Компенсация работнику за задержку зарплаты не облагается взносами, посчитал суд
ПФР проиграл очередной спор: АС Уральского округа пришел к выводу, что на компенсацию за задержку
зарплаты взносы не начисляются. Суд указал: такая выплата является видом материальной
ответственности работодателя. Она перечисляется в силу закона и обеспечивает дополнительную защиту прав сотрудника.
Рассмотренное дело основано на нормах Закона о страховых взносах. Полагаем, в спорах с налоговиками суды будут руководствоваться этим подходом.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 22.06.2020 по делу N А60-55065/2019
Правительство озвучило новые меры поддержки экономики в условиях пандемии
На заседании 16 июля правительство рассказало о законопроектах, которые планирует внести в Госдуму на рассмотрение, и сообщило о выделении средств на поддержку отдельных отраслей. Речь шла о таких мерах:
- подготовлены поправки к НК РФ в рамках "налогового маневра" IT-отрасли. Он включает снижение размера страховых взносов и ставки налога на прибыль, а также освобождение от НДС некоторых операций. Ранее Минфин уже рассказывал об этом проекте. На заседании отмечено, что льготы получат налогоплательщики, у которых 90% доходов получены от продажи ПО и услуг по его разработке и внедрению, а также разработчики ПО и российские дизайн-центры, которые
занимаются проектированием и разработкой электронных изделий;
- авиаперевозчикам выделяют новые средства, чтобы они могли увеличить количество субсидируемых перевозок и осуществлять региональные воздушные перевозки пассажиров по спецтарифам;
- разработаны поправки к КоАП РФ, защищающие заемщиков-физлиц от угроз со стороны коллекторов, которым кредитные организации передают просроченные долги. Если коллекторы начнут угрожать должнику, кредитную организацию будет ждать штраф от 50 тыс. до 500 тыс. руб.;
- подготовлены изменения в НК РФ, по которым печатные СМИ и книгоиздатели смогут списывать в расходы по налогу на прибыль до 30% стоимости тиража печатной продукции, если она потеряла товарный вид или устарела. Сейчас порог установлен на уровне 10%;
- в 2020 году признать себя налоговыми резидентами РФ смогут физлица, которые были на территории России от 90 до 182 дней включительно. Для этого вместе с декларацией по НДФЛ нужно будет подать заявление в произвольной форме. Такие поправки планируется внести в НК РФ.
Изменится порядок определения доли обособленных подразделений при расчете налога на прибыль
С 1 января 2021 года будет уточнен порядок, по которому организация определяет долю прибыли каждого обособленного подразделения для целей налога на прибыль. Новшество коснется тех налогоплательщиков, которые применяют не общие ставки (3% в федеральный бюджет и 17% в региональный) и для этого ведут раздельный учет доходов и расходов. Со следующего года такие организации должны будут считать долю прибыли для каждого обособленного подразделения отдельно по базам, сформированным для каждой специальной ставки.
Документ: Федеральный закон от 13.07.2020 N 195-ФЗ
Верховный суд напомнил, что нельзя взыскать с работника судебные издержки
Сотрудник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате. Организация понесла расходы на представителя и экспертизу. Потраченные средства работодатель потребовал вернуть.
Первая и вторая инстанции взыскали с сотрудника издержки. По нормам ГПК
РФ платить должна проигравшая сторона.
ВС РФ указал, что работник не обязан возмещать
организации затраты. ТК РФ освобождает его от уплаты любых судебных расходов.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, такое мнение Верховный суд уже высказывал, но работодатели и суды продолжают ошибаться.
Документ: Определение ВС РФ от 06.07.2020 N 67-КГ20-4
КС РФ: для подачи работником иска о возмещении морального вреда нужны отдельные сроки
В ТК РФ необходимо закрепить срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском.
Пока изменения не внесут, просить возместить нравственные или физические страдания работник может:
- одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым права восстановлены.
Так постановил Конституционный суд, разобравшись в следующей ситуации. Служащий выиграл спор о восстановлении в должности, а затем попытался возместить моральный вред. Суды отказали в компенсации из-за того, что истек срок обращения с иском по ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Они посчитали его с момента, когда заявитель узнал о нарушении прав.
КС РФ признал эту норму частично неконституционной. Она ограничивает право на судебную защиту. Нельзя к самостоятельному иску с требованием о компенсации морального вреда применять общие правила о сроках.
