Налогоплательщик не представил карточки счетов по требованию инспекции - суд оставил санкцию в силе
Проверяющие запросили у организации карточки счетов:
- 23 "Вспомогательные производства";
- 40 "Выпуск продукции (работ, услуг)";
- 44 "Расходы на продажу";
- 45 "Товары отгруженные";
- 58 "Финансовые вложения";
- 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей".
Компания представлять документы отказалась, поскольку посчитала, что они не связаны с исчислением и уплатой налогов. Инспекция привлекла ее к ответственности. Доказать в суде незаконность штрафа у налогоплательщика не получилось.
При этом, как указал апелляционный суд, законодательство о налогах
и сборах не содержит перечня документов, которые организация должна вести в целях налогового учета. Налоговую обязанность определяют исходя из финансового результата. А он формируется как раз на основе данных, которые отражаются в карточках счетов бухучета. АС Северо-Западного округа согласился с таким подходом.
Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 27.05.2020 по делу N А56-62632/2019
Если 2-НДФЛ представить не тем способом, штрафа не будет
ФНС разъяснила, что штраф за несоблюдение порядка или способа подачи отчетности применяется только в отношении деклараций или расчетов. Форма 2-НДФЛ не является ни тем ни другим. Значит, если налоговый агент, который обязан сдать форму в электронном виде, направит ее на бумаге, к ответственности его не привлекут.
Однако обращаем внимание: инспекция может посчитать, что форма 2-НДФЛ в такой ситуации не представлена, т.е. не принять сведения. Вероятно, придется доказывать в суде, что штраф, например, за несвоевременную подачу незаконен. К сожалению, практики на уровне окружных судов по данному вопросу нет.
Напомним, что с 1 января сдавать 2-НДФЛ в электронной форме должны налоговые агенты с численностью штата от 10 человек.
Документ: Письмо ФНС России от 16.03.2020 N БС-4-11/4531
Утверждена форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами
Опубликован порядок проведения эксперимента, который позволит работодателям не использовать документы на бумаге. Он вступит в силу 28 июня. В электронном формате организации смогут оформлять, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, график отпусков.
Чтобы принять участие в эксперименте, нужно направить заявление по форме до 1 декабря. В нем работодателю нужно указать:
- ИНН организации;
- основной вид деятельности;
- численность штата;
- предварительное количество сотрудников - участников эксперимента;
- наличие профсоюза (профсоюзов);
- место проведения эксперимента.
Список организаций-участников утвердит Минтруд.
Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года включительно.
