КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 28.03.2018
Новости для бухгалтера от 28.03.2018
28.03.2018
ФНС запретила налоговикам использовать при проверках понятие "должная осмотрительность"
Налоговое ведомство напомнило, что сейчас уже нельзя использовать при проверках понятия, сформулированные в Постановлении Пленума ВАС РФ 2006 года и судебной практике, сложившейся до 19 августа 2017 года (день, когда вступила в силу новая ст. 54.1 НК РФ). Речь идет, например, о понятии должной осмотрительности.
Данный запрет вовсе не означает, что при выборе контрагента можно не проявлять должную осмотрительность. Основные моменты новых правил, направленных на борьбу с незаконной налоговой экономией, мы
разбирали в ноябре прошлого года.
Документ: Письмо ФНС России от 28.12.2017 N ЕД-4-2/26807
28.03.2018
6-НДФЛ за 2017 год можно подать как по новой, так и по старой форме
Напомним, мы недавно писали о том, на что нужно обратить внимание, оформляя 6-НДФЛ за 2017 год.
Документ: Письмо ФНС России от 20.03.2018 N ГД-4-11/5095@
28.03.2018
Земельный налог: как крупнейший налогоплательщик подает декларацию по нескольким участкам
ФНС разъяснила, что по земельным участкам, входящим в один муниципалитет, можно представить одну декларацию. Крупнейшие налогоплательщики вправе так поступить, если муниципальное образование находится в ведении одного налогового органа. В таком случае на каждый участок нужно заполнить отдельный лист раздела 2 декларации. Отчетность следует отправить в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика.
А вот если несколько участков находятся в одном муниципалитете, но администрируют их разные инспекции, то представить одну декларацию нельзя. Это не предусмотрено порядком заполнения декларации.
Документ: Письмо ФНС России от 02.03.2018 N БС-4-21/4164@
28.03.2018
Суд разобрался, можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере
С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор.
Суд организацию не поддержал. Он учел, что сообщение отправлено в нерабочее время и не на рабочем месте. Признать эти действия дисциплинарным проступком нельзя, так как они не связаны с трудовой деятельностью. Тот факт, что сообщение было направлено с корпоративного номера, не помог работодателю обосновать законность взыскания.
В такой ситуации работодатель может порекомендовать оскорбленному сотруднику обратиться в суд за компенсацией морального вреда и (или) в прокуратуру для привлечения обидчика к административной ответственности.
Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.02.2018 по делу N 33-2767/2018
