Сокращение штата работников организации - это одно из оснований расторжения
трудового договора по инициативе администрации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ (Трудовой
кодекс РФ)). Расторгая трудовой договор по сокращению штата,
работодатель обязан провести ряд мероприятий, предусмотренных Трудовым Кодексом
РФ. Определенный законом порядок и процедура увольнения является гарантией
соблюдения основных трудовых прав работников при увольнении по сокращению
штата… Читать дальше
>>>