Допкомпенсация работнику за досрочное увольнение не облагается страховыми взносами
Суд подтвердил, что дополнительная компенсация, выплаченная сотруднику, который согласился уйти раньше предстоящего увольнения по сокращению, не облагается
взносами. Ее не нужно складывать с выходным пособием, чтобы определить необлагаемый лимит в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Вывод суда можно применять и сейчас, когда страховые взносы (кроме взносов на травматизм) администрируют налоговики. Ведь Минфин и ФНС тоже считают, что данная выплата взносами не облагается.
Напомним, размер допкомпенсации установлен трудовым законодательством. Она рассчитывается исходя из среднего заработка пропорционально времени, которое остается до истечения срока предупреждения об увольнении. Полагаем, именно в таком размере допкомпенсация не облагается взносами. Если вы выплачиваете ее в большем размере, то с превышения нужно будет исчислить взносы.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.02.2018 по делу N А46-8955/2017
30.03.2018
Отремонтировав дорогу общего пользования, можно принять НДС к вычету
ФНС разрешила применить вычет НДС по услугам подрядчиков, которые восстановили непригодную для движения дорогу, принадлежащую государству. Это была единственная дорога, которая вела к месту, где налогоплательщик планировал построить завод.
Ведомство посчитало, что ремонт был производственной необходимостью: нужно было доставлять грузы на стройплощадку, а в дальнейшем реализовывать готовую продукцию.
Общественное обсуждение завершается 10 апреля 2018 года
30.03.2018
Роструд разработал еще 28 чек-листов для плановых проверок работодателей
Планируется увеличить количество списков контрольных вопросов до 135. Сейчас утверждено 107 чек-листов. Роструд уже использует их, чтобы проверять работодателей из категории умеренного риска, а с июля будет
проводить по чек-листам все плановые проверки.
Среди вынесенных на общественное обсуждение проверочных листов есть те, которые позволят понять, соблюдаются ли:
- порядок оформления материальной ответственности;
- порядок организации профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации, заключения ученических договоров;
- требования охраны труда при различных работах;
- гарантии отдельных категорий работников, например педагогов, спортсменов и тренеров.
Работодатели вправе использовать чек-листы для самопроверок. Для этой цели им также может помочь сервис Роструда "Электронный инспектор" https://onlineinspector.ru/inspector.
