.Обоснование позиции: В соответствии с п. 11 ФСБУ 6/2020 основные средства (далее - ОС), представляющие собой недвижимость, предназначенную...

Налоги и налогообложение

В локальном акте предприятие закреплена гарантия выдачи подарков к Новому году детям работников. Допустимо ли заменить выдачу подарка на выплату ему стоимости подарка по его заявлению? Если допустимо, то нужно ли на такую выплату начислять страховые взносы и удерживать с нее НДФЛ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе внутренним локальным актом предусмотреть возможность по заявлению работника заменить выдачу подарка выплатой ему денежной суммы в соответствующем размере. Стоимость подарка в денежной форме не подлежит обложению страховыми взносами...

Опрос

Как вы относитесь к предложению о закреплении в ТК РФ депремирования в качестве вида дисциплинарного взыскания?

  • Положительно, это не позволит дважды наказывать работника за одно нарушение – сейчас применение дисциплинарного взыскания нередко служит основанием для лишения работника премии или уменьшения ее размера
  • Положительно, в таком случае работодатель будет обязан указывать причину неначисления или уменьшения премии
  • Отрицательно, это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий
  • Отрицательно, порядок лишения или уменьшения премии в таком случае станет еще более непонятным
  • Безразлично, моя должность не предусматривает начисление премий
  • Свой вариант

Ответить

Тест

Какие новые права и обязанности появились у граждан в 2021 году?

Приглашаем пройти тест

События

18 января - 25 марта 2022 г., Онлайн-курс повышения квалификации "Заключение контрактов с иностранными контрагентами и рассмотрение споров с ними: практика договорной работы и арбитража". Подробнее

19 января - 25 марта 2022 г., Онлайн-курс повышения квалификации "Практические навыки работы юриста: переговоры, написание документов, судебная риторика, управление проектами, работа юридического департамента". Подробнее



Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок

В избранное