Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 29.01.2018


Новый сервис "Видео.Консультант"

В системе КонсультантПлюс появились видеосеминары для бухгалтера "Видео.Консультант". Это короткие видеоролики (по 10­15 минут) с ответом на вопрос или обзором важных изменений. Семинары ведут авторитетные эксперты, в том числе из профильных министерств и ведомств. Семинары доступны из профиля "Бухгалтерия и кадры".

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Telegram Twitter
Новости для бухгалтера от 29.01.2018

29.01.2018

Вычет НДС правомерен, даже если во "внутрироссийском" счете-фактуре указан код товара по ТН ВЭД

Минфин считает: такая ошибка не позволяет признать, что документ оформлен с нарушением установленного порядка.

Документ: Письмо Минфина России от 09.01.2018 N 03-07-08/16

29.01.2018

Безнадежный долг необязательно включать в расходы в периоде, когда истек срок исковой давности

ВС РФ считает: расходы можно учесть в текущем периоде при условии, что к моменту подачи декларации не истек трехлетний срок возврата или зачета переплаты. Только в течение данного срока налогоплательщик вправе распоряжаться переплатой. Из судебного акта неясно, когда начинается отсчет. В связи с этим лучше с признанием расходов не затягивать. Ориентироваться надо на год, когда истек срок исковой давности.

Верховный суд отметил: не имеет значения, что налогоплательщик не пытался взыскивать долг. Само по себе это не свидетельствует о получении необоснованной налоговой экономии.

Минфин считает, что безнадежную задолженность следует включать в расходы в периоде истечения срока исковой давности. Есть суды, у которых такой же подход (например, АС Московского округа).

Полагаем, чтобы избежать споров с проверяющими, лучше делать так, как разъяснял Минфин.

Документ: Определение ВС РФ от 19.01.2018 N 305-КГ17-14988

29.01.2018

Минпромторг представил проект приказа для желающих участвовать в системе tax free

В проекте представлены форма заявления о включении в перечень организаций, имеющих право выплачивать иностранцам компенсацию НДС, и порядок его рассмотрения.

Чтобы попасть в перечень, нужно подать в Минпромторг заявление. В нем указываются полное и сокращенное название юрлица, адрес его места нахождения или обособленного подразделения, сведения о системе налогообложения, ИНН, ОГРН, КПП, контактные данные. К заявлению нужно приложить справку из налоговой об отсутствии задолженности по обязательным платежам по состоянию на 1-е число месяца подачи документов.

Рассмотрев документы и убедившись, что организация соответствует критериям отбора, чиновники включат ее в перечень. Об отказе во включении сообщат письменно с указанием причин.

Если юрлицо захочет выйти из системы, то оно должно написать заявление в свободной форме.

Напомним, что критерии отбора предусмотрены другим проектом. Критерии следующие:

- юрлицо - плательщик НДС;

- адрес места нахождения торгового объекта включен в перечень (например, в проекте есть ряд адресов в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке и некоторых других населенных пунктах);

- к моменту подачи заявления прошло не менее двух лет с даты создания юрлица (в том числе путем реорганизации);

- нет задолженности по обязательным платежам на 1-е число месяца подачи заявления.

Отметим, что местом размещения признается место нахождения организации или ее обособленного подразделения, где непосредственно ведут торговлю.

Документ: Проект приказа Минпромторга России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=77596)

Общественное обсуждение завершается 1 февраля 2018 года

29.01.2018

ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам

Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию.

ВС РФ установи л: ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия - это обязательная часть зарплаты. Значит работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.

Верховный суд также отметил, что условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.

Чтобы избежать спорных ситуаций, лучше прямо указать в трудовом договоре и локальных актах, что премия не является обязательной выплатой.

Документ: Определение ВС РФ от 27.11.2017 N 69-КГ17-22

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2018 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное