КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 05.06.2020
Как организовать работу в кризис, вызванный коронавирусом, – новый видеосеминар в КонсультантПлюс
Как перевести работников на дистанционную работу или неполное рабочее время, отправить в отпуска, пойти на снижение зарплаты? Ответы в новом видеосеминаре в КонсультантПлюс - "Как организовать работу в кризис, вызванный коронавирусом: ответы в Готовых решениях". Смотрите семинар в системе КонсультантПлюс или в свободном доступе.
Компенсация затрат на обязательные медосмотры при приеме на работу не облагается взносами
Организация компенсировала физлицам расходы на оплату медосмотров, которые были обязательны для того, чтобы кандидатуру рассмотрели при приеме на работу. АС Западно-Сибирского округа поддержал позицию судов предыдущих инстанций: с этой компенсации не нужно платить взносы на травматизм.
Суды установили, что все граждане, кто прошел осмотр, были приняты на работу. Документы подтверждают суммы компенсаций их затрат. Проводить предварительные медосмотры при приеме сотрудников организация обязана. Следовательно, расходы компенсировали в силу требований
законодательства РФ. Суммы не считаются вознаграждением в рамках трудовых отношений или по ГПД, поощрительной или стимулирующей выплатой.
Отметим, у Минфина и ФНС иной подход: если организация компенсирует работнику стоимость медосмотра, которую он оплатил, на сумму компенсации нужно начислить страховые взносы.
Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 14.05.2020 по делу N А45-35434/2019
Мосгордума предложила закрепить в ТК РФ право совмещать работу в офисе и дома
Благодаря проекту организации смогут оформлять сотрудникам временную или частичную дистанционную работу.
Условие об этом можно будет включить в трудовой договор, приложение к нему или оформить отдельным соглашением. В документе следует прописать:
- сроки или график выполнения дистанционной работы;
- особенности труда, в т.ч. режим работы, способы и средства связи сторон, порядок обеспечения сотрудника оборудованием и иными необходимыми предметами или компенсации за них;
- порядок представления сотрудником и приема организацией результатов выполненной работы.
За утечку персональных данных юрлиц планируют штрафовать на сумму до 500 тыс. руб.
В доработанную редакцию проекта КоАП РФ включили новый состав - невыполнение обязанности соблюдать конфиденциальность персданных. За это планируют штрафовать:
- должностных лиц на сумму от 40 тыс. до 100 тыс. руб.;
Сейчас к административной ответственности привлекают, если не обеспечить сохранность персданных при их неавтоматизированной обработке. Правило применяется, если они стали, например, доступны посторонним и нет признаков преступления. За это нарушение грозит штраф:
- для должностных лиц в размере от 4 тыс. до 10 тыс. руб.;
